2018四大會計師事務(wù)所校招已經(jīng)鳴金收兵，今年四大總共9,000人校招名額，吸引了超過300,000學(xué)子的投名狀，四大的競爭可以說是非常激烈了！整體校招錄取率不足2%，難道非target學(xué)生就沒有辦法了嘛？想進(jìn)四大只能等待春招和秋招嗎？還要其他渠道！但是，都不能打無準(zhǔn)備之仗！順利拿下四大offer的同學(xué)大學(xué)都是怎么度過的？四大資料，戳：四大會計師事務(wù)所 學(xué)霸匯總版 2018更新筆經(jīng)面經(jīng)
　　普通一本（非四大目標(biāo)校），金融專業(yè)，GAP3.5/4，大學(xué)6級（530），ACCA通過F1-F6門，畢馬威實習(xí)1次。
　　安永的筆試題不容易，當(dāng)時一邊認(rèn)真聽課，一邊是做老師提供的GraduACE題庫。我的建議是不光要上課練題還要學(xué)會做題的方法。
　　我在安永筆試的時候，主要分兩部分：分別是職業(yè)能力測驗和職業(yè)優(yōu)勢測驗，職業(yè)能力測試?yán)飫t由三部分構(gòu)成，分別是Logical、Numerical、Verbal，每個部分都是6題/4分鐘，各有兩組，不能選順序。
　　Logical里有雨傘的旋轉(zhuǎn)角度、膠囊的大小交錯和旋轉(zhuǎn)角度這樣的題目。Numerical應(yīng)該說是有一定難度的，有多次要用到等差數(shù)列、求和公式等之類的，題目的話比如有“生產(chǎn)線有1%次品率，一個人兩小時檢查出來3件，一天的次品率是多少”，我覺得完全沒見過題或者數(shù)學(xué)能力不佳的估計在這里可能要崩潰了。
 
　　Numerical之后出現(xiàn)的Verbal簡直就是小天使了，文章沒有很長，難度也一般。
　　職業(yè)優(yōu)勢測驗的分成兩個部分，每個部分限時15分鐘完成，第一部分是對一個描述從完全不認(rèn)同至完全認(rèn)同的八個程度的選擇，第二部分則是讓把一模一樣的話拿過來要求排序。
　　安永的面試主要是AC面和Par面。AC面（小組面+M面）：小組面前HR會進(jìn)行分組，我們一組是8個人，HR會講解整個AC面的詳細(xì)流程內(nèi)容，請務(wù)必做好筆記，因為講解包含了每個環(huán)節(jié)的時間的。
　　我們小組面和M面的面試是同一個M，說下小組面的流程，M先讓每個人進(jìn)行自我介紹，中英文不限，我們組從第一個人開始英語后，每個人都用的是英語自我介紹。
　　之后M把case的資料發(fā)給我們，讀資料限時是10分鐘，案例是一個企業(yè)銷售收入沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，讓分析其中最重要的兩個原因，之前在上面試課程的時候壓到過類似的題目，雖然還不知道隊友表現(xiàn)，但沒有太大壓力。
　　讀資料之后M把我們8個人分成兩組，分別進(jìn)行討論。這部分很慶幸和另一個同組隊友都提出把pre時大綱、要點都寫在白板上，pre時候同組除了一個隊友英語口語表達(dá)有點卡殼外都比較流暢，然后每個人pre過后會有經(jīng)理根據(jù)剛才情況提問。
　　M面的話基本就跟之前老師說的，基本就簡歷來提問，如果是真實簡歷自己又充分準(zhǔn)備過，基本上都能回答得比較順暢，當(dāng)然也可能跟M的性格有關(guān)沒有攻擊性問題從問題到情緒表現(xiàn)都很平和，所以我當(dāng)時沒從M的表情看出對我的回答滿不滿意，反正自己至少做回答得圓滿了。
　　AC面結(jié)束之后我還是有些小確幸的，一周以后果然收到Par通知，遇到的是一個男港Par，整個過程也沒有challenge。
　　過程就是先讓我進(jìn)行了英文自我介紹，之后提問為什么想來審計，這個問題我已經(jīng)準(zhǔn)備了一百遍了。之后還問了我職業(yè)規(guī)劃，再然后就開始“閑聊”，只當(dāng)作閑聊就真的輸了，聊了最近的經(jīng)濟新聞之類的，還好因為專業(yè)關(guān)系會看一些金融經(jīng)濟相關(guān)的網(wǎng)站和公眾號，算是相談甚歡了。不過也有運氣成分吧，都不要小覷了。
　　對于「想進(jìn)四大」的同學(xué)來敲黑板
　　對于要進(jìn)入四大同學(xué)來說，四大絕對是敲門磚，面向2019,2020年畢業(yè)的同學(xué)，不限專業(yè)！
 
