該地財(cái)政廳發(fā)布通知:鼓勵(lì)參加中級(jí)會(huì)計(jì)考試

湖北省財(cái)政廳發(fā)布通知，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員參加會(huì)計(jì)、審計(jì)等專業(yè)技術(shù)資格考試和注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，對(duì)取得職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、人才資格的，用人單位在崗位任職、職稱評(píng)聘、評(píng)價(jià)考核等方面給予傾斜。

1、工作目標(biāo)

優(yōu)化會(huì)計(jì)人員結(jié)構(gòu)，提升中、高級(jí)會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)人員中所占比重。

2、加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)

將《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》作為會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)教育的重要內(nèi)容，指導(dǎo)各用人單位加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，將遵守職業(yè)道德情況作為評(píng)價(jià)、選用會(huì)計(jì)人員的重要標(biāo)準(zhǔn)。

3、構(gòu)建會(huì)計(jì)人員管理體系

市縣級(jí)財(cái)政部門負(fù)責(zé)抓好一線的服務(wù)和管理，重點(diǎn)做好會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育、會(huì)計(jì)資格考試和會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工作，督促、指導(dǎo)屬地單位加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員管理;用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)揮單位管理職責(zé)，引導(dǎo)本單位會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，督促、指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員開展信息采集，按時(shí)完成繼續(xù)教育，組織開展有針對(duì)性的專業(yè)化培訓(xùn)。

4、優(yōu)化會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)體系

加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。將會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育完成情況作為參加會(huì)計(jì)資格考試、會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)、高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)選拔的重要依據(jù)。

5、鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員參加考試培訓(xùn)

各用人單位應(yīng)鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員參加會(huì)計(jì)、審計(jì)等專業(yè)技術(shù)資格考試和注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試;鼓勵(lì)和支持會(huì)計(jì)人員參加各級(jí)財(cái)政部門組織的高端會(huì)計(jì)人才選拔和培養(yǎng)，并提供必要保障。對(duì)取得職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、人才資格的，用人單位在崗位任職、職稱評(píng)聘、評(píng)價(jià)考核等方面給予傾斜。  

6、持續(xù)深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革

完善高級(jí)和正高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，突出評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)人員的業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)，落實(shí)財(cái)政部推動(dòng)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試與注冊(cè)會(huì)計(jì)師等職業(yè)資格考試科目互認(rèn)，與會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)位研究生教育相互銜接的相關(guān)政策，減少重復(fù)評(píng)價(jià)，暢通各類會(huì)計(jì)人才流動(dòng)、提升的渠道。

從以上內(nèi)容中，我們不難看出官方對(duì)于會(huì)計(jì)資格考試越來(lái)越重視。

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