提到四大，第一反應(yīng)可能都是審計(jì)和稅務(wù)，但其實(shí)，四大咨詢?cè)谧稍兊氖澜缯紦?jù)了顯赫的地位，德勤咨詢?cè)赩ault世界咨詢公司排名中位居第四，僅次于MBB。那么這樣顯赫卻又神秘的四大咨詢內(nèi)部究竟是怎樣的？四大資料，戳：四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所 學(xué)霸匯總版 2023更新筆經(jīng)面經(jīng)
　　01
　　四大最值得去的部門？
　　在前輩眼中，四大部門最佳排行榜是：交易>審計(jì)>咨詢>內(nèi)控>稅務(wù)，但其實(shí)咨詢是四大中最值得去的部門之一！
　　近年來，四大正在大力開拓consulting部門，MBB盡管是世界前三的咨詢公司，但目前正陷入較高的人力成本從而無法給出有競(jìng)爭(zhēng)的價(jià)格的問題當(dāng)中，而其他Tier2公司在管理咨詢的專業(yè)領(lǐng)域也無法與MBB匹敵。而四大咨詢因?yàn)樽陨韽?qiáng)大的財(cái)務(wù)審計(jì)背景，在這片咨詢的世界中殺出了一片天，無論從能力、客戶、規(guī)模上四大咨詢都發(fā)展的十分迅猛。
　　工資高！發(fā)展好！
　　從工資和工作量的性價(jià)比來看，咨詢起薪相對(duì)高。德勤審計(jì)基本工資是8250，但是咨詢部門起薪就高達(dá)10k。并且咨詢的工作強(qiáng)度是≤審計(jì)崗的。
　　從發(fā)展上來看，咨詢的專業(yè)度更高，工作價(jià)值會(huì)越來越高。許多四大咨詢業(yè)務(wù)線具有核心競(jìng)爭(zhēng)力，和傳統(tǒng)的審計(jì)稅務(wù)相比工作更有挑戰(zhàn)性，因此越到后面越“值錢”。
　　即便某天決定離開，選擇也會(huì)很多：有的人被PE/VC機(jī)構(gòu)挖走，更有人完成人生逆襲成功晉級(jí)到MBB；或者跳槽去做融資或財(cái)務(wù)管理都可以。相比之下，稅務(wù)的發(fā)展方向就會(huì)比較受限，畢竟并不是每個(gè)企業(yè)都有自己的稅務(wù)部門。
　　要求！同樣最高！
　　這樣發(fā)展良好、起點(diǎn)很高的咨詢部門，同樣是要求最高的。盡管四大其他崗位對(duì)學(xué)校、專業(yè)一般沒有硬性要求，但是咨詢部門一般都對(duì)學(xué)校、專業(yè)、成績(jī)、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)有著明確的要求。
　　而本次開啟補(bǔ)招的德勤咨詢作為2000年左右就已經(jīng)成立，后期和摩立特合并，在2016就產(chǎn)生了205億咨詢業(yè)務(wù)收益的四大咨詢界扛把子，對(duì)應(yīng)屆生的偏好與要求更是嚴(yán)苛。
　　不知道自己是否適合？四大咨詢不敢申請(qǐng)？申請(qǐng)之后毫無回音？面試秒掛？今天學(xué)姐找出一個(gè)在德勤咨詢部門工作的帖子，告訴你怎么才能拿到四大咨詢崗的Offer。
　　強(qiáng)調(diào)三遍：咨詢和審計(jì)不同，咨詢和審計(jì)不同，咨詢和審計(jì)不同。
　　個(gè)人時(shí)間軸：網(wǎng)申（10.5）——OT（11.13）——GA面&M面（11.23）——PAR面（11.24）本人情況：理工院校985金融碩士，211數(shù)學(xué)本科，暑假在德勤管理咨詢SAP實(shí)習(xí)3個(gè)月，由于不在S&O組，所以實(shí)話說對(duì)這個(gè)組的了解也是和大家一樣，憑借官網(wǎng)的職位說明而已，并不知道所謂內(nèi)幕，一切消息都是自己現(xiàn)場(chǎng)了解以及加了相關(guān)微信群和大家討論得來。
四大
　　02
　　如何拿下四大咨詢Offer？
　　【如果你想實(shí)習(xí)留用】
