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二、如何抓住財(cái)務(wù)職能變化的機(jī)遇?

當(dāng)企業(yè)處在不斷變化的外部環(huán)境下,員工的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新能力成為企業(yè)是否穩(wěn)定的重要因素。此次疫情作為突發(fā)事件,財(cái)務(wù)職能部門(mén)的工作范圍已悄然發(fā)生變化,會(huì)計(jì)人員不僅要處理企業(yè)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的新?tīng)顩r,還要對(duì)新的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)及時(shí)推斷出解決方案。這使得會(huì)計(jì)人員再次認(rèn)識(shí)到,持續(xù)的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力才是職場(chǎng)中立身的根本。之前,大家更關(guān)注管理會(huì)計(jì)類(lèi)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則類(lèi)和稅務(wù)政策與稅務(wù)籌劃類(lèi)等內(nèi)容。那么未來(lái),會(huì)計(jì)工作的重心將會(huì)向會(huì)計(jì)工作信息化、提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作流程自動(dòng)化等方面有所轉(zhuǎn)移。企業(yè)也在對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的同時(shí),加強(qiáng)會(huì)計(jì)素養(yǎng)的培訓(xùn)。會(huì)計(jì)人員要不斷學(xué)習(xí),更新和充實(shí),保持自身持續(xù)的進(jìn)展。

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三、中級(jí)會(huì)計(jì)復(fù)習(xí)需要注意什么?

有很多學(xué)員本身的學(xué)習(xí)太多很認(rèn)真,在做題的過(guò)程中,對(duì)于沒(méi)有做對(duì)的題目也是很重視。對(duì)于沒(méi)有思路的題目,看了答案,雖然不知在做什么,但會(huì)認(rèn)認(rèn)真真地從第一步開(kāi)始,一步一步的看是怎么得來(lái)的,直到每一步都能搞清楚是如何計(jì)算所得。其實(shí)對(duì)于這類(lèi)的學(xué)員來(lái)說(shuō),學(xué)習(xí)態(tài)度是很認(rèn)真,但是往往都是效率不高,經(jīng)常會(huì)糾結(jié)在某一個(gè)解題步驟上,雖然有時(shí)是印刷錯(cuò)誤,卻在這一步上面花了大量的'時(shí)間,很是郁悶。學(xué)習(xí)需要有鉆研精神,但是我們要把鉆研的精神首先用在方法研究,其次再用在具體的公式和步驟上面,不要本末倒置。


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