春招、秋招網(wǎng)申的時(shí)候，大部分的同學(xué)可能都進(jìn)行過了網(wǎng)申，但是在網(wǎng)申這一步上，卻因?yàn)楦鞣N原因被刷。這次，好好學(xué)習(xí)一下填寫網(wǎng)申簡(jiǎn)歷，為春招多一份準(zhǔn)備。進(jìn)入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前開始準(zhǔn)備，拿下四大Offer？四大資料，戳：四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所 學(xué)霸匯總版 2018更新筆經(jīng)面經(jīng)
　　來源：500強(qiáng)招聘（id:fortune500）
　　01
　　網(wǎng)申技巧
　　1、時(shí)間段選擇
　　1）申請(qǐng)時(shí)間
　　必然是在截止時(shí)間之前，越早越保險(xiǎn)，會(huì)提早收到筆試或面試等安排，可進(jìn)行相應(yīng)準(zhǔn)備；
　　當(dāng)然，要是真趕上截止時(shí)間了，也別慌，盡快把簡(jiǎn)歷注冊(cè)好，這都是機(jī)會(huì)，系統(tǒng)未必就按時(shí)關(guān)閉！
　　2）在線填寫簡(jiǎn)歷時(shí)間
　　挑選服務(wù)器壓力小時(shí)進(jìn)行，避免出現(xiàn)死機(jī)、保存不上等現(xiàn)象，可選擇早晨、午餐時(shí)間或者凌晨等
　　2、請(qǐng)先將簡(jiǎn)歷內(nèi)容放在word或txt內(nèi)
　　網(wǎng)申時(shí)，先看一遍都有哪些項(xiàng)目，在文檔中列出
　　然后針對(duì)要求在文檔內(nèi)編輯，確認(rèn)無誤后粘貼到網(wǎng)申系統(tǒng)中
　?。ê锰帲阂环矫婵山档途W(wǎng)卡、死機(jī)等影響；另一方面方便挑錯(cuò)更正和排版）
 

 
　　3、保存！保存！保存！
　　重要的事情說三遍，完成一項(xiàng)就保存一項(xiàng)，否則在word里有備份的還好，沒有你就呵呵噠
　　4、開放性問題重視！重視！再重視！
　　做功課，去網(wǎng)上、BBS上搜搜心儀企業(yè)近幾年問過的問題
　　5、職位志愿選擇
　　有的企業(yè)只允許一個(gè)志愿，那就沒什么可說的，選定一個(gè)目標(biāo)，建議不要改來改去
　　有兩個(gè)甚至三個(gè)志愿時(shí)，請(qǐng)慎重！你不是全能，最好還是主攻一個(gè)~
　　否則你的簡(jiǎn)歷也將是缺少職位針對(duì)性的！切忌，選擇多未必是好事！
　　6、請(qǐng)遵循“關(guān)鍵字”和“字?jǐn)?shù)”原則
　　簡(jiǎn)歷不是作文，網(wǎng)申更沒必要長(zhǎng)篇大論，無論說沒說字?jǐn)?shù)限制，請(qǐng)?zhí)顚懲旰筮M(jìn)行“瘦身和縮句”；
　　請(qǐng)突出“關(guān)鍵字”，比如學(xué)校、英語四級(jí)、六級(jí)、雅思、托福等，按照職位給出的要求去抓關(guān)鍵字，我想JD這種“閱讀理解”我就不用教了
　　7、語言請(qǐng)職業(yè)化、專業(yè)化
　　根據(jù)職位基本素質(zhì)要求，去描述你的匹配度，比如“技術(shù)宅”在闡述經(jīng)歷時(shí)用數(shù)據(jù)、原理和成果說話，可以用專業(yè)用語
 
　　8、NO錯(cuò)別字和亂碼
　　在“復(fù)制——粘貼”的時(shí)候，注意格式的變化，有些特殊字符在文本框中不能正常的顯示，需要替換為*號(hào)和#號(hào)等分類符。
　　02
　　網(wǎng)申內(nèi)容這么寫
　　網(wǎng)上火翻天的簡(jiǎn)歷網(wǎng)申系統(tǒng)計(jì)分揭秘，那我今天就拿來說說，給各位支支招！
　　1、基本不可變信息
　　學(xué)校
　　專業(yè)（有二學(xué)歷和二學(xué)位與職位相關(guān)要寫上），有的職位沒有專業(yè)限制
　　學(xué)位，請(qǐng)把最高學(xué)位放在前面，高低都是相對(duì)而言，有的研發(fā)崗位強(qiáng)調(diào)研究生和博士生，其余一般應(yīng)屆本科就ok
　　2、外語能力
