福利：持證人最高5萬元補(bǔ)貼、房子、入學(xué)、就業(yè)優(yōu)惠

華南地區(qū)和深圳市人力資源和社會(huì)保障局正式發(fā)布了《深圳市人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(2011年)》，并于2011年1月1日起正式實(shí)施。該標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定特許金融分析師(CFA)、《新財(cái)富》“最佳分析師”、金牌董秘、中國(guó)IT年度人物獎(jiǎng)等分別作為地方級(jí)領(lǐng)軍人才和后備級(jí)人才。

可相應(yīng)享受住房補(bǔ)貼、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、學(xué)術(shù)研修、辦理“鴻儒卡”等高層次專業(yè)人才配套政策;并可以申請(qǐng)100平方米公租房或每月3200元租房補(bǔ)貼。(文章來源—深圳市人力資源和社會(huì)保障局)

福利：子女優(yōu)待、個(gè)人所得稅

北京市為吸引和鼓勵(lì)金融緊缺人才在北京發(fā)展的16項(xiàng)政策日前出臺(tái)。其中，明確指出對(duì)于擁有CFA、FRM等持證資格的，在個(gè)人所得稅方面給予優(yōu)惠待遇。并對(duì)于來京工作的可辦理其子女可在京參加高考，錄取時(shí)與北京市戶籍考生享受同等待遇等方面給予照顧和便利等。該政策于2011年2月1日開始以金融街作為試點(diǎn)首先實(shí)施。

福利：子女入學(xué)、住房?jī)?yōu)惠

繼人民日?qǐng)?bào)在2015-2016年多次推薦中國(guó)大學(xué)生和在職人士考CFA，這次政府文件中也明確指出，將取得國(guó)際權(quán)威的資格認(rèn)證特許金融分析師CFA證書等人才列為上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄，屬于業(yè)務(wù)類金融緊缺人才。

上海市金融工委、金融辦在發(fā)布《規(guī)劃》的同時(shí)，還公布了《上海市金融領(lǐng)域緊缺人才開發(fā)目錄》。目錄中就包含CFA持證人，而對(duì)滿足該《目錄》的人才在《居住證》、《外國(guó)專家證》辦理、醫(yī)療保障、子女就學(xué)、住房等方面給予相應(yīng)的服務(wù)和便利。

福利：獎(jiǎng)金人均近10萬，獎(jiǎng)勵(lì)翻番

作為廣州金融業(yè)實(shí)現(xiàn)“十三五”乃至更長(zhǎng)時(shí)期發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵所在，金融人才備受矚目。過去的2016年，廣州人才評(píng)定工作擴(kuò)大了獎(jiǎng)勵(lì)范圍和額度，共有220名高層次金融人才，享受到超過2900萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

2016年，對(duì)《廣州市高層次金融人才支持項(xiàng)目實(shí)施辦法》進(jìn)行了修訂。擴(kuò)大了獎(jiǎng)勵(lì)范圍，新增金融研究人才以及金融行業(yè)協(xié)會(huì)管理人才。增加了獎(jiǎng)勵(lì)額度，高級(jí)金融人才獎(jiǎng)勵(lì)翻番。

福利：5萬元安家費(fèi)，100萬資金扶持

成都市金融辦有關(guān)負(fù)責(zé)人說，金融服務(wù)外包企業(yè)員工持有CFA(特許金融分析師)、CIMA(特許管理會(huì)計(jì)師公會(huì))、ACCA(特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì))、FSA(北美精算師)、FIA(英國(guó)精算師)等證書，憑3年以上用工合同等證明文件，同樣享受5萬元安家費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。

成都一直高度重視金融人才隊(duì)伍，每年斥資1.2億元引才專項(xiàng)資金，用于實(shí)施“成都人才計(jì)劃”。2016年首次將高層次金融人才納入第四批“成都人才計(jì)劃”，擬面向海內(nèi)外大力引進(jìn)高層次金融人才。對(duì)入選者授予“成都市特聘專家”稱號(hào)，給予100萬元的資金扶持，并享受醫(yī)療、子女教育、出入境等11個(gè)方面的特優(yōu)待遇，誠(chéng)邀各方金融人才來蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

