目前的北京的四大基本是:
  1. 應(yīng)屆畢業(yè)生( 在安永叫SA-1 普華永道叫SA-2)
  工資基本在5500-5800 (如果畢業(yè)就獲得某國(guó)家的注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書,可以獲得基本工資外的資格補(bǔ)助500-1000元,但不計(jì)入基本工資,所以這部分是不去計(jì)算五險(xiǎn)一金的。所以在這個(gè)級(jí)別上一個(gè)最合格的員工的*6收入是RMB 6800/月。
  按12%交納住房公積金, 8%交養(yǎng)老保險(xiǎn),還有其他稅之類,現(xiàn)金收入在4000左右)如果該員工剛進(jìn)事務(wù)所就能去做IPO,或者做IPO下面的一個(gè)LOCAL TEAM 的話,加上長(zhǎng)時(shí)間的出差和比較寬松的OT, 運(yùn)氣好的話一個(gè)月發(fā)10000也是有可能的。但平均下來(lái),*9年的收入基本等同于一個(gè)在卡夫食品3年工齡的ACCOUNTANT的收入。
  在這個(gè)階段,被獵頭挖走的概率是很低的,因?yàn)槟愀緵](méi)有太多的審計(jì)會(huì)計(jì)事務(wù)經(jīng)驗(yàn)。離開(kāi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的人部分是因?yàn)橐呀?jīng)獲得美國(guó)知名大學(xué)的MASTER OFFER,或者是部分人認(rèn)為自己的性格和能力不太適應(yīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作,早期改變職業(yè)規(guī)劃也比較理智,基本95%的人留下來(lái)到第二年。
  2. 在四大的第二年(在安永叫SA-2,普華永道叫SA-1)
  當(dāng)學(xué)習(xí)完WEBSITE-LEARNING 和其他晉升培訓(xùn)后,基本99%的人晉升為審計(jì)第二年。這也是收入增長(zhǎng)幅度不大的一年,基本收入在RMB 6500 -RMB 8000之間 (能到RMB 8000的基本是*9年表現(xiàn)在4-5分左右且通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試了的)。
  在這一階段,你不光只做在*9年的銀行存款,財(cái)務(wù)費(fèi)用,票據(jù),營(yíng)業(yè)外收支,費(fèi)用等等簡(jiǎn)單科目。 你應(yīng)該基本會(huì)往來(lái)類別(OP,OR,AP,AR等),還有的能做存貨,收入,成本等。所以在這階段是通向高級(jí)審計(jì)師的一個(gè)很重要的階段,也是逐漸形成自己的判斷和理解的過(guò)程,有時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)你是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心哦,很多時(shí)候FIC還要依靠你。
  在這階段辛苦的做IPO,或者大量加班的話,最多能拿到14000左右現(xiàn)金(我看我自己以前的工資單),基本稅前在19000左右。這是在很辛苦的出差,一個(gè)月不休息一天,每天從早上10點(diǎn)到晚上2-3點(diǎn)回家的情況,另外可能外面的物價(jià)變了,你都不知道。
  3. 第三年, 高級(jí)審計(jì)師*9年
  從審計(jì)員有95%的人會(huì)晉升為高級(jí)審計(jì)師,由于這一階段漲薪比較大,且在前2年基本能評(píng)價(jià)一個(gè)人的個(gè)方面能力(溝通,合作,會(huì)計(jì)審計(jì)知識(shí),表達(dá),能否高強(qiáng)度工作等等),所以每個(gè)人的得分差距就比較大,最終會(huì)影響你在這個(gè)階段是拿HIGH PAY 還是LOW PAY 還是AVERAGE PAY?;厩闆r,薪水應(yīng)該是10000-12600 左右(今年根據(jù)CPI應(yīng)該還會(huì)漲, 再加上500-10000的資格費(fèi)用)。
  在這階段,做為一個(gè)高級(jí)審計(jì)師, 有大量的責(zé)任,經(jīng)理會(huì)依靠你,你也可能被委任為一個(gè)小組的FIC,需要做所有的工作,需要監(jiān)督STAFF的工作和檢查他們的WORKING PAPER,需要更加自律,和高度的責(zé)任心。當(dāng)然會(huì)計(jì)審計(jì)稅務(wù)知識(shí)也要完全跟上,如果沒(méi)有通過(guò)CPA的,在這階段*4通過(guò)2-3科了。如果非常辛苦的做一個(gè)OT寬松的IPO項(xiàng)目,最多應(yīng)該能拿到現(xiàn)金19000 左右。