　　就我3個(gè)月的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)來講，M其實(shí)對(duì)我很滿意，并且最后離職時(shí)候的performance review表格的推薦意見給的是，EE級(jí)：推薦留用。但是事實(shí)情況是，并沒有任何后續(xù)的，類似與審計(jì)那樣的直接進(jìn)par面拿early offer這樣的美事發(fā)生，并且后面在參加正式校招時(shí)候，GA面中的很多小伙伴都是德勤咨詢實(shí)習(xí)生，大家都同樣表示咨詢是不可能像審計(jì)一樣實(shí)習(xí)過后表現(xiàn)不錯(cuò)就跳過校招環(huán)節(jié)直接留用的。但是，實(shí)習(xí)可以讓你更加了解企業(yè)文化，部門分支，去了解這個(gè)部門真正在做什么以及你想在這里工作嗎這樣的關(guān)于擇業(yè)的問題，并且后續(xù)的每一輪單面都會(huì)被問到實(shí)習(xí)經(jīng)歷，因此作用還是很大的。推薦大家，如果想進(jìn)德勤的，就早點(diǎn)去實(shí)習(xí)吧！
　　【如果你想有early offer】
　　德勤Club應(yīng)該是唯一的選擇，據(jù)我所知今年S&O的情況應(yīng)該是進(jìn)par面的比例是一比一的，也就是說par面中的半數(shù)都是通過club晉級(jí)的，這樣不僅時(shí)間提前，就是在校招開始之前即可確定進(jìn)入par面，而且可以有更充分的準(zhǔn)備來應(yīng)對(duì)其它公司的校招，無論從哪個(gè)角度來說，club都是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，推薦參加。
　　【網(wǎng)申】
　　時(shí)間還是盡可能早，開放通道之后就盡快準(zhǔn)備各項(xiàng)內(nèi)容，然后一次性填寫完提交。S&O部門的要求只有英文簡(jiǎn)歷，我當(dāng)時(shí)就沒有填中文，后來發(fā)現(xiàn)par面試后par手里拿的就是你網(wǎng)申的材料，因此為了par面著想，建議中英文都填。自我介紹的OQ還是認(rèn)真一點(diǎn)寫，可能直接決定了hr對(duì)你網(wǎng)申材料的第一印象，能否進(jìn)OT等等。提交簡(jiǎn)歷時(shí)候要寫COVER LEETER，也好好準(zhǔn)備吧，不用很長(zhǎng)，大約200字以內(nèi)吧，但是認(rèn)真寫了至少證明了你的一種求職態(tài)度，和你想要得到這份工作的迫切性。所以，網(wǎng)申一切內(nèi)容都馬虎不得，認(rèn)真并且真誠(chéng)，我覺得很重要?？吹絆Q的第一反應(yīng)應(yīng)該是問自己，我會(huì)如何向德勤介紹我自己，突出自己的哪些優(yōu)點(diǎn)等，而不是上網(wǎng)百度找模板，模板的結(jié)果就是你的回答都是套路。
　　從進(jìn)GA面的小伙伴學(xué)歷看來，S&O卡專業(yè)比較嚴(yán)重，進(jìn)PAR面的都是finance或者accounting相關(guān)專業(yè)，不如審計(jì)的專業(yè)那么豐富，所以不是相關(guān)專業(yè)的同學(xué)且沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的，慎報(bào)。學(xué)校中名校居多，但也有雙非，應(yīng)該還是以綜合評(píng)價(jià)為主吧。戳：四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所 學(xué)霸匯總版 2023更新筆經(jīng)面經(jīng)
　　【OT】
　　實(shí)話說，從網(wǎng)申到OT的這一個(gè)月我是很煎熬的，身邊申審計(jì)的同學(xué)已經(jīng)有拿到OFFER的了，可我當(dāng)時(shí)已經(jīng)認(rèn)為自己網(wǎng)申就掛掉了，從10上旬的每天看筆經(jīng)刷SHL的狀態(tài)，變成了漸漸對(duì)德勤死心……后來的情況是，提前3天通知我要做OT，所以之前準(zhǔn)備的還是有用的，建議大家，與其傷心難過一遍遍騷擾HR問自己過沒過，不如認(rèn)認(rèn)真真的采取行動(dòng)去準(zhǔn)備筆試面試。你要相信，你的這些努力都不會(huì)白費(fèi)的。刷SHL的題庫讓你的理解能力和邏輯能力都加強(qiáng)了，如果是英文題庫順便也提高了英語水平，在論壇上看的后續(xù)面經(jīng)也為你的求職季其他公司的面試打下基礎(chǔ)，經(jīng)驗(yàn)都是通用的，不會(huì)有什么白準(zhǔn)備了的顧慮。所以，積極行動(dòng)起來，自己會(huì)變得更加主動(dòng)，心態(tài)也能更好。
