幾乎所有學習會計、商科、金融專業(yè)的人,都希望可以進入四大。并有朝一日成為四大的合伙人。作為職業(yè)方向來說,這是個很好的目標。那么典型的四大合伙人的薪資水平究竟能達到什么程度?小編再送一個考試資料包,可以分享給小伙伴,自提,戳:ACCA資料【新手指南】+內部講義+解析音頻
  在美國來說,一般一個普通的四大員工想成為合伙人,通常需要付出12-15年的時間左右。這個時間其實并沒有很長,舉個例子,如果你的專業(yè)領域是醫(yī)學,十幾年僅僅是你踏入這個領域的時間而已。
  例如騰訊集團CFO羅碩瀚在2004年加入騰訊任財務總監(jiān)之前,在普華永道香港、廣州、深圳等分所先后任審計高級經理,擁有超過12年的事務所工作經驗。而阿里巴巴現任CFO武衛(wèi)在加入阿里巴巴之前,是北京畢馬威華振事務所的合伙人,在四大工作了15年的時間。
  如果,你真的很優(yōu)秀,能夠讓自己脫穎而出,相信我,工資非常可觀。
  但這個數字到底是多少呢?
  首先我們需要了解的概念是四大合伙人賺的薪水…不是薪水,四大合伙人并不是賺工資的。
  合伙人實際上一定程度的就是擁有公司的,PWC的合伙人,就是PWC的擁有者。(當然她和成千人共同擁有,所以這也就解釋了為什么他們叫做合伙人)
  跟一般賺小時薪/月薪/年薪的人相比,四大合伙人的收入往往是直接和他們?yōu)楣緞?chuàng)造的價值和盈利份額呈正比的。
  利潤一般是每季度一統計,但是沒有人希望他們的合伙人挨餓(雖然這不太可能),所以一般來說,他們都在在每月月初先提前得到一部分的工資。
  1成為合伙人也僅僅只是一個開始
  當你剛剛通過四大面試后,你或許開始認為,成為四大合伙人就是你在四大工作的巔峰了,對嗎?
  成為四大合伙人僅僅代表著一切從一個新起點剛剛開始,你確實比一部分人站得高了,但你并不是只需要站在那里,還有成堆的文件和工作等著你去完成。
  四大合伙人通常會被分為7到10個不同的級別,每個級別之后仍然可以得到新的晉升。就如同普通的四大員工一樣,你需要努力工作,引進新客戶從而開展更有效的業(yè)務。
  通常來說,典型的合伙人可能會到達6級左右。更高的級別通常就會保留給首席執(zhí)行官、主席、董事會成員和其他領導等。
  2關于股權
  你肯定聽說過股權,對吧。這是無數企業(yè)家的心頭之愛。
  股權分配取決于很多因素,上面我們提到了合作伙伴級別,但除此之外,還有很多其他因素也同樣起到決定作用:
  對于公司的重要性
  每年賺取利潤
  幫助其他員工成為合伙人
  后臺職責(如人才管理、風險管理等)
  正因為著諸多的決定因素,一位優(yōu)秀的合伙人真正拿到手的薪水可能和董事會的人數字相同,因為他為公司帶來了很大的利潤。
  但對于會計合伙人來說,四大確實就是最巔峰,因為搬到其他地方往往都會降級。
  3四大合伙人到底賺多少?
  好的,最關心的終于到來了!
  到底四大合伙人每年會賺多少錢?
  讓我們以一位剛剛成為合伙人的朋友為例—Jim,他剛剛加入紐約國際稅收事務所。
  通過計算,我們認為他每年能拿到的薪水大致如下:
  成為新四大合伙人的年收入大約會是之前起薪的7倍。Jim之前的年薪大約為60,000刀,初步判斷現在為420,000刀基礎薪資。
  不要忘記每年要扣除10萬無息貸款
  Jim將會帶領一大組人協助為企業(yè)帶來客戶。他還將負責部門的管理和創(chuàng)新,在他退休之前他會到達第六等級左右。
  從示范圖中可以看到,當合伙人業(yè)績完成不好,沒有達到要求是,年薪完全可能會下降。
  而一名工作大概25年左右的合伙人在他整個職業(yè)生涯之中大概會賺取超過11,700,000美金
  但是如我們所說,這一切,決定的因素有很多。
  一些只堅持做自己現有業(yè)務,不做太多新嘗試的合伙人年薪可能只能停滯在60萬美金左右。另一方面,董事會成員和地區(qū)領導人就獲得數百萬美金的薪資,而CEO、主席可以得到300萬美金以上。
  總而言之,4大的合伙人工資范圍從每年40萬美金到300萬美金以上都是有可能的,平均數字大概在75萬美金左右。
  4難道成為合伙人僅僅是因為錢?
  是的,金錢非常重要。如果不重要,合伙人的法拉利和私人直升機從哪來呢?
  但是在四大伙伴中,還有其他的一些常常被忽視的因素。如健康保險,生活福利,社交人脈、職場能力等。
  在四大的13年,即使成為合伙人,也不允許原地踏步。
  知乎上有人說,現在的四大在很多人印象中好像很不堪的樣子,不僅很好進,還大把招人,已經失去了以前的光環(huán)。但有個回復我很喜歡,說的是四大再不堪,也是四大,只有四個,而且很大。
  四大的錄取人數很多是由業(yè)務量來決定的,而好不好進的標準不能看錄取人數的多少,而是按照錄取比例的大小來決定。很多人只看到了越來越多的應屆畢業(yè)生邁進了四大的大門,卻沒看到應聘考場里黑壓壓的筆試人群。四大特別低的筆試通過率,也從一個側面反映了,很多人認為的四大門檻大大降低也許是一種錯覺。
  從另一個角度而言,不管是985的財會生,還是二本院校的財會生,只要進入四大就不再有身上的標簽,每個人都必須全力以赴跟上團隊的腳步,一直停留在原地的肯定會被淘汰。
  從A1到合伙人,13年左右的時間,1000個人中也許能留到最后的只有10來個,所以不要覺得在四大很簡單,能真正做到合伙人的位子,才能有底氣的去評價,這個象牙塔爬到頂端到底難不難。小編再送一個考試資料包,可以分享給小伙伴,自提,戳:ACCA資料【新手指南】+內部講義+解析音頻
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