各位會(huì)計(jì)人們，找*9份工作須慎重，切不要為了眼前利益而放棄長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展計(jì)劃。下面為大家介紹會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的*9份工作。
　　會(huì)計(jì)是一個(gè)十分務(wù)實(shí)的行業(yè)，需要有理論知識(shí)作為依托，但更需要實(shí)際操作的能力，所以會(huì)有很多老師鼓勵(lì)學(xué)生在校期間就去實(shí)習(xí)，積累一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為畢業(yè)后找工作增加籌碼。
　　如果你隨便問一個(gè)人，*9份工作重要嗎?得到的答案幾乎都是“十分重要”，*9份工作的內(nèi)容和性質(zhì)會(huì)對(duì)將來的職業(yè)發(fā)展有很大的的影響，夸張一點(diǎn)說，甚至能決定你未來的命運(yùn)，所以畢業(yè)生在找*9份工作的時(shí)候必須尤為慎重。
　　不同行業(yè)的人在選擇*9份工作時(shí)，需要考慮的因素或多或少會(huì)有一些偏差，那么，會(huì)計(jì)人的*9份工作，最重要的是什么?
　　有人說，會(huì)計(jì)人找工作一定要去大平臺(tái)，有晉升空間。
　　這個(gè)提議是很不錯(cuò)，去大的平臺(tái)，能接觸到的人和事都更多，業(yè)務(wù)能廣闊一些，而且，大平臺(tái)有提升的空間，不至于工作幾年還是在同一個(gè)崗位上。小會(huì)計(jì)入職都是要從最基礎(chǔ)的崗位做起，大的平臺(tái)雖然會(huì)計(jì)崗位分工細(xì)致，但是企業(yè)內(nèi)部會(huì)有輪崗的機(jī)制，工作幾年后逐漸發(fā)掘出自己的特長(zhǎng)后也有機(jī)會(huì)調(diào)到更適合自己的崗位上，這是大平臺(tái)的特權(quán)。
　　但是，并不是所有的人都是名校生，一畢業(yè)就能進(jìn)500強(qiáng)的大型企業(yè)、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、四大銀行等，大多少的普通財(cái)會(huì)生畢業(yè)后并沒有那么好的機(jī)會(huì)去大平臺(tái)，所以，在一定程度上，平臺(tái)的大小并不是我們能選擇的。
　　有人說，*9份工作是往后發(fā)展的起點(diǎn)，必須從職業(yè)規(guī)劃角度出發(fā)，本著前途去。
　　這個(gè)說法也很有道理，有一個(gè)清晰的職業(yè)規(guī)劃，可以在職場(chǎng)中避免走一些彎路，財(cái)會(huì)行業(yè)的發(fā)展道路比較寬泛，所以會(huì)計(jì)人如果從一開始找工作的時(shí)候就有比較明確的定位，然后按照所制定的職業(yè)規(guī)劃前進(jìn)，也能獲得十分不錯(cuò)的發(fā)展。至少這類財(cái)會(huì)人在自己的職業(yè)生涯中不容易感到迷茫，也不至于迷失方向。
　　對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生而言，很少能對(duì)自己的未來有清晰的認(rèn)知，大家根本不知道自己適合什么、能做什么，所以只能趁著年輕去嘗試，只有嘗試了才知道自己適不適合做會(huì)計(jì)。而且會(huì)計(jì)的發(fā)展路線有很多種，在真正實(shí)踐之前，沒有誰可以肯定地說自己是適合去事務(wù)所還是適合去企業(yè)；是適合做財(cái)務(wù)分析還是做咨詢；是適合將財(cái)務(wù)知識(shí)與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合，還是往金融方向發(fā)展……所以在找*9份工作時(shí)，真的要從職業(yè)規(guī)劃的角度考慮，可行性也并不是那么高，畢竟，發(fā)展之路是在前進(jìn)的過程中一步一步探討出來的，而不是自己一拍腦袋想出來的。
　　也有人說，我們工作無非是為了更好地生活，工資才應(yīng)該是首要考慮的因素。
　　的確，工資是我們都關(guān)心的問題，工資的多少在一定程度上對(duì)我們的生活質(zhì)量有直接的影響，所以我們都會(huì)向往高薪。如果面前有好幾份offer，我們可能會(huì)優(yōu)先考慮那份待遇高或福利的好的工作，說到底，我們畢竟都是普通人，不可能多么超凡脫俗，只為了談理想、成就感，而不關(guān)心工資的多少。
　　但是，人總是要從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度去看問題，暫時(shí)相對(duì)高的工資不代表以后的待遇可觀，也許它的漲幅還跟不上物價(jià)上漲的速度。剛畢業(yè)找的*9份工作，我們與其考慮這份工作能賺多少錢，倒不如想想，這份工作能讓未來的自己賺多少錢。
　　還有人說，找工作必須優(yōu)先考慮工作環(huán)境，這個(gè)環(huán)境包括辦公環(huán)境，更指所處公司的企業(yè)文化和人文環(huán)境。
　　企業(yè)文化是找工作不可忽略的因素，企業(yè)文化會(huì)影響到在該公司中的所有員工，會(huì)計(jì)人自然也不例外，而會(huì)計(jì)人的工作早就不只是做報(bào)表、對(duì)數(shù)據(jù)那么簡(jiǎn)單，還要和其他部門的員工進(jìn)行溝通與對(duì)接，所以企業(yè)的氛圍對(duì)會(huì)計(jì)人的成長(zhǎng)還是有很大的影響的。此外，在一家加班文化重的企業(yè)工作，會(huì)計(jì)人自然也會(huì)比較忙；而在一家活不多的企業(yè)工作，會(huì)計(jì)人的日常也會(huì)很悠閑。這些日常的工作狀態(tài)都會(huì)對(duì)將來的發(fā)展有很大的影響。
　　雖說企業(yè)文化會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人將來的發(fā)展有一定的影響，但它畢竟只能起到想對(duì)微小的作用，不可能上升為決定會(huì)計(jì)人未來發(fā)展的因素，而畢業(yè)后的*9份工作，最應(yīng)該考慮的必須是主要矛盾，而不是這些邊邊角角的小問題。
　　以上幾點(diǎn)要素都有其重要性，也都是會(huì)計(jì)人找工作時(shí)需要考慮到的問題，但是，從會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)的特性來看，這幾點(diǎn)都不足以成為會(huì)計(jì)人畢業(yè)后*9份工作首要考慮的因素，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)才是最重要的。
　　正如一句老話所說的“會(huì)計(jì)越老越吃香”，這里的“老”，指的就是有經(jīng)驗(yàn)。會(huì)計(jì)是一個(gè)十分務(wù)實(shí)的行業(yè)，需要有理論知識(shí)作為依托，但更需要實(shí)際操作的能力，所以會(huì)有很多老師鼓勵(lì)學(xué)生在校期間就去實(shí)習(xí)，積累一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為畢業(yè)后找工作增加籌碼。對(duì)此，高頓職業(yè)發(fā)展院的Helen認(rèn)為，剛畢業(yè)的財(cái)會(huì)人，應(yīng)該找能學(xué)到貨真價(jià)實(shí)的東西的工作。會(huì)計(jì)的門檻雖然不高，也沒有特別高的技術(shù)性，但是有些能力，沒有實(shí)踐過的話，不會(huì)就是不會(huì)。只有掌握了技巧、積累足了經(jīng)驗(yàn)，才有資格談進(jìn)一步的發(fā)展。