　　正經(jīng)說OT，因?yàn)樘崆耙呀?jīng)做過pwc的OT，100%的題庫原題，所以對(duì)這次OT有些掉以輕心，依然把之前的N123和V123的材料刷了一下就去考了，但是在正式測(cè)試時(shí)候，LNV三部分都碰到了新題，L部分最多，V部分次之。這個(gè)時(shí)候就一定要告訴自己保持冷靜，即使是新的材料，但是思路應(yīng)該是一樣的。也就是說之前刷題庫時(shí)候你只要是認(rèn)真弄清楚了每一道題的邏輯而不是單純背答案，應(yīng)該也是沒有問題的。
　　并且眾所周知SHL時(shí)間非常充裕，因此琢磨新題也不是很大的問題，穩(wěn)住自己的心態(tài)不要一看到新題就緊張就好了。最后的心理測(cè)試，題量大并且我感覺有的題目很難選擇，所以還是要考察自己究竟是不是適合這個(gè)崗位的人，個(gè)人覺得如果是偽裝出來的性格，在這個(gè)測(cè)試中一定會(huì)暴露出來的……如果一定要說經(jīng)驗(yàn)的話，我覺得應(yīng)該不是be yourself，而是你要去思考德勤的咨詢需要什么樣的人，側(cè)重于邏輯思考還是情感能力？團(tuán)隊(duì)合作還是個(gè)性表現(xiàn)？在心里將這些特質(zhì)進(jìn)行一個(gè)排序，然后按照一定的原則有序的去選擇，不要出現(xiàn)前后矛盾的地方即可。
　　最后就是，OT之后等面試，應(yīng)該是不超過兩周，這個(gè)期間可以在論壇上找隊(duì)友，同一天OT的小伙伴拉個(gè)群，這樣有誰GA面了一下子就可以知道，做到心中有數(shù)就好。同時(shí)就要立刻開始著手準(zhǔn)備GA面。
　　【GA面&M面】
　　我之前錯(cuò)誤的參考了審計(jì)的經(jīng)驗(yàn)，以為GA面至少會(huì)提前3-5天得到通知，因此就是大概看了一些流程類的經(jīng)驗(yàn)，沒有去詳細(xì)著手準(zhǔn)備，所以在提前1天被通知GA面試后真是措手不及，匆忙上陣……
　　15min小作文——10人看英文case 8頁（13min）——中文討論（40min）——每個(gè)人英文pre（共15min）——單獨(dú)M面（每人時(shí)間不等）
　　小作文不說了，感覺作用不大，寫得時(shí)候明顯有很多同學(xué)提前已經(jīng)準(zhǔn)備好了題目，一拿到就奮筆疾書了，所以提前在論壇上看好題目做到心中有數(shù)是最好的，而且應(yīng)該都是當(dāng)年的六級(jí)考試題。
　　我這次組面的流程和審計(jì)的不同就是每個(gè)部分時(shí)間都縮短了一點(diǎn)，也有可能是我們那天進(jìn)度有點(diǎn)delay的原因，主要是case的不同，我們這次案例非常S&O：一家公司現(xiàn)在想要進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)，然后對(duì)它的背景介紹，各種市場(chǎng)份額，客戶群，主要產(chǎn)品，研發(fā)部門、人力部門目前面臨的問題，各種調(diào)研、采訪等材料，以及利潤(rùn)增長(zhǎng)分析圖表等，市場(chǎng)上目前相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)者介紹等信息。案例構(gòu)成：共享部分6頁+個(gè)人部分2頁。
　　要注意的是個(gè)人部分不一定是每2個(gè)人的部分是相同的，我們出現(xiàn)了HR部分的資料只有一個(gè)同學(xué)有，sales部分的資料有4個(gè)同學(xué)有這樣的混亂的情況。因?yàn)閷徲?jì)的組面應(yīng)該是8人一組為標(biāo)準(zhǔn)，四個(gè)部分每2人擁有相同的材料。但是咨詢現(xiàn)在是10人一組，所以肯定會(huì)出現(xiàn)很隨機(jī)的分配情況，所以在一開始討論的時(shí)候最好能夠先關(guān)注到組內(nèi)有那些同學(xué)和你共享的同樣內(nèi)容。
