特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)(ACCA)作為一家有百年歷史的國(guó)際性會(huì)計(jì)師組織，致力于推廣會(huì)計(jì)行業(yè)的*6道德和管理標(biāo)準(zhǔn)，為國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)展完善做出了努力，在中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際接軌的過(guò)程中也提供了一些支持?！?9財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》日前對(duì)ACCA中國(guó)大陸行政事務(wù)主管姚志君進(jìn)行了專(zhuān)訪(fǎng)。
 

　　《*9財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》：明年1月起，中國(guó)的上市公司將實(shí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則接軌，這對(duì)于ACCA來(lái)說(shuō)應(yīng)該是一次很好的機(jī)會(huì)，ACCA下一步在中國(guó)的發(fā)展戰(zhàn)略是什么?
 

　　姚志君：今年2月份中國(guó)財(cái)政部頒布新準(zhǔn)則后，ACCA一直很關(guān)注，也很高興看到中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際準(zhǔn)則趨同，這對(duì)于ACCA會(huì)員來(lái)說(shuō)更有用武之地了，對(duì)ACCA的發(fā)展也有很好的促進(jìn)作用。
 

　　當(dāng)然，ACCA在中國(guó)的發(fā)展戰(zhàn)略不會(huì)因?yàn)樾聹?zhǔn)則的推出就與以前有特別大的區(qū)別，作為一家有百年歷史的專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)師團(tuán)體，我們一直是以國(guó)際商務(wù)社會(huì)對(duì)財(cái)會(huì)人員的要求來(lái)培養(yǎng)人才，對(duì)質(zhì)量的重視是一貫的。今后，ACCA會(huì)把歷來(lái)一直重視的幾個(gè)方面做得更好。
 

　　*9，將繼續(xù)與中國(guó)政府建立良好的關(guān)系，因?yàn)檫@種良好關(guān)系能使ACCA今后的戰(zhàn)略更好地配合中國(guó)經(jīng)濟(jì)尤其是中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展。
 

　　第二，將繼續(xù)關(guān)心學(xué)員、會(huì)員、認(rèn)可雇主等利益相關(guān)方，為他們提供多項(xiàng)服務(wù)，和他們一起成長(zhǎng)，并促使學(xué)員通過(guò)率、學(xué)員轉(zhuǎn)變成會(huì)員的比例進(jìn)一步提高。第三，ACCA駐中國(guó)各地的代表處還會(huì)繼續(xù)做一些品牌建設(shè)的工作，在國(guó)際性專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)師團(tuán)體中在品牌聲譽(yù)和業(yè)務(wù)方面繼續(xù)保持領(lǐng)先水平。
 

　　《*9財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》：ACCA在中國(guó)新準(zhǔn)則推廣過(guò)程中做了哪些事情，還打算給予哪些支持?
 

　　姚志君：首先，ACCA在過(guò)去的10年中培養(yǎng)了國(guó)際性的財(cái)會(huì)人才，間接地為中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)行起到了一定的人才儲(chǔ)備作用。第二，今年7月，我們剛剛與中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)合作舉辦了training for trainer的項(xiàng)目，對(duì)22所大學(xué)注冊(cè)會(huì)計(jì)師方向的師資進(jìn)行培訓(xùn)。新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則強(qiáng)調(diào)以原則為基礎(chǔ)，要求財(cái)會(huì)人員有較高的職業(yè)判斷能力，所以對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求更高，這與ACCA培養(yǎng)人才的方向更加一致，所以ACCA希望今后有更多人員培訓(xùn)方面的合作。第三，ACCA總部的專(zhuān)業(yè)技術(shù)部有專(zhuān)門(mén)的同事定期參加國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)的會(huì)議，及時(shí)了解國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的*7動(dòng)態(tài)和變化，并傳達(dá)給中國(guó)的會(huì)員。另外， ACCA也可以利用自身國(guó)際性平臺(tái)把世界上其他國(guó)家推行國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的經(jīng)驗(yàn)帶到中國(guó)交流。
 

　　《*9財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》：ACCA作為國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)(IASB)的創(chuàng)始成員，今后在國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)展完善中將扮演怎樣的角色?
 

