財會職場，也許對于上位者來說有一千一萬種可能去創(chuàng)造更多的利益，但是對于基礎(chǔ)的財會人來說，不過就是那么幾件事，平凡得近乎乏味?？墒怯植坏貌怀姓J(rèn)的是，大部分的成功財會人，都是從這平凡的財會職場中成為不平凡的一員，然后創(chuàng)造出了自己的升職、登頂之路的。如果你已經(jīng)適應(yīng)了當(dāng)下的財會工作，又苦于自己無法變成不平凡的那一個脫穎而出，那么你可以試試這幾個方法——
 
　　方法1：關(guān)心公司的事
　　很多人因為怕招惹不必要的麻煩，所以凡是不在自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情都一句“不關(guān)我事”拒絕，卻忘了在老板的眼中，優(yōu)秀的員工是與公司一體的，是為了公司著想的。
　　有時候遇到別人的求助，比如新人不會開保險箱、不會用打印機；比如有其他部門的同事前來財務(wù)部咨詢一些問題，只要不是太忙，就舉手之勞指導(dǎo)一下，不僅賺取了別人的好印象，建立了良好的人際關(guān)系，同時也提升了你的職業(yè)形象。
　　方法2：接受多一點的工作
　　有財會人抱怨說，年底同事跳槽，公司還沒招到新人，工作量都被分?jǐn)偟搅嗣總€人頭上，忙得焦頭爛額。
　　但是從另一方面來說，這“多一點”的工作，何嘗不是給你多一點的機會體驗不一樣的工作內(nèi)容呢？尤其是在那些分工明確的公司里，每個財會人經(jīng)手的工作各有不同又各自重復(fù)，好不容易有了個機會體驗一下別人的業(yè)務(wù)，也是對你能力的一種鍛煉和提升。
　　如果你一味只想守好自己的“一畝三分地”，那么在領(lǐng)導(dǎo)的眼中你只會是一個沒有格局、沒有高度、沒有追求的財會人，升職加薪的機會也會遠(yuǎn)離你。所以不如承受一陣的忙碌，給自己一次永久的提升。
　　方法3：讓成果更好一些
　　財會工作雖然繁瑣、復(fù)雜，但是一旦掌握了規(guī)律，并不是一個非常艱難的存在。很多財會人只需要花上五六分的力氣就能將事情完成，而剩下來的精力和時間則用來聊天、淘寶、發(fā)呆……如此，你自然還是一個平凡的財會人。
　　不如將剩下的時間和精力也投入進(jìn)去，讓自己的工作效率和工作效果都有提高，出色的工作成果會讓更多人對你刮目相看，而你也能獲得更多未接觸過的機會。
　　方法4：積極跟進(jìn)工作
　　很多時候你負(fù)責(zé)的工作并非一天就能完成，而領(lǐng)導(dǎo)在安排完之后也難免會“銷聲匿跡”“不聞不問”好幾天，這種情況下財會人就該把握好機會，積極跟進(jìn)自己的工作，及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)，別等到他來詢問了你才手忙腳亂地整理出一堆東西來給他過目。
　　負(fù)責(zé)、認(rèn)真、積極，這種態(tài)度要在日常工作中體現(xiàn)出來才更有其價值。
　　方法5：讓自己不斷增值
　　財會行業(yè)始終在發(fā)展，且發(fā)展的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)快于你在辦公室里成長的速度。因為行業(yè)本身經(jīng)歷各種各樣的變化，而作為一個個體的財會人卻沒有那么多機會接觸這些變化和挑戰(zhàn)。所以主動提升自己的價值就顯得格外重要。
　　一方面，多累積自己的工作經(jīng)驗，多主動積極參與一些工作項目，這有助于你在實操的過程中有更多的領(lǐng)悟和經(jīng)驗積累。
　　另一方面，在專業(yè)知識方面提升自己。當(dāng)下越來越多的財會人選擇考美國CPA等高含金量的財會證書，其原因在于這類證書確實能給自己帶來更多的機會，但另一原因也是出于這些證書能提供更高、更廣、更新鮮的專業(yè)知識，豐富財會人們現(xiàn)有的知識體系。在高頓學(xué)習(xí)美國CPA的財會人絡(luò)繹不絕，恰證明了這種自我增值的途徑是有效且被越來越多人認(rèn)可的。而高頓高效的課程設(shè)計、經(jīng)驗豐富的授課老師，也從另一角度幫助財會人們更快汲取知識。
　　財會職場，如果你只想碌碌無為下去，那么它不過是日復(fù)一日的平凡工作，而如果你想要讓自己變得不平凡，它也會對你有進(jìn)一步的要求。
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