從你哥哥姐姐上學(xué)那會，會計就是大熱專業(yè)，到你長大了，依然是熱門專業(yè)。從重本到?？圃盒?，幾乎看的到的學(xué)校都有會計專業(yè)。熱門專業(yè)+大量的從業(yè)人口，供需關(guān)系導(dǎo)致了收入的分層。努力快速提高自己的競爭力，保持難以被替代的作用，是每一個財會人和ACCAer奮斗的目標(biāo)。今天幾位前輩的分享，一起來聊聊，全國熱門的會計專業(yè)，為什么又是一個待遇整體不高的行業(yè)。
 
　　1.會計這行業(yè)，如果行業(yè)從業(yè)者沒有努力提升自己的打算的話，工資可能真的也就那一點了，因為會計真的沒有難度，無非記賬，審核。說句有些不好聽的話，一些985的學(xué)生，在記賬的熟練性上，還真的比不上一些大專生。
 
　　從供需方面來講的話，只要是個大學(xué)，幾乎都有會計這個專業(yè)，所以如果你只會記賬的，那很抱歉，真的給不了高的工資。不可否認(rèn)，是個公司就需要會計這個崗位，但你有沒有想過，是個公司也需要清潔工，那問題來了，你會給清潔工高工資么？你所做的無非是記賬，審核。你創(chuàng)造的價值不如銷售。
 
　　會計工作者如果要獲取高薪的話，那就要往公司管理層發(fā)展，插手公司管理事務(wù)，并且在法律方面擁有一定的建樹。最簡單的成長方法就是考證和工作，像是ACCA之類財會證書，考證的過程也是提升自我能力的一個過程，
 
　　舉點例子，給大家一點啟發(fā)。比如，在公司經(jīng)營上能否提出改革的意見和改革的方案，具體一點，銷售的考核模式。銷售是否了解會計的考核模式。收款流程是否有漏洞，銷售所得信息是否能充分反映給出納和會計。能否有所改進。與銷售簽訂怎樣的合約，合約又要注意哪些？
 
　　會計管理法則是否符合公司當(dāng)前發(fā)展情況，能不能找到更優(yōu)秀的方法提升公司業(yè)務(wù)，會計管理法則是否符合相關(guān)法律法規(guī)，在操作中有哪些行為要注意，以免違反法律法規(guī)。銷售條款的審核，合同條款如何設(shè)置。
 
　　再詳細一點，公司的財務(wù)運營方式及其合同是否有違反法律法規(guī)和合約的可能性；再詳細一點，公司有一個項目要投資，你能否拿出可行性方案，資本如何運營，如何與其他公司合作，如何發(fā)揮手上的資金，或者運用所學(xué)知識，指出該項目的不足，從而讓你的老板否決該方案；再詳細一點，如果公司今年業(yè)績不行，你是否能從財務(wù)方面找出公司運營問題，然后給出合理的方案。如果公司要借款投資，你能否出示一份可行性分析報告和對該方案對公司的長遠和近期影響提出自己的見解和看法；再詳細一點，如果今年公司想吞并一個另一家公司，或者想進行ipo，你是否能為此對公司的現(xiàn)金流的情況以及公司運行情況做出自己的判斷，審核，能否對公司的資產(chǎn)進行準(zhǔn)確的盤估。能否對于公司的資本如何運營做出完整的可行性分析報告。
 
　　作為一個會計人，不能只學(xué)會做賬，要提高自己的水平，提高自己對于業(yè)務(wù)，公司戰(zhàn)略規(guī)劃，資本運營的水平。
 
　　2、我會計課的教授第一節(jié)課就說過一句話：“你們今天來學(xué)會計這門課，并不是以后要去當(dāng)會計。”
 
