現(xiàn)在很多公司都提倡加班文化，站在老板的角度，自然是希望員工們能夠愛崗敬業(yè)，在八小時之外為公司創(chuàng)造更多的收益和價值。
然而，近日西班牙有一名男子，卻因為“工作太努力”，每天提前2個小時上班，而被開除了！這名男子名叫吉恩，是當(dāng)?shù)匾患疫B鎖超市的分店經(jīng)理，已經(jīng)為公司賣命12年。據(jù)悉，公司規(guī)定的上班時間是7點，但吉恩每天都會提早2個小時上班，老板知道之后，不但沒有頒發(fā)“優(yōu)秀員工獎”，反而要將吉恩解雇，因為他擅自加班，違反了公司禁止無償加班的規(guī)定。
 

 
因為工作太努力而被解雇？這在國內(nèi)可以說是天方夜譚了。
事實上，在國內(nèi)的一二線城市，加班是一件再自然不過的事情，并且絕大多數(shù)都是員工無償加班，企業(yè)最多會補貼一些餐費和交通費。這其中，有的是為了創(chuàng)造業(yè)績自愿加班，有的是工作沒完成無奈加班，有的則是為了給老板留下“我愛工作，工作使我快樂”的好印象......理由千奇百怪，最終目的卻是殊途同歸——升職加薪。
在這群加班“大軍”中，永遠少不了為了一張報表焦頭爛額的財務(wù)們。
加班族最后的倔強是 我單身我快樂
據(jù)說每天自愿留在公司加班，節(jié)假日也不例外的十有八九都是單身狗。此話不假。據(jù)高頓職業(yè)發(fā)展中心的不完全調(diào)查統(tǒng)計，至少有75%的加班族還沒有穩(wěn)定的另一半。
想想也是，不是在公司就是在去公司的路上，哪還有時間談戀愛陪另一半呢？單身狗們?nèi)狈蕵坊顒樱c其一個人在家待著，不如來公司加班，沖一沖業(yè)績也是好的。
財務(wù)工作者中，單身狗一抓一大把，平時月初月末必定瘋狂加班也就不說了，就算是周末，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)報表中有啥錯誤，一個電話來就得趕到公司去。畢竟，財務(wù)犯錯，事關(guān)“金錢”和“自由”，絕對不能馬虎。
 

 
財務(wù)的“另類加班”：進修
公司工作不忙的時候，你以為財務(wù)們就可以悠哉悠哉了？這樣的想法，注定很難走到事業(yè)的巔峰。有句話說得好，人與人之間的差距，取決于下班之后的時間。
對于財務(wù)們來說，要想升職加薪，工作之外的充電進修是必不可少的。會計這個行業(yè)，各種規(guī)定條例，本來就是瞬息萬變的，規(guī)定每年都在變，你卻還停留在一年前三年前，怎么行？這也是會計行業(yè)大力倡導(dǎo)繼續(xù)教育的原因之一。
活到老，學(xué)到老。這句話是對一個好財務(wù)的真實寫照。每年，我國的考證大軍中，財會工作者占據(jù)了相當(dāng)一部分，既是這個行業(yè)的特性使然，也是財務(wù)工作者對于自身的高要求高標(biāo)準。以中國目前的經(jīng)濟地位，高端財務(wù)管理人才無疑是未來行業(yè)里的中堅力量，因此每年參加ACCA、USCPA、CPA、CMA等專業(yè)證書考試的財會人絡(luò)繹不絕。提升自身競爭力的同時，也是在與國際接軌。
總而言之，不管是有償加班還是無償加班，都要建立在雇主和雇員互相尊重的基礎(chǔ)上，剃頭擔(dān)子一頭熱有可能好事多磨。  
 
▎本文來源高頓，作者牛轟轟，高頓財經(jīng)簽約作者，游學(xué)美國五年，曾投身華爾街與四大，現(xiàn)居國內(nèi)。正經(jīng)得有點逗，文藝得有點挫，污得有點甜。