薪資待遇其實(shí)是一個(gè)人能夠創(chuàng)造多少價(jià)值來衡量的，根據(jù)招聘網(wǎng)站上顯示，很多企業(yè)的財(cái)務(wù)中、高層普遍需要擁有中級會(huì)計(jì)師資格，不同崗位薪資待遇自然不同，不過根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，中級會(huì)計(jì)師待遇大概在8-15K之間。當(dāng)然，不同的城市和行業(yè)，還有企業(yè)的性質(zhì)與規(guī)模都會(huì)影響薪資范圍。 一般來講，城市經(jīng)濟(jì)水平越是發(fā)達(dá)的地區(qū)，其薪資水平更高，待遇也越好。
1.預(yù)算主管，預(yù)計(jì)薪資8k-10k。現(xiàn)在企業(yè)不再僅僅是需要一個(gè)能做賬的會(huì)計(jì)，更多的企業(yè)希望自己的會(huì)計(jì)人員能夠協(xié)助公司進(jìn)行年度預(yù)算編制和預(yù)算調(diào)整工作，對于學(xué)歷要求并沒有做太高要求，一般集中在大專到大專以上，所以拿下中級會(huì)計(jì)職稱，預(yù)算主管是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
2.財(cái)務(wù)經(jīng)理，預(yù)計(jì)薪資15k。財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算和績效考核體系，建立健全財(cái)務(wù)核算體系和內(nèi)控制度，建立成本控制體系，準(zhǔn)備月度經(jīng)營分析報(bào)告，完善現(xiàn)金流管理，為公司重大投融資等經(jīng)營活動(dòng)提供財(cái)務(wù)決策支持。
3.財(cái)務(wù)主管，平均薪資10k-15k。財(cái)務(wù)主管是一個(gè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人或主管單位會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人，是各單位會(huì)計(jì)工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和組織者?？汲鲋屑壜毞Q的人，專業(yè)知識(shí)鐵定是拿的出手的強(qiáng)項(xiàng)，只要適當(dāng)?shù)撵柟滔聦?shí)戰(zhàn)能力，可以獨(dú)立完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)成本管理、費(fèi)用支出控制，并審核公司內(nèi)各項(xiàng)支付，清理往來賬戶等，做會(huì)計(jì)主管是再合適不過了。
4.資金主管，平均薪資8k-15k?，F(xiàn)代企業(yè)為了能更好的管控的每一個(gè)層面，所以在財(cái)務(wù)管理方面進(jìn)行了精細(xì)化劃分。當(dāng)然對于能夠支撐一個(gè)企業(yè)的資金流，更是重中之重，這個(gè)時(shí)候，你不妨試著往這個(gè)方面走，來根據(jù)銷售、采購及費(fèi)用支出，預(yù)測企業(yè)資金需求;根據(jù)票據(jù)及重要憑證管理來控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等等以及定期完成現(xiàn)金和銀行的盤點(diǎn)，并及時(shí)與會(huì)計(jì)進(jìn)行賬目核對。如果你以前從事的就是出納的工作，這個(gè)選擇真的很不錯(cuò)。