　　這一句話對我看很多問題都有很大幫助。
 
　　聚美優(yōu)品的陳歐，就是那個“為自己代言”的偶像型CEO，在讀書時開發(fā)過一款軟件叫GGgame。沒錯，陳歐會寫代碼。但是我們看一下他的人生的兩端，寫GGgame之前，他是南洋理工大學(xué)的學(xué)生，老爸是四川省德陽市委常委。寫GGgame之后，他去了斯坦福讀MBA，回國之后創(chuàng)業(yè)，后來有了去美國上市的聚美優(yōu)品。站在他做GGgame軟件這個時間點，你覺得陳歐學(xué)編程，是為了以后當(dāng)一個程序員嗎？
 
　　眼界低的人，學(xué)一個東西，恨不得一輩子指著它吃飯，否則不就虧了么。但是眼界高的人會怎么做呢？
 
　　還記得喬布斯那個理論嗎？你人生學(xué)會的那些東西，就是一個一個點。這些點往前（未來）看的時候，都是孤立的，唯有往后（過去）看，才發(fā)現(xiàn)它們連成了一條線。怎么辦？你唯有抱著這么一個信念：這些點總有一天會連成一條線。
 
　　眼界高的人知道，你學(xué)的這一切，只不過是拼圖的一部分。有時候你知道這拼圖是什么，有時候不知道，也沒關(guān)系，時間會讓你知道。
 
　　終于回到了會計這個問題。會計在金融行業(yè)是一切的基礎(chǔ)，當(dāng)然是需求非常大的專業(yè)。從企業(yè)內(nèi)部看，如果不會會計，就沒法衡量企業(yè)運營的情況。如果你是老板，不能通過報表去發(fā)現(xiàn)各種比率代表的風(fēng)險，發(fā)現(xiàn)盈利能力、營運能力發(fā)生的變化，如何去進行相應(yīng)的調(diào)整，如何制定下一階段的戰(zhàn)略？
 
　　從企業(yè)外部看，如果你去做投資，不懂會計，真的會被人騙到死。早期項目雖然人才更重要，但是頭部的那些牛人畢竟是少數(shù)，項目還是實打?qū)嵉?，有了會計報表才能真正分析商業(yè)模式是否可行。二級市場更加是這樣，巴菲特的業(yè)余愛好就是讀財報，難道真的是自己喝可口可樂就去買可口可樂？千萬別把段子當(dāng)做事實。
 
　　但是這些能力都是建立在會計之上的，創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家、投資人，他們要學(xué)會計，但是他們并不是去做會計。即便是會計專業(yè)的正統(tǒng)出路——會計師事務(wù)所，絕大多數(shù)人真正的變現(xiàn)方法也是從事務(wù)所出來之后完成的——把會計和另外一種技能相結(jié)合，或者是行業(yè)，或者是投資，或者是銷售。
 
　　會計只是金融、管理領(lǐng)域重要的能力之一，是復(fù)合能力的一塊拼圖，是市場對經(jīng)管類人才定價的一個重要乘數(shù)。但如果你只是去做會計，那么就不要怪市場對你“定價”的“無情”了。
 
　　3、會計專業(yè)大都招收文科生，我大學(xué)時所在的班級2/3是文科生，而文科生在高考選擇專業(yè)的時候方向真的是太窄了（還有好多假大空的專業(yè)都不知道為什么會設(shè)立這種坑學(xué)生的專業(yè)比如秘書學(xué)，囧）。文科生女生居多，性格比較少張揚多安靜，也使得文科生適合學(xué)習(xí)這種需要耐心的專業(yè)。
 
　　會計是一門需要實踐和真刀真槍操作的科學(xué)，最適合像我這種沒有學(xué)術(shù)追求的人啦當(dāng)然當(dāng)年大學(xué)有很多考研的小伙伴去了自己想要繼續(xù)鉆研這門學(xué)科的方向，那是一個更加廣闊的世界，不僅僅局限于會計這個方向。
 
