對于很多還在觀望中級會計職稱考試的同學(xué)們，對于這場考試一直想了解具體內(nèi)容，比如考試完能夠帶給自己怎么樣的成果，那么高頓小編整理了一些內(nèi)容，一起跟隨進(jìn)行了解一下吧。
一、工資高
對于想要在會計行業(yè)不斷發(fā)展，就需要遵循兩個法則，會計越老越吃香，證書越硬越吃香。對于這個老，不僅僅是指年齡，更重要的是經(jīng)驗(yàn)，對于硬不僅僅是證書含金量更重要的是硬實(shí)力。對于會計行業(yè)中對于證書一般是劃分初級會計和中級會計的分界線，對于擁有中級會計職稱證書的人才更受到企業(yè)的重視，除了升職還有加薪的獎勵，如果晚一年獲取中級會計職稱證書的話，去掉網(wǎng)課的成本，相對于少賺了兩萬元。
二、需求多
對于中級會計職稱考試來說，通過率比較低，報考的條件也是比較嚴(yán)格的。所以也決定了在進(jìn)行報考的人群中有部分已經(jīng)結(jié)婚繩子，也要部分是女性居多，日常要處理家庭、工作和孩子三方面壓力。對于經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對于會計人才的需求也越來越多，報名人數(shù)也是不斷進(jìn)行遞增的，但是對于中級會計職稱考試的通過率卻是比較低的。對于較低的中級會計職稱人才的供應(yīng)量就沒有辦法滿足用人市場的需求，很多公司在進(jìn)行招聘財會的管理崗位的時候，都會有明確要求具有中級會計職稱證書。進(jìn)一步提升證書的含量。
三、單位重視
對于一方面是幾百萬的報考人數(shù)，一方面是通過率比較低的持證人數(shù)，供求關(guān)系不平衡，同時越來越多的單位意識到中級會計人才的重要性，對于這類人才也要相關(guān)的政策。想要留住中級會計人才的公司都會對通過考試的員工給予加薪和獎勵。
