據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前已經(jīng)有300多家中國(guó)企業(yè)在美國(guó)上市，這些企業(yè)都需要大量的懂得美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，了解美國(guó)稅務(wù)體系的會(huì)計(jì)人才，來(lái)幫助他們擴(kuò)張發(fā)展，而目前國(guó)內(nèi)AICPA會(huì)員規(guī)模僅有千人左右，需求缺口達(dá)到25萬(wàn)，我們從國(guó)內(nèi)各大招聘網(wǎng)站上，看下國(guó)內(nèi)AICPA的就業(yè)方向和薪酬前景。
　　1.會(huì)計(jì)專員/財(cái)務(wù)專員，作為應(yīng)屆畢業(yè)生最適合的崗位，越來(lái)越多的美資企業(yè)，赴美上市企業(yè)在他們的會(huì)計(jì)專員招聘需求中添加了AICPA Preferred的資格要求，途牛網(wǎng)絡(luò)公司對(duì)其會(huì)計(jì)專員開(kāi)出的年薪為12-15萬(wàn)，必須要有AICPA。同樣，人人網(wǎng)對(duì)財(cái)務(wù)專員的薪酬范圍是10-15萬(wàn)，AICPA優(yōu)先考慮，我們可以看出，AICPA的就業(yè)起薪標(biāo)準(zhǔn)要比非AICPA的會(huì)計(jì)專員至少高出50%。
　　2.USGAAP財(cái)務(wù)報(bào)告經(jīng)理/美資企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理，在應(yīng)屆畢業(yè)積累3-5年左右的工作經(jīng)驗(yàn)后，這是為AICPA量身定制的崗位，大多數(shù)國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在各大招聘網(wǎng)站上為其準(zhǔn)備的薪酬范圍在20萬(wàn)-40萬(wàn)之間，要求熟悉美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，負(fù)責(zé)季報(bào)和年報(bào)披露的審閱，使其符合美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。
　　3.高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理/高級(jí)內(nèi)審經(jīng)理，5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，具有成本管理，財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，熟悉SOX和美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具有AICPA資質(zhì)，這些是國(guó)內(nèi)某一500強(qiáng)IT企業(yè)和快速消費(fèi)品企業(yè)共同的招聘要求，這一職位的薪酬也普遍在35萬(wàn)-70萬(wàn)之間
　　4.財(cái)務(wù)總監(jiān)/財(cái)務(wù)副總裁/Senior Manger,當(dāng)你滿足10年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上的財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)并且有海外背景時(shí)，你可以申請(qǐng)這些財(cái)務(wù)頂端崗位，60萬(wàn)-120萬(wàn)是他們的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)內(nèi)某房地產(chǎn)企業(yè)招聘CFO，年薪為100-130萬(wàn)，國(guó)內(nèi)某創(chuàng)業(yè)型企業(yè)招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)，年薪為60-90萬(wàn)，國(guó)內(nèi)某四大，對(duì)Senior Manger的崗位年薪開(kāi)出90-119萬(wàn)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然這些職位，也都有一個(gè)共同的基本要求，AICPA優(yōu)先。
　　雖然中國(guó)公司近年在美國(guó)資本市場(chǎng)經(jīng)歷了很多風(fēng)波，但是美國(guó)資本市場(chǎng)仍然是中國(guó)公司尤其是TMT公司重要的上市選擇，在新一輪赴美IPO熱潮到來(lái)之時(shí)，國(guó)際化人才的稀缺性又得到了明顯體現(xiàn)，赴美上市企業(yè)必然需要一大批懂得美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，美國(guó)稅法的國(guó)際會(huì)計(jì)人才，我們可以預(yù)測(cè)，美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師AICPA會(huì)計(jì)人才必將成為最火熱的企業(yè)核心。
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