考中級會(huì)計(jì)證可以享受這些福利政策

疫情好轉(zhuǎn)后，中級會(huì)計(jì)的報(bào)名人數(shù)不斷上漲，各種福利和政策也在向會(huì)計(jì)人傾斜。

2022年，曾有多地財(cái)政廳發(fā)文：會(huì)計(jì)人員各級別職稱分別與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級相對應(yīng)、聘用具有相應(yīng)職稱的會(huì)計(jì)人員到相應(yīng)會(huì)計(jì)崗位等等利好政策……

2022年10月26日，福建省財(cái)政廳發(fā)布了《福建省深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革實(shí)施方案》。

健全評價(jià)體系：

完善會(huì)計(jì)職稱層級。會(huì)計(jì)職稱分為初級、中級、高級，其中高級職稱分設(shè)副高級和正高級，相應(yīng)名稱依次為助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、高級會(huì)計(jì)師、正高級會(huì)計(jì)師，形成層次清晰、相互連接并具有完整體系的會(huì)計(jì)人員職稱評價(jià)體系。

會(huì)計(jì)人員各級職稱對應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級。正高級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級，副高級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級，中級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位八至十級，初級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十一至十三級。

本方案適用于國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的會(huì)計(jì)人員。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員符合條件的可以參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，但不能參加會(huì)計(jì)人員職稱評審。

值得關(guān)注的是，上述政策除福建省以外，北京、天津、黑龍江、廣東、湖北等地也進(jìn)入了實(shí)施階段。

此外，今年5月6日，湖北省財(cái)政廳還發(fā)布了《關(guān)于開展2023年高水平會(huì)計(jì)人才素質(zhì)提升項(xiàng)目崗位能力培訓(xùn)的通知》，確定各用人單位應(yīng)鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員參加會(huì)計(jì)、審計(jì)等專業(yè)技術(shù)資格考試和注冊會(huì)計(jì)師考試。用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮取得職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格和人才資格這類人員的崗位、職稱評定和聘用、評價(jià)和考核。

公告中有關(guān)內(nèi)容詳情如下： 

1、工作目標(biāo)

優(yōu)化會(huì)計(jì)人員結(jié)構(gòu)，提高中高級會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)人員中的比例。

2、加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信建設(shè)

以《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》作為會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)教育的重要組成部分，指導(dǎo)用人單位加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，以遵守職業(yè)道德作為評價(jià)和選擇會(huì)計(jì)人員的重要標(biāo)準(zhǔn)。

3、構(gòu)建并建設(shè)會(huì)計(jì)人員管理體系

市縣級財(cái)政部門負(fù)責(zé)抓好一線的服務(wù)和管理，重點(diǎn)關(guān)注會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育、會(huì)計(jì)資格考試和會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)，督促和指導(dǎo)當(dāng)?shù)貑挝患訌?qiáng)會(huì)計(jì)人員管理;用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)揮單位管理職責(zé)，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，督促和指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員收集信息，按時(shí)完成繼續(xù)教育，組織有針對性的專業(yè)培訓(xùn)。

4、優(yōu)化會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)體系

加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的完成情況將成為參加會(huì)計(jì)資格考試、會(huì)計(jì)人才評價(jià)、高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)選拔的重要依據(jù)。

5、鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員參加考試培訓(xùn)

各用人單位應(yīng)鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員參加會(huì)計(jì)、審計(jì)等專業(yè)技術(shù)資格考試和注冊會(huì)計(jì)師考試;鼓勵(lì)和支持會(huì)計(jì)人員參加各級財(cái)政部門組織的高端會(huì)計(jì)人才選拔和培養(yǎng)，并提供必要保障。對取得職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、人才資格的，用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮其崗位、職稱評價(jià)、聘用、評價(jià)和考核。  

6、持續(xù)深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革

完善高級和正高級會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，突出評價(jià)會(huì)計(jì)人員的業(yè)績水平和實(shí)際貢獻(xiàn)，落實(shí)財(cái)政部促進(jìn)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試與注冊會(huì)計(jì)師等職業(yè)資格考試科目互認(rèn)，與會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)位研究生教育相銜接的相關(guān)政策，減少重復(fù)評價(jià)，暢通各類會(huì)計(jì)人才流動(dòng)、推廣的渠道。

從以上內(nèi)容中，我們不難看出官方對于會(huì)計(jì)資格考試越來越重視。

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