　　英語：四級(jí)六級(jí)，請(qǐng)寫好分?jǐn)?shù)
　　雅思、托福等有就寫上
　　突出口語能力
　　其他語種根據(jù)崗位要求而寫，可能有加分~
　　3、專業(yè)技能
　　請(qǐng)分點(diǎn)列出能力，按照崗位需求去闡述，用數(shù)據(jù)說明能力的程度和等級(jí)
　　4、學(xué)生工作（校園實(shí)踐）
　　通常是放在一起
　　1）請(qǐng)?zhí)暨x跟職位有關(guān)的經(jīng)歷，別什么都寫！
　　比如你要應(yīng)聘設(shè)計(jì)崗，說自己當(dāng)播音員好像有點(diǎn)遠(yuǎn)哈
　　2）“職務(wù)+經(jīng)歷+結(jié)果”模型
　　3）必要時(shí)請(qǐng)突出團(tuán)隊(duì)協(xié)作或領(lǐng)導(dǎo)力
　　5、實(shí)習(xí)經(jīng)歷
　　1）有500強(qiáng)或其其他行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先者請(qǐng)注明，也就是說，如果公司名稱不能讓人覺得熟悉的話不妨說一句
　　2）“職務(wù)+工作內(nèi)容+工作成果”模型，內(nèi)容與應(yīng)聘崗位相符，成果用“數(shù)字”動(dòng)人
　　3）實(shí)習(xí)時(shí)間越長(zhǎng)越好，在匹配崗位和職位的前提下
　　6、獎(jiǎng)學(xué)金（獲獎(jiǎng)、競(jìng)賽）
　　獎(jiǎng)學(xué)金從高到低寫（可挑選2-3項(xiàng)）
　　競(jìng)賽挑選與職位專業(yè)有關(guān)，或能體現(xiàn)你某方面能力或品質(zhì)的
 
　　7、交流經(jīng)歷
　　跟職位有關(guān)就說，沒關(guān)的建議不用說了，畢竟這跟“海龜”不同
　　如果你是交流參加什么項(xiàng)目的運(yùn)行可以說說看
　　8、項(xiàng)目經(jīng)歷
　　對(duì)于技術(shù)類很重要，出彩的項(xiàng)目經(jīng)歷是加分項(xiàng)
　　請(qǐng)闡述你的項(xiàng)目角色、承擔(dān)的工作內(nèi)容和產(chǎn)出的成果
　　非技術(shù)類——創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷可以說說
　　03
　　網(wǎng)申也是有排版的好嗎？！
　　不少企業(yè)的在線簡(jiǎn)歷系統(tǒng)排版都很隨意，有時(shí)在編輯狀態(tài)時(shí)你覺得看起來還不錯(cuò)，但一預(yù)覽就發(fā)現(xiàn)排版完全亂了，有木有！！比如很多回車，空格本來是分段用的，但系統(tǒng)在排版時(shí)會(huì)自動(dòng)刪除，這大大影響了簡(jiǎn)歷內(nèi)容的可讀性。
　　自己做簡(jiǎn)歷大家覺得都能排版，網(wǎng)申可咋辦！
　　請(qǐng)利用各種“分割功能符號(hào)”
　　比如【】，可以作為標(biāo)題使用
　　——————————，可以作為分隔線使用
　　·可以作為并列闡述使用
　　目的就是：將簡(jiǎn)歷做出“層次感”，每一段經(jīng)歷的關(guān)鍵詞突出且清晰！
　　栗子：
　　04
　　網(wǎng)申open questions
　　開放題用回答嗎？怎么回答？
　　開放題是一個(gè)讓面試官了解你的很好渠道
　　回答請(qǐng)注意：
　　1、你要有真正可說的東西，問你愛好你得真愛好點(diǎn)啥吧
　　2、邏輯性強(qiáng)、條例清楚
　　3、視覺舒適、語言通順、無錯(cuò)別字
　　總結(jié)以下常見問題和答題思路僅供參考：
　　NO1請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下你通常的娛樂和消遣方式，包括運(yùn)動(dòng)和興趣。
　　常見回答：本人興趣愛好廣泛，尤其喜好足球、籃球等體育活動(dòng)，閱讀、寫作也是興趣所在，在業(yè)余時(shí)間還喜歡上網(wǎng)、旅游等。
　　回答點(diǎn)評(píng)：果然是愛好廣泛，回答簡(jiǎn)練。但細(xì)讀下來，好像每一個(gè)大學(xué)男生的興趣愛好都是這些吧。這樣的回答無疑是告訴HR：我很普通!