　　·畢馬威精英計劃·
　　·安永SLP計劃·
　　·德勤·
　　·普華永道·
　　暑期實習(xí)一致襲來
　　大一到大四
　　都有你努力的方向
　　·畢馬威精英計劃·
　　招募對象：2020年畢業(yè)的學(xué)生。
　　開啟時間：2018年3月15日
　　項目優(yōu)勢：
　　大二，以及距離畢業(yè)有兩年的研究生可以申請，會接受專業(yè)的審計培訓(xùn)，在忙季協(xié)助工作，表現(xiàn)優(yōu)秀的同學(xué)可以直接獲得offer，并且有機會在畢業(yè)后以“第二年審計員”的身份加入畢馬威。你的全職起點已經(jīng)比別人高了整整一年！
　　·德勤Club·
　　項目優(yōu)勢：包含導(dǎo)師計劃、課堂培訓(xùn)和職場實習(xí)，讓學(xué)生親身體驗專業(yè)工作，參加項目的同學(xué)將有機會轉(zhuǎn)正，或直達(dá)終面。
　　Deloitte Club是一個專為大學(xué)生量身定做的發(fā)展項目，在這項目中，將和專業(yè)人士之間建立聯(lián)系、增強職業(yè)技能、了解專業(yè)知識，更重要的是，我們將為您提供在真實商業(yè)世界實踐和工作的經(jīng)驗。加入Deloitte Club，通過導(dǎo)師計劃、培訓(xùn)、以及各種實習(xí)機會，您將可以增進(jìn)各種技能，并結(jié)交到和您一樣希望創(chuàng)造不凡的伙伴。同時，您還可以體驗德勤的工作與生活。這些經(jīng)歷都將助您開啟您的職場生涯、實現(xiàn)職業(yè)抱負(fù)。
　　·安永SLP·
　　安永每年近50%的offer來自于SLP計劃（Summer Leadership Program），通過一天的活動，發(fā)放early offer。最快可以在大三暑假就拿下畢業(yè)后的全職offer！安永也將在今年4月16日開始SLP計劃。
　　除去以實習(xí)為導(dǎo)向的安永SLP之外，安永還有一系列面向在校生的校園活動，如：安永校園大使項目、安永開放日。
　　■安永開放日：每年，安永在全國各地的分所都會舉辦企業(yè)開放日，借此機會認(rèn)識一些安永的前輩，在你申請四大的過程中可以發(fā)揮不容小覷的作用哦。
　　■安永校園大使項目：旨在更好地利用學(xué)校的宣傳渠道，傳播安永的文化、理念；同時也為同學(xué)提供與安永HR近距離交流的機會，一起工作，一起成長。
　　成為EYA，還能收獲：
　　安永實習(xí)及招聘優(yōu)先錄取的機會
　　每月工作津貼
　　每季度與安永HR團隊近距離的工作指導(dǎo)
　　參與安永大使年度聚會活動的機會,部分優(yōu)秀的大使還將有機會去美國參加安永國際實習(xí)生領(lǐng)袖峰會，與全球2,500名優(yōu)秀同齡人共度難忘的夏天。
　　·普華永道碩士領(lǐng)英計劃·
　　針對研究生的碩士領(lǐng)英計劃，針對大四保研或是研一的同學(xué)，可以得到和正式員工同等的培訓(xùn)發(fā)展和在職輔導(dǎo)機會，有機會以第二年員工的身份加入普華永道。
　　通常在每年的8月-10月開放申請，10月-11月參加superday，12月開啟碩士領(lǐng)英項目。
　　有一份四大實習(xí)經(jīng)歷比沒有相關(guān)經(jīng)歷的同學(xué)，拿四大校招offer概率高5倍！
　　對于院校背景不夠理想的同學(xué)來說，一份四大實習(xí)能幫你扭轉(zhuǎn)院校的劣勢，對于清北復(fù)交的目標(biāo)院校來說，一份四大實習(xí)更是未來申請投行/咨詢的最佳跳板！
　　畢馬威的精英計劃、德勤Club，安永SLP都是進(jìn)入四大的絕佳機會。而且這三家公司項目申請流程類似，每位申請者都要通過網(wǎng)申—筆試—面試的過程。
　　就算是985,211的同學(xué)找工作時也是要用實習(xí)經(jīng)歷來證明自己。想進(jìn)四大只能等待春招和秋招嗎？還要其他渠道！但是，都不能打無準(zhǔn)備之仗！順利拿下四大offer的同學(xué)大學(xué)都是怎么度過的？四大資料，戳：四大會計師事務(wù)所 學(xué)霸匯總版 2018更新筆經(jīng)面經(jīng)
 
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