  根據(jù)跳槽情況看,在這個(gè)階段應(yīng)該會(huì)有很多獵頭挖你去大的銀行總行,新進(jìn)入中國(guó)的外資公司,或者是能給出四大基本工資的有金錢實(shí)力的外企。 一般對(duì)方開(kāi)出的薪水,也是在11500-13000 左右。基本職位應(yīng)該在經(jīng)理之下。
  4. 在四大的第四年,高級(jí)審計(jì)師第二年。
  毫無(wú)疑問(wèn),在這個(gè)階段,如果說(shuō)在前一年還有高級(jí)做FIC的話,在這個(gè)階段,你肯定就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的FIC了,也需要大量的知識(shí)用于審計(jì)報(bào)告,審計(jì)報(bào)告中副注的披露,主要是披露表達(dá),會(huì)計(jì)政策與估計(jì)的運(yùn)用,重大風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估,重大事項(xiàng)的處理,企業(yè)環(huán)境,組織結(jié)構(gòu),治理結(jié)構(gòu),權(quán)益結(jié)構(gòu)的變動(dòng),以及重大的經(jīng)營(yíng),投資,籌資活動(dòng)等等的全方面的考慮。 還需要學(xué)習(xí)IFRS US GAAP 等知識(shí),用于同時(shí)做A+H 等項(xiàng)目。
  這階段的基本工資在 RMB 13500-RMB 15500之間 (再加上500-10000的資格費(fèi)用)。這階段離職率已經(jīng)升級(jí)到比較高的階段,有能力很強(qiáng)的去做財(cái)務(wù)經(jīng)理(認(rèn)識(shí)一個(gè)德勤的高級(jí)去摩根士丹利某業(yè)務(wù)版塊做財(cái)務(wù)經(jīng)理),有錢的公司能開(kāi)出RMB 22000左右的薪水,不過(guò)相比這時(shí)候,如果你做的是一個(gè)OT很寬松的IPO項(xiàng)目的話,加班費(fèi)是驚人的,拿到稅前RMB30000 - RMB45000 的薪水,所以很多挖四大這階段的員工,工資是遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到四大總收入的,只能是依靠其他優(yōu)勢(shì)(比如基本很少加班,很少出差,工作強(qiáng)度小,工作壓力小。能做經(jīng)理等管理層外)。
  5. 在四大的經(jīng)理前最后一階段 高級(jí)審計(jì)師最后一年
  在這一年,每個(gè)組剩下的5年元老基本只留下50-60%就不錯(cuò)了,很多有各方面原因離職的,也有無(wú)法勝任工作離開(kāi)的,也有去別的四大升級(jí)的。這個(gè)階段的基本工資應(yīng)該在 RMB 17500 -RMB 21000 左右(500-1000的資格費(fèi)用除外)。這一階段是加班最昂貴的階段,經(jīng)理和老板會(huì)很慎重的用你, 你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作。如果在這階段能做一個(gè)加班費(fèi)用很寬松的IPO的話,能月拿到42000 -55000之間的薪水。原來(lái)有畢馬威的高級(jí)員工家里10萬(wàn)的裝修費(fèi)用就是過(guò)年幾個(gè)月的加班費(fèi)用補(bǔ)來(lái)的。 這階段的人離職的基本去做大公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理了,當(dāng)然很多喜歡在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作或者極其受老板和經(jīng)理賞識(shí)的,會(huì)大量的拒掉獵頭的電話。
  通過(guò)這一階段的,且獲得香港,英國(guó),美國(guó),加拿大,馬來(lái)西亞,中國(guó)大陸注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格,且表現(xiàn)讓人滿意的會(huì)在下一年正式升級(jí)為MANAGER 。在四大工作5年升級(jí)為經(jīng)理的在經(jīng)理職位工作滿1年會(huì)獲得12-15萬(wàn)的獎(jiǎng)金,以彌補(bǔ)沒(méi)有加班費(fèi)用的損失,經(jīng)理的起薪水,應(yīng)該在27000 - 33000 之間。 看你的能力而定。
