應(yīng)付職工薪酬具體核算的內(nèi)容包括：
應(yīng)付工資包括哪些內(nèi)容?
1.職工工資、獎金、津貼和補貼。
2.職工福利費（包括提供給職工配偶、子女或其他贍養(yǎng)人的福利）。
3.醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費（包括補充養(yǎng)老保險）、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費。
4.住房公積金。
5.工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。
6.非貨幣性福利。
7.因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償。
8.以購買商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇。
9.其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
應(yīng)付職工薪酬的計稅規(guī)定
1.會計規(guī)定：企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)給予的各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出均應(yīng)作為企業(yè)的成本費用，在未支付之前確認為負債。
2.稅法規(guī)定：稅法中對于合理的職工薪酬基本允許稅前扣除，但稅法中明確規(guī)定了稅前扣除標準的，按照會計準則規(guī)定計入成本費用支出的金額超過規(guī)定標準部分，應(yīng)進行納稅調(diào)整。
應(yīng)付職工薪酬計提會計分錄
借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬）
制造費用（生產(chǎn)車間管理人員薪酬）
管理費用（行政管理人員薪酬）
銷售費用（銷售人員薪酬）
合同履約成本（履行合同過程中人員薪酬）
研發(fā)支出（從事研發(fā)活動人員薪酬）
在建工程等（從事工程建設(shè)人員薪酬）
貸：應(yīng)付職工薪酬—工資
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