今年，畢馬威很榮幸再次成為ACCA就業(yè)力大比拼活動的全國合作伙伴之一。隨著畢馬威在中國市場的發(fā)展，我們將更加注重人力資源的投入，通過積極參與校園活動吸納優(yōu)秀的大學(xué)生加盟。
 

　　畢馬威在中國共設(shè)有12個辦事處，擁有超過9,000名專業(yè)人員。我們的客戶遍布各行各業(yè)，既有大型國有企業(yè)和跨國公司，也有民營企業(yè)和上市公司。它們大部分是實力雄厚的行業(yè)佼佼者或運(yùn)營管理體系復(fù)雜的特大型企業(yè)。今年在就業(yè)力大比拼中勝出的選手，將有機(jī)會獲得畢馬威的實習(xí)機(jī)會，在真實的商業(yè)環(huán)境中提高自己的專業(yè)實踐能力，對審計行業(yè)和我們的客戶有更客觀、更深刻的認(rèn)識。
 

　　畢馬威在校園的招聘過程中，對人才的甄選是不限專業(yè)的。我們會邀請通過網(wǎng)申的同學(xué)先參加邏輯分析能力測試，通過測試的同學(xué)會獲邀與業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行首輪的面試。關(guān)于如何把握面試機(jī)會，更好的展現(xiàn)自己，我們希望給同學(xué)們幾點建議：*9，要做好充分的準(zhǔn)備，提前對應(yīng)聘的公司和職位有基本的了解，同學(xué)可以瀏覽公司官方網(wǎng)頁或通過網(wǎng)絡(luò)搜索獲得很多有用的信息。第二，必須準(zhǔn)時出席面試，一般提前十至十五分鐘比較適宜，配合得體的著裝及親切的笑容，給面試官一個良好的印象。第三，面試前總結(jié)回顧自己的校園經(jīng)歷和社會活動，準(zhǔn)備一些有代表性或有意義的例子，在面試過程中以輕松、自信的心態(tài)去展現(xiàn)真實的自己。把握好提問的機(jī)會問有質(zhì)量的問題，通過與雇主的交流獲取更多的信息去思考自己是否適合這個行業(yè)。
 

　　通過就業(yè)力大比拼這個平臺，我們認(rèn)識了很多優(yōu)秀的同學(xué)，他們的聰明才智和溝通能力給我們留下了非常深刻的印象。對商業(yè)和財經(jīng)有濃厚的興趣，積極主動，注重誠信，追求成功并渴望成為出色的專業(yè)人員的優(yōu)秀大學(xué)生一直是畢馬威招聘的對象。歷年，不少優(yōu)秀的同學(xué)通過參加畢馬威的實習(xí)，切身感受了畢馬威的企業(yè)文化，吸納了畢馬威的價值觀和追求卓越的理念，并最終選擇了畢馬威作為發(fā)展職業(yè)生涯的伙伴。
 

　　另外，我們今年將在校園推出“畢馬威精英計劃”，利用暑期為大學(xué)二年假或研究生一年級會計或金融專業(yè)的同學(xué)提供全面的職業(yè)培訓(xùn)，幫助有志從事審計行業(yè)的同學(xué)提前積累行業(yè)知識，通過培訓(xùn)考核的同學(xué)可以獲得為期八周到三個月的實習(xí)機(jī)會以及提前鎖定畢馬威的聘用協(xié)議。
 

　　畢馬威的目標(biāo)是培育新一代的專業(yè)會計人才，通過完善的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)計劃，為每一位員工提供理想的職業(yè)發(fā)展道路。畢馬威為新員工提供的入職培訓(xùn)的課程和專業(yè)轉(zhuǎn)型培訓(xùn)，提升他們的專業(yè)技能、行業(yè)知識和其他綜合能力，幫助他們盡快適應(yīng)專業(yè)人員的工作和融入畢馬威的生活。除了全面的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展計劃， 我們還致力于營造互助的文化氛圍，畢馬威推行的“員工關(guān)懷計劃”將“以人為本” 的精神融入到日常的業(yè)務(wù)運(yùn)作之中。我們挑選了400多位與員工并肩工作且建立了緊密聯(lián)系的經(jīng)理層人員組成團(tuán)隊，作為與員工溝通的橋梁，幫助我們更深入地了解員工所關(guān)注的個人和職業(yè)發(fā)展問題。
 

　　ACCA就業(yè)力大比拼是一個很好的活動，它是搭建雇主與大學(xué)生之間溝通的橋梁，為大學(xué)生提供求職操練的過程。我們希望ACCA就業(yè)力大比拼活動越辦越好，吸引更多的同學(xué)通過這個平臺去展現(xiàn)自我，建立良好的職業(yè)心態(tài)，為將來求職做好充分的準(zhǔn)備。