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今日高頓小編特邀Vicky老師為大家講解F1(AB)科目中的兩道經(jīng)典例題，希望大家先嘗試著自己得出答案，再深入理解老師的解題思路，逐一排除選項(xiàng)。
經(jīng)典有機(jī)，經(jīng)典新升級(jí)的解析版超強(qiáng)來(lái)襲！歡迎以下看懂英文看不懂題目，看懂題目看不懂選項(xiàng)，看懂選項(xiàng)看不懂F1的萌寶們，跟著Vicky一起領(lǐng)悟經(jīng)典題目的絕妙之處吧~
Question 1：Which one of the following statements is true?
A Limited company status means that a company is only allowed to trade up to a predetermined turnover level in any one year.
B For organisations that have limited company status,ownership and control are legally separate.
C The benefit of being a sole trader is that you have no personal liability for the debts of your business.
D Ordinary partnerships offer the same benefits as limited companies but are usually formed by professionals such as doctors and solicitors.
（題目摘自BPP練習(xí)冊(cè)paper F1）
正確答案：B
被題目嚇到？不存在的。這道題考的是三種不同legal status的組織，分別是sole trader,partnership,limited companies,我們來(lái)逐一看下四個(gè)選項(xiàng)。
A選項(xiàng)，有限責(zé)任公司這種法律實(shí)體意味著一個(gè)公司在任何一年僅僅被允許創(chuàng)造一個(gè)提前規(guī)定的營(yíng)業(yè)額水平，這個(gè)說(shuō)法是不對(duì)的，因?yàn)檫@種法律實(shí)體只是說(shuō)在法律上有獨(dú)立的法人資格，并沒(méi)有規(guī)定營(yíng)業(yè)額的水平。
B選項(xiàng)，有限責(zé)任公司這種實(shí)體在法律上的擁有權(quán)和控制權(quán)是分離的。這個(gè)是對(duì)的，有限責(zé)任公司最大的特點(diǎn)就是separate legal personality from its owners(shareholders)。比如說(shuō)你是某個(gè)公司的股東，當(dāng)初你入股100萬(wàn)，如果現(xiàn)在公司破產(chǎn)了，你只需要承擔(dān)這100萬(wàn)的損失，其他的債務(wù)都不會(huì)由你來(lái)承擔(dān)。
C選項(xiàng)，個(gè)體戶(hù)的優(yōu)點(diǎn)就是你不需要為了你的公司背負(fù)個(gè)人債款，這個(gè)是不對(duì)的，因?yàn)閟ole trader的擁有者跟他的企業(yè)在法律上不能實(shí)現(xiàn)分離，因此公司的盈虧和個(gè)人的利益是捆綁在一起的，所以一旦公司破產(chǎn)，個(gè)人也需要承擔(dān)巨額的債務(wù)。
D選項(xiàng)，普通合伙制和有限責(zé)任公司的優(yōu)點(diǎn)一樣，但是一般是由一些專(zhuān)業(yè)團(tuán)體組成，例如醫(yī)生和律師。這個(gè)是不對(duì)的，合伙制和有限責(zé)任公司的優(yōu)點(diǎn)是不一樣的，普通的合伙制也不能實(shí)現(xiàn)法律上與擁有者的分離。在之后的F4科目里面，我們會(huì)學(xué)到其他類(lèi)型的合伙制，例如Limited Liability Partnership（LLP）有限責(zé)任合伙，這種類(lèi)型的合伙制就類(lèi)似于有限責(zé)任公司，可以實(shí)現(xiàn)法律上的獨(dú)立法人資格。
Question 2：Calum,Heidi and Jonas are managers for Zip Co.They have been told that their salary will be based on company performance and that a bonus scheme will also be introduced.The bonus will also be related to company performance.Which of the following best describes the approach to governance that Zip Co is using?
A Stewardship theory B Agency theory C Stakeholder theory
（題目摘自BPP練習(xí)冊(cè)paper F1）
正確答案：B
這道題題干很長(zhǎng)，保持耐心跟著Vicky一起讀題，C，H，J都是Z公司的經(jīng)理，他們的工資都是基于公司的業(yè)績(jī)以及引入了一個(gè)獎(jiǎng)金機(jī)制，獎(jiǎng)金也是跟公司的業(yè)績(jī)相關(guān)的。然后問(wèn)下列哪個(gè)是Z公司正在用的理論？我們來(lái)逐一看下三個(gè)選項(xiàng)。
A選項(xiàng)，Stewardship theory，管家理論----公司的管理層被視為公司的管家，管家總是一心為東家著想的角色，因此管家跟公司的整體戰(zhàn)略方向一致，所以不存在管理層和股東之間利益的矛盾沖突。所以也不需要題目中的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制來(lái)促進(jìn)兩者的目標(biāo)一致。因此A不對(duì)。
B選項(xiàng)，Agency theory，代理理論---公司的擁有者（股東）被視為當(dāng)事人，公司的管理者被視為代理人，管理層被股東任命去代理公司的管理事項(xiàng)，那么管理層自然想要為自己的利益著想，而管理層的利益一般都是短期的，而股東想要追求的是公司長(zhǎng)期的利益，想要讓公司長(zhǎng)期發(fā)展下去，這個(gè)時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生矛盾沖突。然后題目中的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制可以幫助兩者目標(biāo)一致，因此B選項(xiàng)是最合適的。
C選項(xiàng)，Stakeholder theory，利益相關(guān)者理論---管理層對(duì)利益相關(guān)者有duty of care，意思是管理層有責(zé)任關(guān)心所有利益相關(guān)者的利益，而不僅僅是股東的利益，所以跟題目也不匹配。
▎文丨Vicky.Feng，本文作者高頓財(cái)經(jīng)ACCA研究中心教研組，來(lái)源高頓。原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源高頓。