很多想從事會(huì)計(jì)行業(yè)的工作者需要弄清楚會(huì)計(jì)行業(yè)的分類(lèi)?，F(xiàn)如今常見(jiàn)的會(huì)計(jì)分類(lèi)有兩類(lèi)分別為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)。所以大家在求職之前需要清楚這兩類(lèi)會(huì)計(jì)有哪些區(qū)別。
一、會(huì)計(jì)主體
管理會(huì)計(jì)的工作主體可以既是整個(gè)企業(yè)或是企業(yè)內(nèi)部的局部區(qū)域或者個(gè)別部門(mén)或是生產(chǎn)過(guò)程中的某個(gè)環(huán)節(jié)。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作主體往往只有一個(gè)層次那就是整個(gè)企業(yè)。
二、會(huì)計(jì)職能
管理會(huì)計(jì)職能重在滲透于單位管理的整個(gè)過(guò)程，通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所提供的資料進(jìn)一步加工解析分析過(guò)去企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，使之能夠更好地去控制現(xiàn)在、籌劃未來(lái)。但是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能是記錄價(jià)值，提供并分析歷史信息，屬于“報(bào)賬型會(huì)計(jì)”。
三、會(huì)計(jì)工作程序
管理會(huì)計(jì)工作一般沒(méi)有固定的工作程序，企業(yè)可以根據(jù)自身的實(shí)際情況去規(guī)定管理會(huì)計(jì)的工作流程。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作必須執(zhí)行固定的會(huì)計(jì)程序，無(wú)論從編制憑證，到登記賬簿，到編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)告，都必須按照規(guī)定的程序處理并且收到會(huì)計(jì)法規(guī)和制度的約束，不得隨意變更工作內(nèi)容或是顛倒工作順序。
四、會(huì)計(jì)服務(wù)對(duì)象
管理會(huì)計(jì)主要是滿足于企業(yè)內(nèi)部管理的需要，為企業(yè)單位上層人員提供有效經(jīng)營(yíng)和最優(yōu)化決策所需要的各種財(cái)務(wù)與管理信息，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，屬于“內(nèi)部會(huì)計(jì)”或“對(duì)內(nèi)報(bào)告會(huì)計(jì)”。但是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)雖然也是對(duì)內(nèi)提供基本會(huì)計(jì)信息，但是主要是對(duì)相關(guān)單位和人員提供財(cái)務(wù)信息。
五、會(huì)計(jì)報(bào)告周期
管理會(huì)計(jì)報(bào)告的編制時(shí)間比較長(zhǎng)，彈性大，可以是三年、五年、十年甚至幾十年。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是對(duì)過(guò)去進(jìn)行核算和監(jiān)督，反映一定期間企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況。