　　其實會計這個專業(yè)細分下來還是有很多領(lǐng)域的，像常人理解的記賬會計，現(xiàn)在我們習(xí)慣說財務(wù)會計（包括出納，往來，費用，核算，報表會計等），不僅僅是做賬務(wù)處理工作，還兼具公司經(jīng)濟活動真實性規(guī)范性審核的功能（說白了就是外部門給我提供的這個數(shù)合不合理，他將要干的這個事符不符合公司規(guī)定，怎么干才能更方便我進行核算入賬等工作，想想都操碎了心呢）。審計，對啊，審計也是會計專業(yè)的一個分支，沒有做過審計工作不太了解，但是審計人員確實對會計科目以及報表間的勾稽關(guān)系比我們要深入的多。還有管理會計，預(yù)算會計，稅務(wù)會計，內(nèi)部審計，會計信息化，會計電算化（這里要吐槽下，現(xiàn)在市場上用的會計軟件大都不像是懂會計的人開發(fā)的，那叫一個難用）。
 
　　從大學(xué)畢業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)工作四年了，比較遺憾的是沒有做過出納和稅務(wù)相關(guān)的工作，沒接觸過銀行和稅務(wù)局的同志們。薪酬確實比剛參加工作時要多，工作內(nèi)容在今年從單純的核算會計往財務(wù)分析方向轉(zhuǎn)變，好的是再也不用痛苦的出報表（你們能體會每月出報表時看到報紅不平還找不到是哪的問題時結(jié)果核對半天是豬隊友搞的鬼那種糟心的感覺么），不過分析工作需要對公司業(yè)務(wù)有更加深入和全面的了解。
 
　　薪酬上，比較大的公司會分工十分細致，比如我們公司將財務(wù)部分為，財務(wù)部（報銷團隊）、管理會計部、銷售財務(wù)部、風(fēng)險管理部，每一個部門有一個財務(wù)總監(jiān)，大家可以猜一下工資最高的是哪個部門的領(lǐng)導(dǎo)，是銷售財務(wù)部（工資只比銷售總監(jiān)和公司大boss低），這個部門工作的核心為每一個銷售政策方案的確定和決策提供數(shù)據(jù)支持，相當(dāng)于也是為公司賺錢的部門，核算工作啊合理避稅啊預(yù)算預(yù)警啊這些工作雖然也是在為公司節(jié)省開支，但不如賺來的錢最直觀。
 
　　所以，私以為，有業(yè)務(wù)思維的會計最賺錢
 
　　會計領(lǐng)域中的一個更高的層次是融資和資本運作，感覺已經(jīng)不完全屬于會計領(lǐng)域，算是交叉學(xué)科吧，不光需要懂財務(wù)懂會計，更需要懂法律懂金融。在一個公司中，有些人才是很難通過公司內(nèi)部去培養(yǎng)的，我認(rèn)為是法律和財務(wù)的人才，因為既要有專業(yè)又要有經(jīng)驗，而法律和財務(wù)是一個公司上市不可或缺的，比如阿里巴巴的cfo蔡崇信，他不是財務(wù)出身而是學(xué)法律的，加入阿里巴巴之前做的是稅務(wù)律師，瞧，懂財務(wù)懂法律。
 
　　其實我覺得每個工種的人有一些會計思維，工作方法和工作態(tài)度是挺好的～前公司有個同事休完產(chǎn)假回來財務(wù)部沒有崗位了，恰好人資薪酬崗缺一個人，于是自從她去了以后每個月的保險和公積金一分錢都不差，報給財務(wù)審核的工資從沒出過錯，這個姐姐在我們財務(wù)口深得人心，人見人愛，以至于她報上來的東西我們基本不用審。這真的跟專業(yè)知識有多大關(guān)系么？其實不然，我覺得這就是做財務(wù)久了培養(yǎng)出來的負(fù)責(zé)任的態(tài)度。
 
