年底越來越近，身邊的財會人朋友們不僅工作更加忙碌了些，對自己工作的抱怨也越來越頻繁了。除了每個月都能聽到的工作太忙、加班太多、壓力太大之外，還有諸如工資又不見漲、職位始終不變、跳槽的機會有多大之類的主題。
 
　　在這幾乎每年一次的抱怨中，其實掩藏著每一個財會人對自己工作、行業(yè)的懷疑——我是否適合這份工作、我能擁有多大的前途，以及更重要的一個問題，即如果想要成功，自己應(yīng)該如何規(guī)劃職場？
　　其實這些問題和疑惑并不是什么難以解答的內(nèi)容，相反，你只需要思考三件事就能輕松找到自己的規(guī)劃路線。
　　首先，去排除那些錯誤的選項，再看選擇的正確與否。
　　用排除法，更便于財會人確定自己對這個崗位和行業(yè)的選擇。因為很多財會人對前途的懷疑往往會建立在當下的公司和職位上，卻忘了去真正了解這個行業(yè)本身的苦與樂。
　　聽同事說這個公司晉升艱難，領(lǐng)導(dǎo)苛刻就信以為真，認為工作中所有的問題都是因為自己被針對，卻忘了對方其實也是你的競爭對手之一。
　　聽朋友說會計這個行業(yè)薪水地位、發(fā)展不易，就相信自己的止步不前是因為大環(huán)境的緣故，卻看不到同學們的突飛猛進和自己的不作為……
　　與其“聽說”，不如多自己實踐、觀察，你是否在工作時間全身心投入，你是否在工作之后總結(jié)經(jīng)驗改善提高，你是否在業(yè)余時間提升自己、看書考證？通過這些問題的答案來解釋自己和這個崗位、這家公司、這個行業(yè)之間的關(guān)系，反而正確率更高。
　　其次，讓物質(zhì)保障你的精神。
　　錢雖然不是萬能的，但是對于自力更生的財會人而言，沒有錢是萬萬不能的。只要錢給足了，再忙碌的工作也有人搶破了頭去做。比如四大忙、壓力大、人當機器用、沒有詩和遠方，可是還是有無數(shù)大學生、碩士生投簡歷，歸根結(jié)底，四大工資高、四大福利好、四大有發(fā)展。這三項都是物質(zhì)的保障。
　　因為工作關(guān)系，在高頓USCPA的面授班里我接觸到許多懷揣著財會夢的大學生。他們心中還有美好的幻想與期待，但是真的說起對自己工作的看法，大多數(shù)人還是歸于了物質(zhì)，要看發(fā)展、看收入，*4一家公司兩者都有，如果沒有，那么可以為了良好的發(fā)展忍受暫時的低收入。這也是為什么他們愿意在自由且再也不會有的大學四年時光里抽出每天固定的時間進行USCPA的學習，因為唯有提升了自己的本領(lǐng)與價值，才能去要求更高的物質(zhì)。
　　有一位大學生坦言，雖然興趣對工作有很大的幫助，但是工作不是三五天，而是一輩子的事情，時間長了難免相看兩厭，不如放下興趣看物質(zhì)更可靠。
　　最后，放棄借口，堅持下去。
　　我們可以把計劃定得花樣百出，比如兩年加薪、三年升職等，白紙黑字的X年看起來很短，但是真的經(jīng)歷的時候才發(fā)現(xiàn)原來每一天都很漫長。
　　但是恰是這種漫長，才給了你積累的機會和時間。每天工作的時間里你是否高效完成了任務(wù)、你是否找到了提升自己效率的方法、是否改良了毫無進益的工作方法，又是否與同事、領(lǐng)導(dǎo)建立了良好的溝通。
　　在下班之后，你總結(jié)今天的工作了嗎？你有沒有看一個小時左右的書豐富自己的知識庫？你對USCPA這類財會行業(yè)含金量頗高的證書是否也有計劃或正在學習的路上？
　　職業(yè)規(guī)劃的推進就像是減肥一樣，一開始滿心期待，卻在日復(fù)一日的“看不到顯著效果”中萌生了做逃兵的心思。而且還把這種逃避強加給“行業(yè)”“公司”等外部因素，而自己卻開始自我放逐，上班劃水、下班放空，別人學習上進，你混吃等死……
　　既然已經(jīng)選擇了這條路，為什么不給自己一個一年的約定？用一年的時間全身心投入，認真工作、思考、成長，再看一年后你是否還是身在原地，如果是，就趕緊另謀生路。當然大多數(shù)財會人會發(fā)現(xiàn)自己早已走到了更遠的地方。
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