　　問題剖析：對(duì)于介紹自己興趣愛好的問題，在網(wǎng)申中出現(xiàn)率在80%以上。因?yàn)镠R想要了解一個(gè)“有血有肉”的你，喜好是最簡(jiǎn)單而直觀的途徑，而你對(duì)自己的描述也要比個(gè)人資料形象生動(dòng)一些。介紹自己的興趣愛好，要突出重點(diǎn)，并說明為何有這些喜好。主要介紹那些與申請(qǐng)職位相關(guān)的興趣以及需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作的愛好，也可突出有個(gè)性的特色愛好，以給HR留下深刻印象。語言應(yīng)盡量生動(dòng)、流暢，畢竟HR選人時(shí)會(huì)有主觀因素。
　　NO2關(guān)于職業(yè)生涯的規(guī)劃，請(qǐng)談?wù)勀阄磥?～5年的打算。
　　常見回答：我希望用1年時(shí)間適應(yīng)公司文化，融入團(tuán)隊(duì)并了解業(yè)務(wù)流程，2～3年時(shí)間掌握工作技巧，提升工作能力，成為主管，5年之內(nèi)成為經(jīng)理……
　　回答點(diǎn)評(píng)：你的雄心壯志還是說給父母聽比較好。對(duì)于一個(gè)尚未踏進(jìn)職場(chǎng)的學(xué)生而言，有非常明晰的職業(yè)規(guī)劃并不太現(xiàn)實(shí)。如果簡(jiǎn)單回答出一個(gè)未來工作的“流水賬”，很可能讓用人單位覺得你缺乏思考。
　　問題剖析：HR所以這樣問是希望挖掘你應(yīng)聘的深層次動(dòng)機(jī)，看你是否具有穩(wěn)定性。建議回答不要過于具體，在不清楚對(duì)方職級(jí)和晉升條件的情況下，過于具體的回答都不明智。而是要突出你的職業(yè)規(guī)劃以及成長(zhǎng)方向。對(duì)于這種問題，要根據(jù)每個(gè)公司的實(shí)際情況作答，并盡量從公司的理念里找企業(yè)的人才培養(yǎng)方向。
　　NO3請(qǐng)描述自己大學(xué)中最突出的非學(xué)業(yè)成就。
　　常見回答：大學(xué)4年中我個(gè)人最大的非學(xué)業(yè)成就是堅(jiān)持寫日記，雖然多數(shù)只是記錄每日發(fā)生的瑣事，但能堅(jiān)持4年非常不容易。日記主要記錄了我大學(xué)4年的生活、見聞以及一些感悟和體會(huì)，可以說是自己成長(zhǎng)的軌跡，也是未來的一筆巨大財(cái)富。
　　回答點(diǎn)評(píng)：一說到非學(xué)業(yè)成就，很多人就要抓耳撓腮了，更何況是“最突出”的。但即便是“小事”，申請(qǐng)者也可以通過突出事件的意義和自己的感觸使其變成一種成就。4年如一日的記日記就是很了不起的成就。答題者堅(jiān)持不懈、認(rèn)真生活的人生態(tài)度躍然紙上。對(duì)于這樣的“有心人”，HR怎能視而不見呢?
　　問題剖析：對(duì)于這類問題，HR目的是從你的回答中判斷出你的價(jià)值觀，即在你眼里什么最重要;對(duì)你而言，什么才是成就，因此突出成功經(jīng)歷的經(jīng)過才是最重要的。雖然問題是在問成就是什么，但既然是非學(xué)業(yè)成就，HR真正希望你能告訴他的是你是怎樣獲得成就的，過程是什么，至于你具體獲得的是什么HR并不關(guān)心。另外，盡量不要談?wù)撛趯W(xué)校所學(xué)習(xí)的東西，而要突出從生活實(shí)踐中獲得的成就。
　　NO4你認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是什么?
