當你作為一個應(yīng)屆生在四大會計師事務(wù)所面試的時候，除了以之前面試過的前輩的經(jīng)驗以及四大的HR建議為基礎(chǔ)之外，你還需要做好充足的talk about yourself的準備。
如果說，世界頂級銀行的HR喜歡問面試者一些技術(shù)問題、“腦筋急轉(zhuǎn)彎”和配合問題的話，那么四大則更喜歡專業(yè)勝任問題——他們會從所有可能的角度來全方位地考察你是否具備他們需要的專業(yè)能力。
如果你去四大面試的話，就意味著三件事情。首先，確保你了解清楚了他們所需要的具體勝任能力；其次，準備好采用“STAR”技能回答問題，STAR即Situation（狀況）、Task（任務(wù)）、Action（行動）、Result（結(jié)果），在面試過程中，盡可能詳細地講述事件的狀況，通過解決問題來展示四大想要的能力。最后，請期待十分相似的四大面試環(huán)節(jié)。
下面是高頓網(wǎng)校小編根據(jù)資料整理的一些四大面試問題，可供大家參考。
普華永道（PWC）
PWC非常非常非常喜歡能力面試題！HR會列出一張面試者的能力評估表。而以下是面試者們（包括PWC自己）總結(jié)的一些比較喜歡問的問題：
告訴我你曾經(jīng)一次改正過某人的錯誤的經(jīng)歷。
你覺得這個職位涉及了哪些內(nèi)容？
描述一次在被批評之后你需要改善一項工作的經(jīng)歷。
你平時對PWC有哪些了解？
你可以描述一次團隊工作的經(jīng)歷嗎？你在團隊中扮演的角色是什么？你的表現(xiàn)如何？
請描述一次你曾經(jīng)成功完成某個項目比如某個課程或者組織某項活動的經(jīng)歷。你曾克服過哪些挑戰(zhàn)？誰幫助了你？成果如何？
舉一個你做事失敗的例子。
為什么選擇審計？
為什么是PWC？
你對ACCA考試了解多少？
和你一起工作最困難的事情是什么？
德勤（Deloitte）
和普華永道一樣，德勤也很喜歡能力評估題，“腦筋急轉(zhuǎn)彎”也會時不時地出現(xiàn)。
描述一個你最自豪的在某項工作中擔任的角色。
描述一次你和別人合作完成一個目標的經(jīng)歷。
你覺得人們會用哪三個詞來描述你？
為什么是德勤？
為什么是審計？
你會如何推銷自己？
你申請的其他公司有哪些？
你會如何嘗試去做到你可以達到的*4？
你可以為德勤帶來什么？
你會如何處理工作壓力？
畢馬威（KPMG）
在畢馬威面試時，你會遭遇哪些問題？其實答案仍然是......
你認為畢馬威和其他三家四大相比有什么不一樣的地方？你為什么選擇畢馬威？
內(nèi)部審計員和外部審計員的區(qū)別是什么？
講述一次你曾經(jīng)在一個有溝通問題的團隊里工作的經(jīng)歷。
你的優(yōu)勢是什么？劣勢又是什么？你需要學習什么？
可以告訴我一些你了解到的關(guān)于畢馬威有趣的事情嗎？
可以告訴我你必須克服一些挫折的一次經(jīng)歷嗎？你是如何克服的？
你最驕傲的部分是什么？
你認為現(xiàn)在畢馬威有哪些發(fā)展新業(yè)務(wù)的機會嘛？
你覺得對于這個職位，你需要具備哪些技能？
一家公司想要轉(zhuǎn)移到國外，談?wù)勊鼤龅侥男﹩栴}。
安永（EY）
最后，安永有那些“strengths”面試題，都是為了發(fā)現(xiàn)面試者的興趣和優(yōu)勢。安永的HR想要了解真正的你，這些問題就要好好準備啦。
你擅長什么？
你最享受學習什么？
你會是一個發(fā)起者還是終結(jié)者？
描述你最近成功的一天。
你在空閑時間最喜歡做什么？
你最開心的時候是何時？
跟我說說你的朋友們。
你*5的弱點是什么？
你是否想過要做一個領(lǐng)導團隊的專家？
你喜歡艱難的工作嗎？
你為什么選擇這份工作？
從這些問題中，我們可以很輕易地發(fā)現(xiàn)，普華永道、德勤、畢馬威的面試問題更傾向于考察面試者的專業(yè)能力，而安永則似乎更注重發(fā)現(xiàn)面試者的興趣和擅長的方向。Anyway，如果你準備好“下場”了的話，就趕緊把這些問題馬起來準備吧。
本文來源：efinancialcareers，由高頓網(wǎng)校[*{7}*]編譯并適當整理，作者Stella。更多內(nèi)容請關(guān)注微信號(gaodunacca)，掌握最全面ACCA政策以及學習方法，更有在線小編為你解答各種困惑，會說話的公眾號，你見過嗎？