多數(shù)學(xué)ACCA的學(xué)員們，心中都有一個“四大情結(jié)”，地位高，待遇好，學(xué)習(xí)成長空間大，無不說是對應(yīng)屆生最好的選擇。四大意味著職場生涯的良好起點(diǎn)，它所需要付出的努力和成本都是非常大的。下面由一位在四大工作過的過來人，為你細(xì)數(shù)那些你入行前根本無法預(yù)想的真相。想進(jìn)四大只能等待春招和秋招嗎？還要其他渠道！但是，都不能打無準(zhǔn)備之仗！四大資料，戳：四大會計師事務(wù)所 學(xué)霸匯總版 2018更新筆經(jīng)面經(jīng)
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　　從未預(yù)期過的工作強(qiáng)度
　　在一個工作崗位上，想要得到更多的回報，就要付出更多的成本，要么是物質(zhì)上的，要么是精神上的。比如你可以更聰明、更勤快、更有效率，你可以有更強(qiáng)的溝通能力、組織能力、應(yīng)變能力，你可以有很強(qiáng)的專業(yè)背景，你可以有很多的證書加持——比如CPA、CMA、ACCA都考了個遍，但更多的時候，在審計崗位工作需要投入比常人更多的時間。
　　工作強(qiáng)度大，所以并不是每個人都吃得消。吃不消的人會選擇跳槽，也有的會身體不好，甚至是留下病根。
　　同時，我也有看到周圍有同事抓緊時間去跑步，去健身房運(yùn)動。在運(yùn)動會馬拉松比賽上會發(fā)現(xiàn)不少牛人，甚至還有SM在做健身房的課程教練；辦公室里有人會不修邊幅（頭發(fā)不潔凈，衣著不太整潔），也有人會把自己打扮的一絲不茍；有人會家庭和樂身體健康，一切balance的很好，也有人會唉聲嘆氣，家庭支離破碎，身心俱疲。
　　上述所有，我想用一個很殘酷的詞來形容：優(yōu)勝劣汰。問問自己，我能Hold住嗎？
　　后知后覺的我最近才明白的一個道理：
　　每件事情都需要用心，用時間去經(jīng)營。強(qiáng)度大的工作的確會讓人壓抑喘不過氣來，可是如果你盡力去擠時間經(jīng)營自己，忙里偷閑的給自己找正能量同時提升自己。我想日積月累，你會和周圍的人不一樣。
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　　修煉各種養(yǎng)生睡眠技能
　　如果用兩個詞形容審計人的生活，那就是工作、睡覺。每天工作時間起碼12個小時起，如果遇到忙季，比如項目多的時段或者是年終，那你要么連續(xù)幾個月天天都是12小時起，要么通宵個幾天。工作強(qiáng)度這么大，抽空補(bǔ)覺就是不可避免的了。
　　審計前輩已經(jīng)發(fā)明了眾多的補(bǔ)覺方式，比如上下班在車上、地鐵上補(bǔ)覺，項目出差去外地在車上補(bǔ)覺，中飯、晚飯間隙補(bǔ)覺，上廁所的時候補(bǔ)覺，甚至打印文件的間隙都可以補(bǔ)覺，你們感受一下……
　　畢竟缺少睡眠加上長時間高強(qiáng)度的工作，你的身體很可能會出問題，但不知道是什么部位。也許你腰椎不行了、也許你心臟不行了，也許你腕關(guān)節(jié)不行了，也許你精神衰弱了，也許你得痔瘡了，即便這些都沒有，你也會得個粉刺什么的。自求輕一點(diǎn)的那種光顧自己吧。
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　　枯燥的工作會磨滅掉一個年輕人的意志
　　一度覺得自己就是一個腦力農(nóng)民工（如果加上扛著行李底稿四處奔波的話，也算半個體力農(nóng)民工了吧），并且如果business intelligence往后發(fā)展的話，至少我們所做的一部分工作會被計算機(jī)取代。但是，我們可不可以換個角度去考慮行業(yè)前景這個問題？
　　以進(jìn)入審計部門的同事為例，你們從事的是審計會計行業(yè)，你們辛苦想拿到的也是各種CPA或者ACCA或者CIMA或者CTA。這個行業(yè)本身就是一個輔助性的部門，也就是說除了在四大（以及其他會計事務(wù)所），這個行業(yè)不為所在單位創(chuàng)造價值，自然的就沒什么話語權(quán)。
　　千奇百怪的行業(yè)領(lǐng)域中有朝陽行業(yè)也有走下坡路即將消失的行業(yè)，衡量自己的能力性格是否匹配你將要或者正在從事的行業(yè)，最后做出選擇。如果選擇好了以后，再來抱怨這個行業(yè)多糟糕，這不是在嘲笑自己當(dāng)初的選擇滑稽可笑么？
　　的確，這份工作常常是枯燥無趣而且壓力大的，忙季忙得自己滿頭是包，和小伙伴都有隨時準(zhǔn)備撤退的念頭?？蛇@個社會分工中，絕大多數(shù)的工作都是簡單重復(fù)的吧，出租車司機(jī)開車在城市穿梭，醫(yī)生給病人問診開藥，客服接聽客戶的各種提問要求，審計師到現(xiàn)場找客戶要資料寫底稿…真正可能創(chuàng)造性的工作，有新鮮趣味的工作，一方面對能力的要求絕對不低（如科學(xué)家），另一方面對承受風(fēng)險的能力也不會低（如經(jīng)商）。
