2015中級會計職稱每日一練：中級會計實務(wù)8.11

　　單項選擇題
　　甲公司共有200名職工，從2014年1月1日起，該公司實行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每名職工每年可享受5個工作日的帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個日歷年度，超過1年未行使的權(quán)利作廢；職工休年休假時，首先使用當(dāng)年享受的權(quán)利，不足部分再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假中扣除；職工離開公司時，對未使用的累積帶薪年休假無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。2014年12月31日，每名職工當(dāng)年平均未使用帶薪年休假為1天。2015年12月31日，每名職工當(dāng)年平均未使用帶薪年休假為2天，甲公司預(yù)計2016年有160名職工將享受不超過5天的帶薪年休假，剩余40名總部管理人員每人將平均享受6.5天年休假，該公司平均每名職工每個工作日工資為500元。甲公司2015年年末因帶薪缺勤計入管理費用的金額為（　　）元。
　　A.60000
　　B.30000
　　C.90000
　　D.100000
　　【正確答案】 B
　　【知 識 點】其他長期職工福利的確認(rèn)和計量
　　【答案解析】