這一代90后終于趕上“奔三”的大巴了。
30多歲是什么概念？混得好的兒女繞膝，生活富裕；混的一般的膝下雙子，生活緊湊，而像筆者這種，只能用生活緊湊，剛好管夠來(lái)形容，不過(guò)幸好還沒(méi)到30···
30歲是個(gè)分水嶺，之前業(yè)務(wù)上認(rèn)識(shí)的一個(gè)朋友老王，最近剛過(guò)完35歲生日，朋友圈里除了雞湯就是登山，就連封面圖都是一杯枸杞茶。
 

 
老王做了七八年財(cái)務(wù)，從大學(xué)剛畢業(yè)就專門找財(cái)務(wù)工作，如今也是結(jié)婚生子，生活穩(wěn)定，與老王相比，老陳就活的比較糟心。
同樣是財(cái)務(wù)人，老陳性子好強(qiáng)，前兩年隨創(chuàng)業(yè)潮加入創(chuàng)業(yè)大軍，半年時(shí)間揮霍掉前五年攢的200萬(wàn)及親朋好友借的100多萬(wàn)，尚未成家身背債務(wù)，陷入30歲中年危機(jī)中。
可以說(shuō)，30歲是人生重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)，有些厲害的人已經(jīng)在擅長(zhǎng)領(lǐng)域做出驕人成績(jī)，能力有限的人可能還在為房子的首付捶足頓胸，如果30前沒(méi)有給自己鋪好路，那么30歲后只能承受巨大落差，這種落差尤其來(lái)源于身邊人，同學(xué)、朋友、鄰居。
30多歲的財(cái)務(wù)人該怎樣規(guī)劃自己的后半生，或者說(shuō)30歲的路怎么鋪？如果給你一次重來(lái)的機(jī)會(huì)，你愿意改變自己的人生，看不一樣的風(fēng)景么？
如果是我，我會(huì)從高中開(kāi)始好好學(xué)習(xí)，學(xué)好數(shù)學(xué)，考一所好的財(cái)經(jīng)學(xué)院，填一個(gè)好的財(cái)務(wù)專業(yè)。大學(xué)期間，享受知識(shí)，享受愛(ài)情，享受生活，把該有的事都經(jīng)歷一遍，把該有的證書都考一遍，畢業(yè)時(shí)拿著畢業(yè)證、英語(yǔ)四六級(jí)證、USCPA證、CPA兩科通過(guò)證明、四大實(shí)習(xí)資料去面試，帶著我該有的驕傲，賭上一百分的自信，走出絢麗的人生。
當(dāng)然，想象是美好的，現(xiàn)實(shí)還需要面對(duì)。
30歲的人應(yīng)該有了一筆可觀的存款，一個(gè)穩(wěn)定的對(duì)象，父母尚不需要你的幫助，所以你有足夠的時(shí)間應(yīng)付你自己的生活。
30多歲的財(cái)務(wù)人，可能已經(jīng)年薪幾十萬(wàn)，有個(gè)愛(ài)慕的對(duì)象，但你也可能拿著5000以下的薪水，掙扎在一線城市的底端。
這時(shí)候你想著跳槽，又舍不得現(xiàn)在的安逸，想著搏一把，又怕未來(lái)你承受不起，你在躊躇中度過(guò)自己35歲生日，馬上要40了。
人生走了三分之一，卻還在迷茫路在何方，多么可笑?。?br> 

 
24歲大學(xué)畢業(yè)，應(yīng)該選了一份財(cái)務(wù)方面的工作；30多歲的時(shí)候差不多有了6到8年的工作經(jīng)驗(yàn)，你應(yīng)該成為某公司的業(yè)務(wù)骨干主管或經(jīng)理級(jí)別，甚至是事務(wù)所的項(xiàng)目經(jīng)理。但這個(gè)時(shí)候，你發(fā)現(xiàn)自己不知道接下來(lái)怎么走了，你迷茫了···
這個(gè)位置有時(shí)候也是尷尬的。
因?yàn)閯傞_(kāi)始工作，經(jīng)驗(yàn)少，能力也不高，更沒(méi)有明確的職業(yè)要求，隨著經(jīng)驗(yàn)和年齡的增長(zhǎng)，財(cái)務(wù)人經(jīng)濟(jì)上開(kāi)始獨(dú)立，承擔(dān)責(zé)任，產(chǎn)生自信心不足，出現(xiàn)各種天花板，面對(duì)巨大機(jī)會(huì)更容易考慮它的成本，如何取舍，成了你的焦慮之因。
1、財(cái)務(wù)人的天花板