　　先說一下我們組討論的情況，個(gè)人的感受和總結(jié)建議會(huì)放到最后一起說。正式開始討論，發(fā)現(xiàn)大家實(shí)力都很強(qiáng)，整體表現(xiàn)出來就是一種水火不容的狀態(tài)，在互相share信息的時(shí)候就顯得雜亂無章。每個(gè)人都隱隱地想要當(dāng)leader，不斷拋出自己的觀點(diǎn)希望所有人能夠接受，然而我們有10個(gè)人并且只能有一套邏輯，在時(shí)間非常緊張的情況下，大家不要試圖讓所有人接受自己的觀點(diǎn)。沒有人挑timer但是每個(gè)人都有自己計(jì)時(shí)（我是直接在桌子上立了手機(jī)計(jì)時(shí)）。我講一下自己在GA面的表現(xiàn)吧，說實(shí)話比較中庸，但是意外有幾個(gè)不錯(cuò)的時(shí)機(jī)抓住了，所以感覺也還不錯(cuò)。首先，我們組沒有明確地套用某個(gè)模型分析，為了更有條理的推進(jìn)整個(gè)討論，我先抓住了第一個(gè)好的時(shí)機(jī)，在每個(gè)人都雜亂地發(fā)言之后，提出建議說大家應(yīng)該先分享自己的個(gè)人部分信息給全組人，并提出自己對(duì)于問題的解決意見。
　　最后以我自己的部分為例給大家做示范：先介紹自己的特殊部分主要講了什么樣的issue，分析目前面臨的risk以及結(jié)合公司的整體戰(zhàn)略分析future。最后提出自己這部分主要的問題集中在buget和hr上，所以如果后面的同學(xué)share的時(shí)候也有同樣的部分也可以一并解決。同時(shí)，這里要注意到我的這個(gè)部分是和其他2位同學(xué)一樣的，所以我發(fā)言結(jié)束之后，問了這兩位同學(xué)，希望他們對(duì)我進(jìn)行補(bǔ)充。最后的pre也是我們?nèi)齻€(gè)商量著分工來的。我覺得這點(diǎn)很重要，就是teamwork的觀念要整體貫穿在組面當(dāng)中，每個(gè)人不能只想著自己出頭，要更多的以合作解決問題為目的，去推進(jìn)討論。
　　討論的最后10分鐘開始準(zhǔn)備pre，我們的分工是每個(gè)人pre自己的部分，整體按照issue-risk-future的結(jié)構(gòu)來（這個(gè)框架也就是我最開始提出的，所以我覺得自己對(duì)團(tuán)隊(duì)的一個(gè)貢獻(xiàn)就是在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)提出了框架并被大家接受了），最后的同學(xué)做總結(jié)，第一個(gè)同學(xué)提出把框架和pre的順序?qū)懺陬}板上，這點(diǎn)很棒。她給出了結(jié)構(gòu)之后，我們負(fù)責(zé)每個(gè)部分的人就上去把自己將要pre的部分關(guān)鍵詞寫上去，這樣整體非常明晰。最后的總結(jié)同學(xué)，自己在演草紙上寫了pre的框架圖，最后再粘貼在題版上的，效果也很好。
　　pre之后就是兩個(gè)M每人5個(gè)同學(xué)的M面，提到一點(diǎn)就是我們這組男M其實(shí)是director，那天他面了5個(gè)人里只進(jìn)了一個(gè)……我是女M的第一個(gè)面試人。自我介紹，然后根據(jù)你介紹的內(nèi)容進(jìn)行提問，問得非常詳細(xì)，學(xué)歷、課程、實(shí)習(xí)，遇到的困難以及如何解決的，印象最深刻的經(jīng)歷，金融和會(huì)計(jì)有什么不同。時(shí)間較長(zhǎng)，而且沒有涉及到對(duì)于剛才CASE的分析，就是一個(gè)個(gè)人面試，而且M非常專業(yè)，基本你提到的內(nèi)容她都懂，所以溝通起來一定要讓自己非常的專業(yè)，不能不懂瞎說，不能憑感覺說，不然很容易露餡。所以大家做好自己簡(jiǎn)歷上每一句話都會(huì)被提問的準(zhǔn)備，并且契合你所報(bào)的這個(gè)部門職能，讓自己的經(jīng)歷與意向職位之間更加有相關(guān)性。還是那句話，不要套路，像why德勤why咨詢這樣的問題如果還是按照模板套路來準(zhǔn)備，真的顯得非常不真誠(chéng)。而且這個(gè)環(huán)節(jié)m針對(duì)我在德勤的實(shí)習(xí)提問了非常多內(nèi)容，還涉及情景模擬，即M是客戶我是咨詢顧問，挑戰(zhàn)性的向我提出很多問題。但是好在實(shí)習(xí)過程中遇到過類似的情景，按照senior的解決方法回答了，m還是比較滿意的。
