截止2017年美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（AICPA）整體會(huì)員基數(shù)超過40萬(wàn)人，其中在職會(huì)員逾36萬(wàn)，成為全球財(cái)務(wù)組織中，會(huì)員人數(shù)增長(zhǎng)最快的組織之一。
1.AICPA國(guó)際現(xiàn)狀
很多會(huì)計(jì)專業(yè)留學(xué)生在美留學(xué)期間，一般都會(huì)選擇通過USCPA考試，抱著一塊進(jìn)入四大的敲門磚，心里多少會(huì)踏實(shí)些。中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展近來迅猛，與全球來往密切，大多數(shù)財(cái)務(wù)人紛紛考取USCPA證書。且國(guó)內(nèi)高端財(cái)務(wù)精英人才緊缺，企業(yè)與企業(yè)之間對(duì)于USCPA持證人的“你爭(zhēng)我奪”，國(guó)際化財(cái)務(wù)人在未來職業(yè)發(fā)展道路上一片風(fēng)光。
2.USCPA應(yīng)聘受歡迎程度
舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，應(yīng)屆本科生畢業(yè)進(jìn)入四大需要比較好的學(xué)校背景及一份高分成績(jī)單，還有一些相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。如果是想要跳槽或者從事更高的起點(diǎn)，持有USCPA證書的人才會(huì)更容易受到青睞，優(yōu)先錄取。如果是具有工作經(jīng)驗(yàn)的USCPA持證人對(duì)于其他行業(yè)來說簡(jiǎn)直就像餓了很多天的人看見一盤可口的飯菜一樣，只想一心拿下，高薪職位手到擒來。
高頓職業(yè)研究發(fā)展中心指出，在未來會(huì)計(jì)行業(yè)將會(huì)保持高質(zhì)量需求情況存在，不僅僅是美國(guó)CPA。會(huì)計(jì)及審計(jì)師在應(yīng)聘過程中依然充滿優(yōu)勢(shì)比較“吃香”。意味著持有一張USCPA證書后將會(huì)大大提高企業(yè)的“滿意度”，即便是競(jìng)爭(zhēng)激烈的四大。
隨便在某招聘網(wǎng)站搜一下財(cái)務(wù)人的崗位技能要求，多數(shù)表明，USCPA持證人優(yōu)先考慮。如果說沒有多少年的工作經(jīng)驗(yàn)，那么一張USCPA證書所起到的附加值作用絕不會(huì)小于一年工作經(jīng)驗(yàn)所帶來的作用。
3.USCPA森林法則里的稱霸武器
除了在應(yīng)聘場(chǎng)合下的凸顯優(yōu)勢(shì)，對(duì)財(cái)務(wù)人的職業(yè)晉升一樣會(huì)起到很大作用，是升職加薪的重要利器。如果沒有USCPA這張證書，想要在美國(guó)財(cái)會(huì)界坐上管理層的位置，簡(jiǎn)直難如登天。
USCPA不僅為財(cái)務(wù)人提供牢固的財(cái)務(wù)知識(shí)體系，還會(huì)引導(dǎo)他們形成更優(yōu)秀的思維與視角，成為一名擁有管理者思考方式的高級(jí)財(cái)務(wù)精英。四大具有非常嚴(yán)厲及程序化的薪酬制度，其內(nèi)部晉升規(guī)則也是非常清晰，除基礎(chǔ)人員沒有獎(jiǎng)金之外，升了之后就會(huì)激發(fā)薪酬鼓勵(lì)制度。如果同時(shí)持有USCPA證書，那么薪酬體系又不相同。
持有USCPA證書的國(guó)內(nèi)持證人，高頓職業(yè)規(guī)劃發(fā)展中心建議優(yōu)先考慮方向?yàn)榭鐕?guó)企業(yè)、外企、赴美上市公司。不過主要是看個(gè)人選擇。
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