重要性和謹慎性的區(qū)別

在財務管理和會計處理中，重要性和謹慎性是兩個重要的原則。它們在工作的性質、職責、功能和具體工作內容上存在明顯的區(qū)別。

一、工作性質

重要性原則主要應用于一些事務性的工作，例如人事部門負責招待領導的決策。這種工作性質使得重要性原則更側重于日常運營的效率和效果，強調對于細節(jié)的關注和處理的準確性。

而謹慎性原則則涵蓋了戰(zhàn)略性的工作和事務性的工作。它包括批準作用的組織、領導會計機構或會計人員依法進行會計核算，實行會計監(jiān)督。這種工作性質使得謹慎性原則更強調風險管理和預防，對可能出現(xiàn)的風險進行預警和防范。

二、職責

在職責方面，重要性原則主要負責本單位財產物資的統(tǒng)一管理，每年進行一次財產清查，健全保管、領用、維護、賠償、報廢、報損以及人員調動交接制度，保證賬物相符。它更注重于對已有資源的有效管理和利用，強調在保持穩(wěn)定和可靠的基礎上提升效率。

謹慎性原則則負責組織編制本單位資金的籌集計劃和使用計劃，并組織實施。資金的籌集計劃和使用計劃要結合本單位的經營預測和經營決策以及生產、經營、供應、銷售、勞動、技術措施等計劃，按年、按季、按月進行編制，并根據企業(yè)的經濟核算責任制將各項計劃指標分解下達落實，督促執(zhí)行。這種職責使得謹慎性原則更注重長遠戰(zhàn)略的規(guī)劃和資源的合理配置。

三、功能

謹慎性原則運用廣泛，可防止抬高資產和收益，壓低負債和費用，并起到預警風險和化解風險的作用。但實際運用中存在利用謹慎性原則操縱利潤的現(xiàn)象，因此要采取必要措施趨利弊害，使會計信息更具客觀性。這是謹慎性原則的主要功能。

重要性原則有利于進一步擠去資產和利潤中的水分，能為會計信息使用者提供更加準確可靠的會計信息;做出準確的經營決策;保護債權人和小股東的利益;企業(yè)近期少交所得稅，提高企業(yè)在市場上的競爭力;對其他基本會計原則的適應性進行修正。這是重要性原則的主要功能。

四、具體工作內容

重要性原則主要制定、修改關于權限和職能責任的組織結構，建立雙軌的、相互的、縱向及橫向的信息交流系統(tǒng)。預測對于工作人員的需求，做出人員投入計劃，并對所需要的管理政策和計劃做出預先設想。人員的配備和使用：即按照工作需要，對工作人員進行錄用、考核、獎懲、安置等。幫助工作人員不斷提高個人工作能力，進行任職前培訓和在職培訓。這些工作更注重基礎建設和人力資源的開發(fā)和管理。

而謹慎性原則主要根據按勞分配的原則，做好工作人員的工資定級、升級和各種保險福利工作。通過各種教育方式，提高工作人員的思想政治覺悟，激勵工作人員的積極性、創(chuàng)造性。對工作情況和程序進行總結、評價，以便改進管理工作。這些工作更注重員工的激勵和管理效能的提升。