財(cái)務(wù)相關(guān)的工作并不僅僅局限于會(huì)計(jì)內(nèi)容，還包括很多像財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)重組、內(nèi)控、項(xiàng)目咨詢等工作，因?yàn)閷I(yè)背景相似，工作中用到的專業(yè)知識(shí)體系也基本相同，相互之間的轉(zhuǎn)換條件并不高。
30多歲的財(cái)務(wù)人，無(wú)論是從事那一領(lǐng)域的工種，都會(huì)面臨職業(yè)的天花板。
· 在企業(yè)工作，到經(jīng)理級(jí)別后晉升空間異常狹??；
· 在外企工作，高管大多外國(guó)人或港澳臺(tái)，內(nèi)陸人上位難度大；
· 在國(guó)企工作，沒(méi)有好的政治素養(yǎng)很難僅靠專業(yè)能力晉升總會(huì)計(jì)師或總監(jiān)；
· 在民企工作，職位到了，權(quán)利沒(méi)到，上頭老板壓著，下面員工巴望著；
· 如果在事務(wù)所，往上就是合伙人，你確定有足夠的資源和業(yè)務(wù)能力競(jìng)爭(zhēng)么？又開(kāi)始猶豫了···
2、職業(yè)方向間相異性
財(cái)務(wù)工作主要分：企業(yè)財(cái)務(wù)、事務(wù)所審計(jì)和財(cái)務(wù)咨詢?nèi)齻€(gè)方面，財(cái)務(wù)人考慮的時(shí)候三者間比較最多。
企業(yè)財(cái)務(wù)人，接觸面狹窄，但對(duì)本企業(yè)與行業(yè)動(dòng)態(tài)了解深，工作內(nèi)容并不復(fù)雜，自由時(shí)間比較多，出差少還能兼顧家庭，是財(cái)務(wù)女性的主場(chǎng)。
事務(wù)所審計(jì)，接觸到不同企業(yè)也行業(yè)，對(duì)接面廣，但目前事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境惡劣，出差多基本無(wú)暇顧及家庭。
財(cái)務(wù)咨詢?nèi)藛T的客戶面同樣廣，主要是站在客戶角度為客戶提供專業(yè)指導(dǎo)，存在的主要風(fēng)險(xiǎn)也是客戶滿意度，是否收到服務(wù)費(fèi)等，作為乙方，加班出差較多，對(duì)家庭照顧比較有限。
從三者之間的收入來(lái)看，并沒(méi)有明確數(shù)據(jù)說(shuō)明誰(shuí)的領(lǐng)域更高，近來(lái)，由于IPO熱潮，一些民企對(duì)掌握這方面技能的財(cái)務(wù)人才是份渴求，因此吸引了大批人進(jìn)駐。事務(wù)所的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并未提高，所以漲薪幅度有限，這一領(lǐng)域的人才流失比較嚴(yán)重，而財(cái)務(wù)咨詢方面對(duì)個(gè)人能力與專業(yè)性更為看重，內(nèi)部收入差異較大，對(duì)比難度大。
3、建立新的職業(yè)規(guī)劃
首先要弄明白自己喜歡什么、所謂興趣是最好的老師，其次組合分析自己的綜合情況，比如知識(shí)框架，技能體系的完整性，自身軟實(shí)力，搞懂自己才能投入戰(zhàn)斗。
是時(shí)候給自己添加一兩張有用的證書，或者一些有用的社會(huì)身份。AICPA美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)是全球最大的會(huì)計(jì)師組織，目前成員近50萬(wàn)，網(wǎng)羅世界各地財(cái)務(wù)精英，全球最新的財(cái)務(wù)理論大多出自于此，加上其無(wú)可比擬的人脈網(wǎng)絡(luò)，會(huì)員身份更顯含金量。
4、梳理目前所有目標(biāo)
目標(biāo)是完成任務(wù)的動(dòng)力源泉，其重要程度是不一樣的，有人把收入作為唯一目標(biāo)，有人將能力提升作為首要目標(biāo)，更有人將完成度放在第一位，所以，一個(gè)于你而言最重要、第一位的目標(biāo)是什么，對(duì)接下來(lái)的人生機(jī)會(huì)尤為重要。
這是邁出計(jì)劃的第一步。