　　而四大貌似提供的崗位都不滿足上述兩個條件。那是不是就不要考慮這種行業(yè)了呢？不見得，每個行業(yè)都不缺top level的人，他們在自己的一畝三分地可以做的風(fēng)生水起。況且優(yōu)秀如你，完全可以選擇做復(fù)合型的人才，我就有看到過了司考的朋友學(xué)審計，程序猿在做歌手，審計師在當(dāng)健身教練，未來誰知道需要怎樣的人，只有你可以打造自己。
　　作為“垮掉的一代”--90后的自己慶幸沒有心比天高，命比紙薄。如果自信自己有核心價值，那么拿出魄力勇氣走出去，這還是個缺乏人才的時代，找到一方天地發(fā)光發(fā)亮不會太難。如果不夠優(yōu)秀，那就潛心修煉，不忘尋覓機(jī)會，至少等到讓自己滿意的那天。
　　總而言之，是去是留，要不要從事這個行業(yè)，更多的不是照搬別人怎么看，而是在選擇之前通過別人的眼睛，衡量自己是否適合，能否做到做好。
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　　晉升路上往往比想象中難
　　還是我之前提到的那個詞，優(yōu)勝劣汰。選擇在職場中打拼，就得思想成熟點(diǎn)。這已經(jīng)不是一個“沒有功勞有苦勞”的世界了，兢兢業(yè)業(yè)不是公司給你發(fā)工資的理由。
　　做staff的時候把底稿寫好；做senior的時候把team帶好，考出ACCA；做經(jīng)理的時候拉到項目，討老板喜歡；每個階段都有很明確的“KPI”，達(dá)標(biāo)了，就不會被淘汰。大自然里的弱肉強(qiáng)食，都沒有機(jī)會抱怨不公平就被一口吞掉了，玩游戲最基本就要遵守游戲規(guī)則。跑步的過程中摔倒了，如果你一直撫著傷口喊疼，那么你永遠(yuǎn)也看不到希望，跑不到終點(diǎn)。
　　我大三在某家四大實(shí)習(xí)的時候就被一個經(jīng)理罵哭過，當(dāng)時我覺得這人是個變態(tài)，我沒做錯什么就發(fā)火摔文件夾。但隨后我開始反省自己，就算我沒有做錯，但她發(fā)火至少說明我做得不夠好。我花了很久去思考我的方方面面，這些思考讓我后面無論是面試實(shí)習(xí)還是現(xiàn)在的正式工作都更加成熟周到。
　　不是鼓勵大家沒事找虐。我想表達(dá)的是，有則改之無則加勉，項目的長度畢竟有限，再怎么樣熬一下也能過去，通過一些事情一些經(jīng)歷讓自己的彈性更大，通過觀察別人的不恰當(dāng)?shù)男袨樽屪约嚎紤]事情更全面，也未必是件壞事。
　　有一些你看不順眼的領(lǐng)導(dǎo)，他之所以現(xiàn)在是你的領(lǐng)導(dǎo)，就必然有超過你的地方，可能是工作能力，可能是為人處世，可能是VIP甚至僅僅可能是他熬得比你更久。作為一個初出社會的freshman，我的態(tài)度是謙遜但不卑微，吸收可取之處，好好學(xué)習(xí)。
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　　我在四大學(xué)到的
　　我并非一個優(yōu)秀的員工，很多事情應(yīng)當(dāng)怎么處理我也后知后覺，甚至到現(xiàn)在也沒理清思路應(yīng)該怎么處理。但我還是要承認(rèn)在此期間，我學(xué)會了許多學(xué)校里沒有教過我，并且對我以后的職業(yè)生涯有益無害的東西。
　　如果把我們一生的成長或是學(xué)識用曲線圖表現(xiàn)出來，我想必定是大部分都一片平緩，只有在某些特定的契機(jī)下才會有爆發(fā)式增長（舉例說明：deadline是第一生產(chǎn)力）
　　所以在最一頭霧水覺得煩惱困擾的時候，請不要慌張，因為這是你下個“爆發(fā)式增長”的trigger，準(zhǔn)備好時間精力即可。因為需要把一個項目負(fù)責(zé)到底，大概很多人就被逼出了責(zé)任心。從頭至尾都是你負(fù)責(zé)，你沒有退路，愛做不愛做，都是你的任務(wù)，你要完成，而且要達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)。
　　無論是要做一個靠譜的朋友還是做一個被信賴的同事，這份責(zé)任心都會幫你和其他人區(qū)分開來。想進(jìn)四大只能等待春招和秋招嗎？還要其他渠道！但是，都不能打無準(zhǔn)備之仗！四大資料，戳：四大會計師事務(wù)所 學(xué)霸匯總版 2018更新筆經(jīng)面經(jīng)
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