四大，即四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所。四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所指世界上著名的四個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所：普華永道（PWC）、德勤（DTT）、畢馬威（KPMG）、安永（EY），這幾乎是所有財(cái)會(huì)人的一個(gè)夢。就拿普華永道來說，在福布斯全球排行榜上，普華永道位列全球私有企業(yè)的第三名，在2008財(cái)年獲利約280億美元，雇員146,000+，遍布150個(gè)國家或地區(qū)。所以這么頂尖的公司誰會(huì)不愛呢？很多同學(xué)都認(rèn)為進(jìn)入四大是職業(yè)生涯中一個(gè)有力的跳板，那么ACCA對進(jìn)入四大有什么幫助呢？我們來聽聽在四大工作的小伙伴們的看法。
一、ACCA對無論進(jìn)入四大還是在四大的工作，都是有幫助的。
四大并不是很在意學(xué)生專業(yè)，面試時(shí)展現(xiàn)的也并不主要是專業(yè)能力，而是溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、表達(dá)能力、案例分析能力、英語水平。當(dāng)然，這幾年四大門檻有所降低，但是考察的能力程度要求可能有所降低，不過著眼的能力點(diǎn)還是一樣的，專業(yè)知識(shí)反而相對好辦，四大有自己完整的培訓(xùn)體系。但是這不意味著ACCA不重要。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1.簡歷關(guān)加分，無論全科通過還是部分通過，一定程度上證明了你在學(xué)期間比較積極，就算是部分免考也一樣，起碼證明了你學(xué)校的授課內(nèi)容能夠獲得ACCA免考認(rèn)可，這總不是壞事。
2.能考過ACCA，這對鍛煉專業(yè)英語和case study有幫助，這也是面試官考察的內(nèi)容之一。
3.對工作而言，ACCA還是實(shí)用性比較強(qiáng)的，和CICPA相比，CICPA的部分書籍也可以當(dāng)工具書來用，但是考核題目比ACCA偏。
4.在專業(yè)層面上，不如說是英文水平+思維方式上的。說實(shí)話ACCA很多課程尤其是上升到P階段之后，更多是站在企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員甚至CFO的角度來考慮問題，對于entry level來說可以說是過于宏大了。但是這樣的思維模式有什么好處呢？
舉一個(gè)例子，四大的面試招聘一般都有“群毆”環(huán)節(jié)，如果題主簡歷基本過的去（這里又可以提到ACCA在簡歷關(guān)也是有一定幫助的，比如我記得dtt在網(wǎng)申環(huán)節(jié)獲得的專業(yè)證書就有acca這個(gè)選項(xiàng)的，說明四大對其還是有一定的認(rèn)可度的），筆試時(shí)候邏輯思維基本過關(guān)，那么很大可能能夠進(jìn)入到群面環(huán)節(jié)，群面一般是給一個(gè)全英文的案例提出相關(guān)的問題（一般會(huì)是提出不足尋求解決方法這類的），然后小組進(jìn)行討論，最后英文presentation，這個(gè)案例分析的模式有沒有很熟悉？沒錯(cuò)就是ACCA大部分課程的考試模式！
另外四大由于每年要招收很大一部分非財(cái)會(huì)本的同學(xué)，所以案例對于專業(yè)性的要求并沒有那么高，這對于學(xué)習(xí)過ACCA的同學(xué)就更加駕輕就熟了。
總體來講，ACCA對于進(jìn)入四大確實(shí)是個(gè)加分項(xiàng)，但需要大家貴在堅(jiān)持，相信努力終有回報(bào)，夢想終會(huì)成為現(xiàn)實(shí)。
二、高薪
四大的薪資前景是很明朗的。由于崗位不同工資不同，據(jù)說應(yīng)屆生第一年的平均起薪都在9k左右，當(dāng)然還有誘人的差補(bǔ)和晉升機(jī)制，調(diào)薪幅度也比較大。每一份高薪工作的背后都需要有專業(yè)的知識(shí)的積累以及足夠的時(shí)間沉淀。默默的切合你自身專業(yè)和學(xué)歷，做好本職工作。
分享一句曾經(jīng)去普華永道參訪時(shí)manager的話：“To be a game changer”即“成為一個(gè)破局者”。Whenever，希望你我都能努力成為一名破局者：勇于創(chuàng)新思維、發(fā)表見解。盡管前路漫長，時(shí)而迷茫，愿你始終相信，即使走在孤獨(dú)的路上，抬頭就有一片星光。
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