　　我屬于和m聊得比較好的，所以出來感覺不錯(cuò)，但是GA面感覺自己表現(xiàn)一般并不很突出，尤其是英文pre對(duì)我來說是個(gè)挑戰(zhàn)，所以總體面完并不是很有把握。但是沒想到當(dāng)天下午3點(diǎn)才回到宿舍6點(diǎn)就收到了第二天par面的郵件。
　　【par面】
　　其實(shí)我這個(gè)應(yīng)該算是失敗的經(jīng)驗(yàn)分享，大家看看就好。首先，2個(gè)par一男一女同時(shí)面我，其中遇到了侵略性的女par，形式非常壓力面，自己本身心態(tài)不是很好，面到最后真的是不知道自己在說什么，非常尷尬的一次經(jīng)歷，真的不敢奢求offer了?？偨Y(jié)原因就是，在沒有時(shí)間準(zhǔn)備的情況下，以論壇上審計(jì)的par面經(jīng)驗(yàn)為例，錯(cuò)誤地以為par面就是聊人生聊職業(yè)理想，再不就是和m一樣問經(jīng)歷的細(xì)則，因此完全沒有準(zhǔn)備的就上場(chǎng)了，釀成大錯(cuò)。
　　面試依然是從自我介紹開始，但是par會(huì)隨時(shí)強(qiáng)硬地打斷我，問她感興趣的部分并且對(duì)我的回答做出評(píng)價(jià)，就是這個(gè)評(píng)價(jià)導(dǎo)致我亞歷山大……首先詳細(xì)講一個(gè)模型的建模過程，從數(shù)據(jù)選取開始，這個(gè)是我自己從頭到尾做過的模型，因此沒有壓力的講完了，非常具體的數(shù)字都給了，但是par認(rèn)為模型沒有實(shí)用價(jià)值，并且沒有創(chuàng)新性，所以直接否了……原話是“我覺得你們還挺菜的”，我當(dāng)時(shí)聽完直接當(dāng)頭一棒了；
　　接下來說到財(cái)務(wù)管理，被問了這門課學(xué)到了什么，這個(gè)問題我現(xiàn)在想起來是自己跳坑里了，我記得之前有經(jīng)驗(yàn)說par問問題你要思考3秒想好邏輯再回答，但是當(dāng)時(shí)我經(jīng)歷了之前的當(dāng)頭一棒，整體比較懵逼，抓了資本成本一個(gè)點(diǎn)開始說，結(jié)果越往細(xì)了說的結(jié)果就是par越來越懂，我越來越不懂，就相當(dāng)于這個(gè)問題掛掉了，回答的非常沒有邏輯……par的原話是“我覺得你這門課白學(xué)了”……當(dāng)頭一棒again；
　　后來被問到另一門金融的課固定收益證券，簡(jiǎn)單講，沒有深入，但是感覺也回答得非常一般……這時(shí)候女par已經(jīng)在我的名字前面寫寫畫畫了，我估計(jì)是已經(jīng)給我下“過or不過”的結(jié)論了，頓時(shí)心如死灰……與此同時(shí)男par還在問我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我只能硬著頭皮接著講，但是發(fā)揮情況遠(yuǎn)不如昨天m面時(shí)候那么自信從容了，然后就結(jié)束了……
　　真的是非常艱難的一個(gè)過程，出來之后坐電梯回咖啡館拿東西走人回宿舍，已經(jīng)開始懷疑人生了，覺得自己所有的自信被par和這場(chǎng)壓力面打擊的一點(diǎn)不剩，但是沒有辦法只能怪自己輕敵了，回想這場(chǎng)德勤校招的經(jīng)歷，突然覺得恍如隔世了，心里只剩下一句，大概是我配不上德勤咨詢了。
　　經(jīng)驗(yàn)分享就是，壓力面大家一定要冷靜再冷靜，被質(zhì)疑和否定都不要影響接下來的發(fā)揮，不能被否定之后自己也不自己否了，以及準(zhǔn)備好專業(yè)的問題，咨詢的par是真的連你每一門課都門兒清的那種。但是我日后真的非常感謝德勤的這次壓力面的經(jīng)歷，因?yàn)槲一貋碇笠恢痹诜此?，這些問題我真的不會(huì)嗎？我不知道財(cái)務(wù)管理學(xué)了什么嗎，我明明可以直接很好的列出框架并且給出每一個(gè)部分所學(xué)的內(nèi)容的，但是在經(jīng)歷最開始的par一句話否定之后就一點(diǎn)自信都沒有了，仿佛被打入谷底。這也是我一直在強(qiáng)調(diào)心態(tài)的原因。Anyway經(jīng)歷這次之后，所有校招的單面我?guī)缀鯚o所畏懼了，不是夸張，真的是不會(huì)再碰到什么比德勤更aggressive的面試官了。所以我之前說，你的經(jīng)歷都不會(huì)浪費(fèi)的，都是你自己的財(cái)富。
