ACCA被列入廣州市南沙區(qū)境外職業(yè)資格認(rèn)可清單。
文件中指出南沙區(qū)將加強(qiáng)部門協(xié)同系統(tǒng)集成,放開部分專業(yè)領(lǐng)域執(zhí)業(yè)限制。推進(jìn)相關(guān)行業(yè)主管部門在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才選拔與培養(yǎng)、評價(jià)激勵等方面優(yōu)化機(jī)制,出臺配套認(rèn)可細(xì)則和執(zhí)業(yè)辦法,允許持有清單內(nèi)境外醫(yī)師、工程師、律師、稅務(wù)師、會計(jì)師、導(dǎo)游等職業(yè)資格的專業(yè)人員,按照相關(guān)行業(yè)部門執(zhí)業(yè)辦法在南沙區(qū)范圍內(nèi)執(zhí)業(yè),提供專業(yè)服務(wù)。
為進(jìn)一步推進(jìn)境外人才在南沙就業(yè)便利化,構(gòu)建具有國際競爭力的引才、聚才、用才機(jī)制,助力打造世界一流營商環(huán)境,我區(qū)制定了《廣州市南沙區(qū)境外職業(yè)資格認(rèn)可清單》《廣州市南沙區(qū)高精尖缺境外職業(yè)資格清單》,支持和鼓勵持有清單內(nèi)資格證書的專業(yè)人員來南沙創(chuàng)業(yè)就業(yè)。經(jīng)區(qū)政府同意,現(xiàn)將清單印發(fā)給你們,并就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、適用對象
持有清單內(nèi)境外職業(yè)資格證書,在南沙區(qū)創(chuàng)業(yè),或與南沙區(qū)用人單位建立勞動關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系的人員。
二、為清單持證人員提供人才便利保障服務(wù)
(一)境外職業(yè)資格認(rèn)可清單項(xiàng)目持證人員可享受以下便利化服務(wù):
1、境外從業(yè)經(jīng)歷可視同境內(nèi)從業(yè)經(jīng)歷(國家另有規(guī)定的除外)。
2、納入南沙區(qū)人才服務(wù)保障體系,享受人才引進(jìn)落戶綠色通道和人才安居保障,給予最高100萬元人才獎勵;獲評南沙區(qū)高層次人才的,給予最高1000萬元人才獎勵。
3、建立職稱評審綠色通道。取得國際工程師證書的工程技術(shù)人才,可分別對應(yīng)相應(yīng)層級的職稱,直接申報(bào)高一級職稱,無需逐級申報(bào),具體實(shí)施辦法由業(yè)務(wù)主管部門另行制定。
4、外籍持證人員辦理來華工作許可、簽證可享受“一站式”綠色通道服務(wù)。
5、外籍持證人員可按有關(guān)政策規(guī)定申請?jiān)谌A永久居留,在廣州移民事務(wù)服務(wù)中心南沙分中心享受專人對接、便捷辦理服務(wù)。
6、外籍和港澳臺持證人員可由南沙區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室推薦,按照廣州市戶籍居民待遇申請廣州市中小客車增量指標(biāo)。
7、外籍和港澳臺持證人員所在單位為其購買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)的,對其所在單位給予專項(xiàng)補(bǔ)貼。
8、外籍和港澳臺持證人員辦理薪酬購付匯等業(yè)務(wù)可享受用匯便利服務(wù)。
1、可對應(yīng)具備相應(yīng)系列(專業(yè))副高級職稱,在申報(bào)人才選拔項(xiàng)目、人才獎勵時(shí)作為重要評價(jià)參考。
2、可申請廣州市人才綠卡,享受廣州市戶籍居民待遇。
3、符合條件的可直接申請南沙人才卡A卡,配備專屬人才管家,享受人才安居、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、父母養(yǎng)老、家庭醫(yī)療等“上管老下管小、全家無憂”服務(wù)。
三、加強(qiáng)部門協(xié)同系統(tǒng)集成,放開部分專業(yè)領(lǐng)域執(zhí)業(yè)限制。推進(jìn)相關(guān)行業(yè)主管部門在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才選拔與培養(yǎng)、評價(jià)激勵等方面優(yōu)化機(jī)制,出臺配套認(rèn)可細(xì)則和執(zhí)業(yè)辦法,允許持有清單內(nèi)境外醫(yī)師、工程師、律師、稅務(wù)師、會計(jì)師、導(dǎo)游等職業(yè)資格的專業(yè)人員,按照相關(guān)行業(yè)部門執(zhí)業(yè)辦法在南沙區(qū)范圍內(nèi)執(zhí)業(yè),提供專業(yè)服務(wù)。
四、鼓勵用人單位廣泛吸引海外人才。支持用人單位優(yōu)化海外引才聚才方式和培養(yǎng)機(jī)制,為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供精準(zhǔn)服務(wù)和支撐。鼓勵用人單位設(shè)立首席科學(xué)家、首席技術(shù)官等專業(yè)技術(shù)崗位,對善于解決復(fù)雜問題、技術(shù)創(chuàng)新能力突出的人才給予具有競爭力的薪酬待遇,拓寬晉升渠道
五、建立動態(tài)調(diào)整機(jī)制。適時(shí)對清單進(jìn)行調(diào)整完善,跟蹤清單內(nèi)境外職業(yè)資格的發(fā)證情況、會員水平、從業(yè)能力等,并結(jié)合情況對不符合要求的境外職業(yè)資格及時(shí)予以退出。擴(kuò)大境外職業(yè)資格證書認(rèn)可覆蓋面,建立新增項(xiàng)目申報(bào)通道,將更多國際通用、急需緊缺的境外職業(yè)資格納入清單,廣泛集聚和培養(yǎng)重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺專業(yè)人才。
本通知自發(fā)布之日起實(shí)施,法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章另有規(guī)定的,從其規(guī)定。實(shí)施過程中,如遇上級有關(guān)政策調(diào)整,本通知將相應(yīng)調(diào)整并另行通知。