  二、從四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所具體情況看
  畢馬威:
  過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師(cpa)每月+1000;考試假一門5天,不超過(guò)10天,公司鼓勵(lì)一年考兩門。
  出差一天180
  加班工資:weekday 1.5倍,weekend 2,holiday3。另外看到:hr說(shuō)annual bonus一個(gè)月工資或者多一點(diǎn)。ot 每個(gè)月要扣十個(gè)小時(shí)的,為了計(jì)算簡(jiǎn)單,統(tǒng)一為52/h。年假:10天。OT可以算錢,可以轉(zhuǎn)年假,自己選。
  德勤:
  一次考出CPA五門(可能性不大)獎(jiǎng)勵(lì)10000。報(bào)銷所有考試及購(gòu)買資料費(fèi)用。兩次以上,只要考出CPA,獎(jiǎng)勵(lì)5000,報(bào)銷所有費(fèi)用,考出以后,每個(gè)月工資加500CPA補(bǔ)助。*9次考試每門有3天考試假,以后的考試每門是2天。
  出差一天:180(但是據(jù)說(shuō)180塊的組成是:40津貼+早飯40+午飯50+晚飯50=180。客戶其中提供一頓則相應(yīng)扣除那頓的津貼),還有一種說(shuō)法說(shuō)按項(xiàng)目發(fā)的。年假:10天
  安永:
  兩年內(nèi)過(guò)CPA全部,獎(jiǎng)勵(lì)2000,cpa全過(guò),每月+500,考試每門4天休息。安永是兩年內(nèi)5門全部考出獎(jiǎng)2000,*9次買課本報(bào)銷,前兩次考,考試、考務(wù)費(fèi)報(bào)銷。出差一天150。(有同學(xué)說(shuō),這個(gè)是凈拿到手的,不會(huì)像kp,dtt那樣扣錢。)
  一個(gè)10k的醫(yī)療險(xiǎn),10k的意外死亡險(xiǎn)。
  加班工資:weekday1.5倍,weekend 2, holiday 3。
  weekday加班最多給一次飯貼:20元。周末加班最多給2次飯貼:共計(jì)40元。
  年假:15天,前120小時(shí)OT轉(zhuǎn)假期
  安永出差如果4周以上的話,公司出往返機(jī)票讓你周末回家(上海)一次,每4周一次。好像還有一個(gè)醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn),就是平時(shí)你去醫(yī)院就診可以用社保卡里的錢,也可以直接用現(xiàn)金,到時(shí)把發(fā)票拿回來(lái)交給HR部門,是可以報(bào)100%的,但是美容啊牙齒矯正啊之類的除外;一年好像是10000上限。HR說(shuō)夠你用了。我同學(xué)還說(shuō):”我們反正都說(shuō)了,六金然后亂七八糟的保險(xiǎn)很多的,那個(gè)醫(yī)療費(fèi)我覺(jué)得暴核算。100%報(bào)銷,一年1w, 買藥咯,看病咯,都包括的。然后有配偶和子女了,配偶和子女的也是公司報(bào)銷。等于你一個(gè)配偶一個(gè)孩子,公司幫你報(bào)3w 。我們是四金個(gè)人和公司一起交,個(gè)人交18%,另外還有兩金公司全部交。
  普華永道:
  注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)過(guò)兩門一次性給2000。普華永道第二年再考出其它幾門的還有2000的補(bǔ)助的。全過(guò)了之后,*9年每月給500。
  年假:10天+2天圣誕,一年10天國(guó)定假日。每個(gè)月前36個(gè)小時(shí)ot 算加班,后面的轉(zhuǎn)假期。
  加班工資也是 weekday1.5倍; weekend2倍 ; holiday 3倍
  Hourly rate =Annual Salary 2508 出差補(bǔ)貼:150/day
  考試假好像是一門2天的,實(shí)習(xí)的時(shí)候聽(tīng)到的。不過(guò)昨天manager說(shuō)*9次考好像是1門4天的假期。會(huì)專門請(qǐng)那種知名老師萊給大家上課的,買書教材報(bào)名什么費(fèi)用也是都報(bào)銷的。交四金外加商業(yè)保險(xiǎn)。
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