福利：最高1億項(xiàng)目資助

對(duì)高層次留學(xué)人才，在杭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重點(diǎn)項(xiàng)目、優(yōu)秀項(xiàng)目和啟動(dòng)項(xiàng)目，經(jīng)評(píng)審分別給予100萬元、50萬元和3—20萬元資助，特別項(xiàng)目給予100—500萬元資助。實(shí)施杭州領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)培育計(jì)劃，人才團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目給予60—2000萬元資助，對(duì)頂尖金融人才和團(tuán)隊(duì)的重大項(xiàng)目實(shí)行“一事一議”，最高可獲得1億元項(xiàng)目資助；對(duì)入選省領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的，在首個(gè)資助期內(nèi)，按照不低于省級(jí)財(cái)政投入額度進(jìn)行配套資助。

福利：戶口、房子、崗位全都給

畢業(yè)3年內(nèi)憑畢業(yè)證和就業(yè)證即可落戶，5年讓20萬畢業(yè)生住進(jìn)人才公寓，還有人才住房券可以直接買房……你們心動(dòng)了嗎？

武漢變“以給錢為主”為“以優(yōu)化環(huán)境為重”、變“事前補(bǔ)貼”為“事后獎(jiǎng)勵(lì)”、變“分期零星補(bǔ)貼”為“驗(yàn)收后一次性獎(jiǎng)勵(lì)”、變“以補(bǔ)貼個(gè)人為主”為“獎(jiǎng)勵(lì)用人單位為主”。對(duì)國(guó)家級(jí)人才，海外科研機(jī)構(gòu)專家、持有國(guó)際權(quán)威證書的高端人士，戶口、房子、崗位全都給。

福利：獎(jiǎng)金最高補(bǔ)助300萬

為吸引優(yōu)秀金融機(jī)構(gòu)和人才扎根青島，對(duì)在青島市新設(shè)立和新遷入的法人金融機(jī)構(gòu)，給予一次性補(bǔ)助。

金融創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助：實(shí)繳注冊(cè)資本50億元（含50億元，以下按此類推）以上的，一次性補(bǔ)助1億元。另外，從50億元至10億元以下也都有不同程度的補(bǔ)助。

金融人才獎(jiǎng)勵(lì)：有周轉(zhuǎn)住房需求的，由機(jī)構(gòu)注冊(cè)地所在區(qū)（市）政府為其提供人才公寓，并在落戶、配偶就業(yè)、子女教育、醫(yī)療保障等方面提供便利。

設(shè)立金融創(chuàng)新獎(jiǎng)：一是創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，二是項(xiàng)目創(chuàng)新獎(jiǎng)，三是研究創(chuàng)新獎(jiǎng)。獎(jiǎng)金最高補(bǔ)助300萬。

福利：最高50萬元工作生活補(bǔ)貼

對(duì)新設(shè)立或新引進(jìn)的法人金融機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)區(qū)域性總部、投資基金業(yè)企業(yè)和地方類金融機(jī)構(gòu)，年工資性收入50萬元以上的高管，連續(xù)3年，給予每人最高50萬元的工作生活補(bǔ)貼。

新獲得CFA（注冊(cè)金融分析師）專業(yè)資質(zhì)的金融從業(yè)人員，給予每人最高50萬元的工作生活補(bǔ)貼。

福利：領(lǐng)軍人才每人最高30萬元補(bǔ)助

金融高端人才獎(jiǎng)勵(lì)包括：落戶天津、就業(yè)、住房、子女入學(xué)、科研經(jīng)費(fèi)、法律援助、人才培訓(xùn)等方面給予一系列支持政策。領(lǐng)軍人才每人一次性補(bǔ)助30萬元，高級(jí)人才每人一次性補(bǔ)助20萬元。

福利：最高30萬元補(bǔ)貼

寧波市金融人才認(rèn)定專家委員會(huì)認(rèn)證，屬于航運(yùn)金融、物流金融、離岸金融等緊缺金融專業(yè)人才，與用人單位簽訂3年以上服務(wù)協(xié)議，給予其當(dāng)年在寧波市金融機(jī)構(gòu)個(gè)人所得形成的市級(jí)地方財(cái)力40%的補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼30萬元，補(bǔ)貼期為3年。

福利：“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”最高100萬元補(bǔ)貼

針對(duì)“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”，溫州政府將給予一次性100萬元的科學(xué)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀人才本人給予就地落戶，辦理配偶及子女戶口問題；配偶工作單位，可以按同性質(zhì)予以落戶，子女就學(xué)由溫州市面向全國(guó)競(jìng)爭(zhēng)性選聘金融人才工作辦公室予以落實(shí)。在住房上，每月給予縣級(jí)2000元（在當(dāng)?shù)啬茏獾?室1廳的房子）、科級(jí)1600元、科級(jí)以下1200元的住房補(bǔ)貼。