　　常見回答：我最大的缺點(diǎn)是做事比較偏激，喜歡鉆牛角尖。對(duì)于許多問題的看法經(jīng)常與周圍人不同，常因此產(chǎn)生分歧和爭(zhēng)論……
　　回答點(diǎn)評(píng)：此回答的潛臺(tái)詞是：我是一個(gè)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜?，?duì)待工作一絲不茍，并有自己獨(dú)到的見解。這樣回答將“欲揚(yáng)先抑”這種戰(zhàn)術(shù)詮釋的淋漓盡致，變著法的夸自己。但要注意不可以太明顯。
　　問題剖析：關(guān)于“自我評(píng)價(jià)”類的問題，HR是希望更深層次的了解你，但很可能不是通過你的答案，而是通過你評(píng)價(jià)自己的方式。
　　NO5談一談你大學(xué)期間最成功∕遺憾的一件事是什么?為什么?
　　常見回答：大學(xué)期間最成功的經(jīng)歷是組織了XX大型活動(dòng)，在活動(dòng)中起到了舉足輕重的作用。這次成功的經(jīng)驗(yàn)讓我學(xué)到了N多寶貴道理，并樹立  信心……
　　回答點(diǎn)評(píng)：領(lǐng)導(dǎo)式發(fā)言永遠(yuǎn)不會(huì)提起HR的興趣，自然也不會(huì)對(duì)你有深刻的印象。這是向HR展示你個(gè)人能力的好機(jī)會(huì)，怎么能草草回答呢?
　　問題剖析：對(duì)于“記事”類問題，要強(qiáng)調(diào)你在事件中起到了什么作用，以及學(xué)到了什么道理。不論是成功還是失敗的經(jīng)歷，你都要告訴HR出現(xiàn)的問題和你怎樣用能力去解決問題;你完成某事或者做出某決定是在怎樣的背景下;當(dāng)時(shí)你具有怎樣的資源;面臨怎樣的困難，最終的目標(biāo)是什么;你是如何行動(dòng)的(利用資源、克服困難、處理突發(fā)情況等等);最后的結(jié)果是什么。對(duì)于這類題目的回答，有一個(gè)基本思路，即“STAR”原則。S=Situation，T=Target，A=Action，R=Result。
　　如果是失敗的事例，你還需要分析失敗的原因，并總結(jié)你得到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
　　NO6你為什么選擇我們公司?
　　常見回答：貴公司作為世界500強(qiáng)企業(yè)（或其他牛逼的XX），在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)地位令人景仰，我希望能加入這個(gè)偉大的集體，促使自己成長(zhǎng)并取得成功。我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好……
　　回答點(diǎn)評(píng)：大段的描述很難讓HR有耐心讀下去，沒有給招聘方任何“有價(jià)值的”的產(chǎn)品反饋。一味地照搬企業(yè)簡(jiǎn)介上的“好話”，就差對(duì)著企業(yè)商標(biāo)莊嚴(yán)宣誓了吧。
　　問題剖析：這一類問題對(duì)看清自己，給自己一個(gè)清晰的定位很有幫助。另外作為招聘單位，既希望看到你對(duì)公司產(chǎn)品的熱愛，也希望看到你中肯的評(píng)價(jià)，這些“有價(jià)值”的評(píng)價(jià)，不應(yīng)只是從網(wǎng)上下載的官話和套話。
　　回答這類問題要注意體現(xiàn)：
　　a、你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。
　　b、從行業(yè)、企業(yè)和崗位這3個(gè)角度來回答
　　開放型問題是網(wǎng)申中重要的環(huán)節(jié)，也是最花時(shí)間的地方。一次用時(shí)兩個(gè)小時(shí)的網(wǎng)申，回答開放型問題一般會(huì)占用一半以上的時(shí)間，這也從一個(gè)側(cè)面反映出了開放型問題的重要性。進(jìn)入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前開始準(zhǔn)備，拿下四大Offer？四大資料，戳：四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所 學(xué)霸匯總版 2018更新筆經(jīng)面經(jīng)
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