5、了解所在領(lǐng)域的特性
所謂人往高處走，那個(gè)“高處”的地點(diǎn)、范圍等特性首先要摸清楚，比如你要競(jìng)選的財(cái)務(wù)總監(jiān)，需要MBA畢業(yè)、極強(qiáng)的資產(chǎn)管理能力與過(guò)硬的人際交往與談判能力，只有足夠了解一個(gè)崗位的特性，才能剛好的發(fā)揮自己長(zhǎng)處去適應(yīng)和匹配。
將職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行延伸，也就是三個(gè)領(lǐng)域在30歲之后再做一次選擇。
如果是企業(yè)財(cái)務(wù)，那么職業(yè)發(fā)展基本在財(cái)務(wù)領(lǐng)域范圍內(nèi)，到30歲之后即使遇到職業(yè)天花板也不要輕易放棄，最好不要有轉(zhuǎn)行不做會(huì)計(jì)的念頭，這時(shí)候正好是沉淀的好時(shí)期。
很多從事事務(wù)所或者咨詢類的財(cái)務(wù)人最后都?xì)w于企業(yè)財(cái)務(wù)領(lǐng)域中，原因在于，這一方面的囊括性好，范圍廣，只要能力強(qiáng)，可發(fā)展的潛力還有很多。
如果在小企業(yè)做財(cái)務(wù)，可以積攢能力考慮去大公司，憑借幾年工作經(jīng)驗(yàn)，駕馭早就熟能生巧的問(wèn)題并不難，這樣的發(fā)展路程比較安穩(wěn)。
如果想做出一番成績(jī)，就不是跳槽能解決的問(wèn)題了，更需要的還是不斷升華與進(jìn)步。
用一生來(lái)奮斗都不為過(guò)，必須不停地學(xué)習(xí)，擴(kuò)充自己的能力，基礎(chǔ)的綜合的系統(tǒng)的能力框架是勝任一家大公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的必要條件。經(jīng)常聽(tīng)到一些已經(jīng)非常厲害的人，還在不斷學(xué)習(xí)，世界各地參加財(cái)務(wù)會(huì)議，整理各種優(yōu)秀的財(cái)務(wù)案例，從這一領(lǐng)域?qū)W到另一領(lǐng)域，有些領(lǐng)域基礎(chǔ)差不能自學(xué)的，還會(huì)參加培訓(xùn)班，如高頓USCPA培訓(xùn)班，就是一個(gè)不錯(cuò)的提升美國(guó)注會(huì)師能力的選擇。
6、客觀評(píng)價(jià)自己的能力
每個(gè)人都有自己的屬性，比如A畢業(yè)美國(guó)耶魯大學(xué)，持有USCPA證書；B則是來(lái)自日本東京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究生，掌握四國(guó)語(yǔ)言，而C公司是一家全球跨國(guó)集團(tuán)，能夠勝任崗位的應(yīng)聘者必須擁有過(guò)硬的個(gè)人條件和一些閃光點(diǎn)，公司這時(shí)候進(jìn)行一場(chǎng)面試與筆試的綜合考試，考察出，A非常外向，很適合公司的資產(chǎn)拓展崗位。
每個(gè)人的天賦、性格、教育背景都是做計(jì)劃的前提，需要一一考慮進(jìn)去，語(yǔ)言天賦更容易進(jìn)外企，背景好進(jìn)國(guó)企容易，更注重家庭的不適合去事務(wù)所或咨詢公司。
對(duì)于30多歲的財(cái)務(wù)人，不應(yīng)該將當(dāng)下看到的迷霧當(dāng)做天花板，確定好目標(biāo)穩(wěn)步前進(jìn)，總會(huì)撥開(kāi)云霧見(jiàn)日明，而那些出現(xiàn)中年危機(jī)的“老年人”，好好享受生活吧。
 

 
▎本文作者：Luvian，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，留英海歸，主業(yè)財(cái)經(jīng)，副業(yè)心理。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來(lái)源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。