　　姚志君：ACCA總部與IASB長(zhǎng)期聯(lián)系的同事會(huì)把ACCA全球會(huì)員對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的一些意見(jiàn)通過(guò)會(huì)議匯報(bào)或信函的形式提供給IASB，例如，去年很多業(yè)內(nèi)人士對(duì)IAS39條有關(guān)金融工具的計(jì)量與確認(rèn)那條準(zhǔn)則爭(zhēng)論不一，對(duì)此我們匯總多方的意見(jiàn)并發(fā)表了評(píng)論，這對(duì)于IASB更改或完善準(zhǔn)則有幫助。
 

　　《*9財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》：ACCA的宗旨中提到<推廣*6的道德和管理標(biāo)準(zhǔn)>,那么面對(duì)最近幾年出現(xiàn)的會(huì)計(jì)丑聞，ACCA采取了哪些措施，今后還會(huì)做什么?
 

　　姚志君：我們認(rèn)為造成會(huì)計(jì)丑聞的諸多原因中，公司治理問(wèn)題是很重要的一點(diǎn)，因此，ACCA一直強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)公司治理，并與相關(guān)機(jī)構(gòu)合作做一些改善公司治理的事情。其次，我們也參與編制會(huì)計(jì)人員的職業(yè)操守行為規(guī)范，以職業(yè)道德來(lái)制約財(cái)務(wù)人員的行為，在企業(yè)中倡導(dǎo)以職業(yè)道德為基礎(chǔ)的文化。針對(duì)財(cái)務(wù)人員<到底應(yīng)該考慮短期內(nèi)企業(yè)的利潤(rùn)還是長(zhǎng)期內(nèi)企業(yè)的價(jià)值>的兩難困境，ACCA提出<以?xún)r(jià)值為基礎(chǔ)>的準(zhǔn)則，希望財(cái)務(wù)人員做出*3選擇，長(zhǎng)期內(nèi)為企業(yè)增值。
 

　　此外，為了讓財(cái)務(wù)人員更好地了解道德在工作中的重要性，從明年開(kāi)始的新考試大綱將開(kāi)設(shè)《職業(yè)會(huì)計(jì)師》(Professional Accountant)這門(mén)課，將先前散落在各課中的有關(guān)職業(yè)操守的內(nèi)容集中起來(lái)，從而使財(cái)務(wù)人員更加重視職業(yè)操守。而且從2007年12月開(kāi)始的ACCA資格認(rèn)證考試中，學(xué)員必須通過(guò)ACCA首創(chuàng)的在線(xiàn)職業(yè)操守培訓(xùn)和測(cè)試，以挑戰(zhàn)性的問(wèn)題測(cè)試財(cái)務(wù)人員的職業(yè)價(jià)值觀，如果沒(méi)有通過(guò)這個(gè)測(cè)試，就無(wú)法參加后面的資格認(rèn)證考試。
 

　　《*9財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》：ACCA雖然沒(méi)有授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，但是現(xiàn)在全國(guó)各地有很多機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)了ACCA培訓(xùn)班，那么如何保證培訓(xùn)質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)和全球統(tǒng)一性呢?
 

　　姚志君：的確，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦ACCA培訓(xùn)不一定要經(jīng)過(guò)ACCA授權(quán)，ACCA認(rèn)為有能力、有師資、有生源的機(jī)構(gòu)都可以做，但并不表示我們對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不監(jiān)督。我們有一系列的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確保培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的質(zhì)量和等級(jí)，這也是對(duì)學(xué)員負(fù)責(zé)。如果培訓(xùn)機(jī)構(gòu)符合高質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，可以申請(qǐng)ACCA的認(rèn)可，加入全球大學(xué)和學(xué)院注冊(cè)項(xiàng)目(UCRS)，該項(xiàng)目并不是強(qiáng)制性的，但UCRS培訓(xùn)機(jī)構(gòu)更容易得到學(xué)員的信任，這是一種無(wú)形的推動(dòng)力。如果有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不規(guī)范、質(zhì)量有問(wèn)題，我們也會(huì)與其交涉，并通過(guò)媒體和輿論的力量對(duì)這些機(jī)構(gòu)造成壓力。