　　【關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論】
　　在德勤就是GA面，我結(jié)合和別人討論的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自己的體會(huì)，分享給大家一些tips：
　　1.角色不重要。沒有必要提前想好自己要做timer或者leader什么的，進(jìn)去之后，根據(jù)案例和組面遇到的人視情況而定自己的角色，不能還沒開始就把自己限制住了。當(dāng)然必須要提到最后的總結(jié)人是我一直認(rèn)為非常有優(yōu)勢(shì)的角色，因?yàn)榭偨Y(jié)意味著你有一個(gè)單獨(dú)地獨(dú)屬于自己的展示時(shí)間，在國(guó)內(nèi)企業(yè)的面試中總結(jié)通常只由一個(gè)人完成，而且除了在討論中展現(xiàn)出來的思考和團(tuán)隊(duì)合作以外，你還可以展現(xiàn)總結(jié)能力。但是也伴隨著高風(fēng)險(xiǎn)就是，如果總結(jié)的不好，沒有辦法完整陳述團(tuán)隊(duì)成果就會(huì)被認(rèn)為是豬隊(duì)友了。
　　2.自己有想法一定要說，自信地有條理的說；自己沒想法要認(rèn)真聽別人的意見，給出評(píng)價(jià)和判斷，給出創(chuàng)新性的指導(dǎo)。總之就是不能不說話，而且經(jīng)常有同學(xué)反應(yīng)大家討論激烈地話會(huì)插不上話，這時(shí)候就是自信的重要了，你的聲音要大語速要快要在你開口之后最短時(shí)間內(nèi)拋出核心觀點(diǎn)吸引人。
　　3.如果你不擅長(zhǎng)打斷別人的話，也不能不發(fā)言，盡量說一些一語中的的話，或者企圖在案例中尋找一些別人關(guān)注不到的細(xì)節(jié)，去完善你們整個(gè)小組的討論，做一個(gè)關(guān)注細(xì)節(jié)和小心謹(jǐn)慎的人也是非常重要的，例如關(guān)注一些時(shí)間、預(yù)算金額、討論主旨是否偏離這樣容易忽略和跑偏的地方。
　　4.如果隨著時(shí)間的流逝，你依然沒有很多有效發(fā)言，那么一定要搶總結(jié)人的角色。像德勤這種每個(gè)人都要pre的情況，就盡量pre一些重要的部分。同時(shí)德勤的pre要求你的英文非常流利自信，這個(gè)提前準(zhǔn)備我覺得可以準(zhǔn)備一些句型，還有看一下英文的資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表中常用詞匯的英文表達(dá)。
　　5.最后我覺得最重要的是，不要套路，要真誠(chéng)地解決case中的問題。經(jīng)歷很多場(chǎng)面試，我感覺大家會(huì)刻意在討論中表現(xiàn)自己例如說自己看到的書里說新聞里怎樣，但是這并不能給整個(gè)討論帶來任何益處，這個(gè)討論中你們整組人不是競(jìng)爭(zhēng)者而是一個(gè)team，如果問題解決得好可能整組all pass，如果大家只想表現(xiàn)自己而不為最后的solution負(fù)責(zé)，那么就會(huì)all fail。
　　以上是自己德勤整個(gè)校招的經(jīng)驗(yàn)分享。另外說一下，我被通知OT時(shí)候?qū)徲?jì)已經(jīng)發(fā)了好幾輪offer了，所以感覺各部門的招聘還是比較獨(dú)立的，經(jīng)驗(yàn)可以都看，但是對(duì)咨詢的各個(gè)環(huán)節(jié)的難度一定不能輕視。四大資料，戳：四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所 學(xué)霸匯總版 2023更新筆經(jīng)面經(jīng)