　　說了這么多，我也僅僅從事財務(wù)工作短短四年，眼界和高度肯定比不上前輩和大神們，分享一些體會吧，希望對初入職場的小會計小出納小審計和猶豫著要不要選擇會計專業(yè)的小朋友們有幫助。會計這個并不是一個安逸光鮮的職業(yè)，反而是一個要求很高更需要努力堅持更考驗一個人毅力的職業(yè)，用我們大學(xué)老師第一堂課給我們說的一句話說，會計是一個要耐得住寂寞的職業(yè)，大家共勉吧。
 
　　4、先說結(jié)論，1.會計專業(yè)火不假。2.會計整體待遇不高也是真的。
 
　　分別說：
 
　　1、專業(yè)火，是因為需求多。小至個體經(jīng)營，大致跨國公司，會計工作都不可或缺，這其實是會計人員需求較高（工作較好找）的原因。這點就不用多說了，著重說說整體待遇吧。
 
　　2、收入低，是因為需求弱。整體收入低由于以下幾個原因。
 
　　①觀念。傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟時代，財務(wù)人員是不需要具備記賬以外的其他職責(zé)的，也因此，社會上長期以來對會計工作多少形成了一些偏見。
 
　　②門檻。偏見+企業(yè)需求不明，導(dǎo)致了會計工作門檻較低，從業(yè)人員魚龍混雜，所謂“干不了會計可以干出納”等等類似言論時有聽到。
 
　　③價值。收入低是因為該員工提供的價值僅限機械記錄，做得多價值高，做得少價值必然少。整體待遇不高，也是因為整體來看，國內(nèi)企業(yè)的會計人員較多從事的真的就只是記賬了。
 
　?、艹雎贰Ｆ鋵?，而其實越優(yōu)秀的企業(yè)，會計收入越高。是因為企業(yè)發(fā)展大了，也就明白會計的價值了。這里所說的會計，當(dāng)然包括其他答案里面廣泛提到的所謂財務(wù)管理。
 
　　會計工作覆蓋范圍太廣了，把會計看成記賬未免掛一漏萬。財務(wù)工作包羅萬象，說句吹牛的話，公司要想發(fā)展得好，財務(wù)人員要想干好，會計就必須從財務(wù)角度全面了解公司方方面面，當(dāng)然越深入越好。
 
　　不舉具體例子了，會計工作涉及公司中遠期規(guī)劃、項目可研和合同訂立執(zhí)行及決算、財務(wù)組織架構(gòu)崗位設(shè)置和制度流程、賬務(wù)處理和職業(yè)判斷、資產(chǎn)評估和資產(chǎn)管理、股權(quán)投資、資本結(jié)構(gòu)和各類融資方案工具運用、稅務(wù)籌劃、供應(yīng)鏈分析、全面預(yù)算和資金計劃、短期金融投資、管理信息化、審計和風(fēng)險管理如內(nèi)審等。這些只是容易寫出來的一些大方向，具體在每一個點，都會有很復(fù)雜的展開，單純每一個工作都不是螺絲釘思維做的了的。
 
　　一些外行不了解財務(wù)工作內(nèi)涵，認(rèn)為會計就是記賬，計算機自動化處理完全可以取代財務(wù)人員——這種思路在五六年前我初接觸自動化的時候也有一些感受。然而財務(wù)畢竟不只是記賬，在信息化和規(guī)范化的背景下，只是記賬職能的進一步弱化，同時財務(wù)人員信息化運用的職能和需求又被強化了。撇開這些，上述其他職能則并非會記賬就能做好的，必須不斷學(xué)習(xí)、深入本專業(yè)本領(lǐng)域、廣泛了解本行業(yè)其他企業(yè)財務(wù)前沿做法，這是財務(wù)人員成長的必然之路，也是多數(shù)職業(yè)的發(fā)展共性。從這一點上說，會計與其他工作并無二致。
 
　　總結(jié)。各種崗位待遇高低差別，在自由市場上基本是公允的。需求大致決定供給和價格，提供高價值產(chǎn)品必然有高收益，低價值產(chǎn)品則收益必然低。