目前種種的跡象都已經(jīng)表明，人工智能時(shí)代的改革開始在慢慢地影響每個(gè)人的職位發(fā)展。面對人工智能的挑戰(zhàn)，美國注冊會計(jì)師給你機(jī)遇。面對變革，財(cái)務(wù)人要想不想被淘汰，就要不斷地學(xué)習(xí)，接收新知識。美國注冊會計(jì)師學(xué)習(xí)可以讓你了解財(cái)務(wù)共享和管理的概念。

　　財(cái)務(wù)行業(yè)也是。財(cái)務(wù)人面臨的未來挑戰(zhàn)如何應(yīng)對？財(cái)務(wù)人要與時(shí)俱進(jìn)，不斷地學(xué)習(xí)，考證，美國注冊會計(jì)師證書讓你成功轉(zhuǎn)型。 

　　在今年貴州的大數(shù)據(jù)峰會上，馬云再次語出驚人：未來三十年是最佳的超車時(shí)代，是重新定義的變革時(shí)代。如果我們繼續(xù)以前的教學(xué)方法，對我們的孩子進(jìn)行記、背、算這些東西。不讓孩子去體驗(yàn)，不讓他們?nèi)L試琴棋書畫。我可以保證，三十年后孩子們找不到工作。 

　　01：九寨溝地震發(fā)生18分鐘后，中國地震臺網(wǎng)的機(jī)器，寫了一篇新聞稿，用時(shí)25秒。 

　　稿件用詞準(zhǔn)確，行文流暢，且地形天氣面面俱到，即便專業(yè)記者臨陣受命，成品也不過如此。 

　　令人咋舌的是那短短的25秒。 

　　人類完敗了。 

　　回想當(dāng)初阿爾法狗和柯潔的“人機(jī)圍棋大戰(zhàn)”，我們不得不深刻地意識到，人工智能已經(jīng)不再只是好萊塢科幻電影里遙不可及的機(jī)器人了，他們正在悄悄滲入我們的生活，時(shí)代將被他們，和我們改變。 

　　02：于是有預(yù)測說，人工智能下一步將滅了財(cái)務(wù)金融圈。 

　　其實(shí)，這也并非完全危言聳聽。 

　　2000年，高盛在紐約總部的美國現(xiàn)金股票交易柜臺雇傭了600名交易員。但今天，這里只剩下兩名交易員“留守空房”。

　　無獨(dú)有偶，全球四大會計(jì)師事務(wù)所——德勤、普華永道、安永、畢馬威在今年相繼推出了財(cái)務(wù)智能機(jī)器人方案，一些信息化廠商也推出了人工智能+財(cái)務(wù)共享的解決方案?？梢姡珹I在未來財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用將不斷深化，影響也將更加深遠(yuǎn)。 

　　所以，財(cái)務(wù)人的地位就要失守了？ 

　　03：人工智能時(shí)代確確實(shí)實(shí)已經(jīng)到來，在無法預(yù)知其未來帶來的影響之前，我們應(yīng)該思考的是，當(dāng)下我們可以做些什么。 

　　從目前的實(shí)踐來看，高頓職業(yè)發(fā)展中心的Andy認(rèn)為，純粹基于交易事務(wù)處理的規(guī)范性強(qiáng)、作業(yè)量大、重復(fù)程度高的會計(jì)核算以及外部報(bào)表披露工作最容易被機(jī)器人取代。 

　　也就是說，那些遠(yuǎn)離公司核心業(yè)務(wù)，對新技術(shù)新應(yīng)用缺乏關(guān)注，甚至抵觸或抗拒，同時(shí)又缺乏持續(xù)學(xué)習(xí)能力的基層財(cái)務(wù)人員最容易被替代。 

　　面對財(cái)務(wù)改革的新一輪浪潮，最近重返考場學(xué)習(xí)美國注冊會計(jì)師的Jimmy表示，公司領(lǐng)導(dǎo)最近對人工智能似乎頗感興趣，這對于還待在原地算賬的基層會計(jì)來說，不是個(gè)好苗頭，如果你可以被更高效更精確成本還沒你高的機(jī)器替代，公司為什么要花錢養(yǎng)你呢。所以，Jimmy來學(xué)了美國注冊會計(jì)師，現(xiàn)代財(cái)務(wù)人不能再拘泥于基礎(chǔ)核算了，一定要有財(cái)務(wù)共享和管理的概念，要想不被淘汰，那就只能不斷學(xué)習(xí)新知識，接受新變化。 

　　從集中式財(cái)務(wù)，到分行業(yè)ERP，再到財(cái)務(wù)云、AI+財(cái)務(wù)共享，這即是財(cái)務(wù)管理發(fā)展的路徑。人工智能解放了人類的創(chuàng)造力，而你要去接受變革，適應(yīng)變革，不要沉溺于過去，不要去幻想未來，集中注意力于現(xiàn)在。 
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