2024年一年制國外研究生好就業(yè)嗎？一年制國外研究生好就業(yè)！因為一年制研究生崗位較多、一年制研究生薪資偏高、一年制研究生企業(yè)青睞。下面是具體內(nèi)容。?2024年國際碩士招簡全新資料包
一、2024年一年制國外研究生好就業(yè)嗎
好就業(yè)，英碩學(xué)生在職場中有很大的競爭力。
1、一年制研究生崗位較多
根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2023中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》，從招聘薪酬看，海歸優(yōu)先崗位的平均招聘薪酬連續(xù)五年走高，2023年達(dá)到15240元/月，比2022年的14680元/月增加560元，增長3.8%。
2、一年制研究生薪資偏高
根據(jù)智聯(lián)招聘最新發(fā)布的2024年一季度《中國企業(yè)招聘薪酬報告》，上海、北京和深圳平均月薪位列前三甲，最高的上海平均薪資是13617元/月。相比之下，海歸獲得的薪資比國內(nèi)平均薪資會高出一大截。在目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)愿意出更高的薪水來招攬海歸人才。
3、一年制研究生企業(yè)青睞
根據(jù)獵聘發(fā)布的一份《海歸留學(xué)生就業(yè)洞察報告》，企業(yè)對高學(xué)歷海歸人才的熱愛不加掩飾。在企業(yè)下載海歸人才的學(xué)歷中，68.43%都是碩士學(xué)歷，本科學(xué)歷僅占13.27%。
英國碩士除了就業(yè)，英國碩士在回國考公方面也有很大優(yōu)勢。
在上海市公示的2023年度考試錄用公務(wù)員第一批錄用名單中，有留學(xué)背景的應(yīng)屆生共31人，其中，英國高校畢業(yè)生就有11人，占全部留學(xué)生的1/3還多。
好就業(yè)，英碩學(xué)生在職場中有很大的競爭力。
1、一年制研究生崗位較多
根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2023中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》，從招聘薪酬看，海歸優(yōu)先崗位的平均招聘薪酬連續(xù)五年走高，2023年達(dá)到15240元/月，比2022年的14680元/月增加560元，增長3.8%。
2、一年制研究生薪資偏高
根據(jù)智聯(lián)招聘最新發(fā)布的2024年一季度《中國企業(yè)招聘薪酬報告》，上海、北京和深圳平均月薪位列前三甲，最高的上海平均薪資是13617元/月。相比之下，海歸獲得的薪資比國內(nèi)平均薪資會高出一大截。在目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)愿意出更高的薪水來招攬海歸人才。
3、一年制研究生企業(yè)青睞
根據(jù)獵聘發(fā)布的一份《海歸留學(xué)生就業(yè)洞察報告》，企業(yè)對高學(xué)歷海歸人才的熱愛不加掩飾。在企業(yè)下載海歸人才的學(xué)歷中，68.43%都是碩士學(xué)歷，本科學(xué)歷僅占13.27%。
英國碩士除了就業(yè)，英國碩士在回國考公方面也有很大優(yōu)勢。
在上海市公示的2023年度考試錄用公務(wù)員第一批錄用名單中，有留學(xué)背景的應(yīng)屆生共31人，其中，英國高校畢業(yè)生就有11人，占全部留學(xué)生的1/3還多。
二、2024一年制國外研究生有什么特點
中國留學(xué)生回流趨勢增強(qiáng)
根據(jù)領(lǐng)英發(fā)布的《2022中國留學(xué)生歸國求職洞察報告》來看，海外工作仍是首選。2022年有37%的學(xué)生希望畢業(yè)后能在國外找到工作并開始自己的職業(yè)生涯。加美英的畢業(yè)生留在海外的意愿更強(qiáng)，留法留澳的學(xué)生歸國意愿最高。
根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，中國留學(xué)生回流趨勢增強(qiáng)。2020年中國留學(xué)生畢業(yè)回國人數(shù)同比增長33.9%，達(dá)77.7萬人。2021年歸國留學(xué)生預(yù)計首次超百萬，達(dá)104.9萬人，同比增長35.01%。
回國求職區(qū)域與企業(yè)
在回國就業(yè)的區(qū)域上，近半數(shù)（46%）中國留學(xué)生選擇華東地區(qū)（江蘇、上海、浙江、江西、安徽）、近三成（26%）選擇華南地區(qū)（廣東、廣西、福建、海南）。而在具體城市選擇上，絕大多數(shù)（82%）留學(xué)生人才選擇一線城市，選擇二線城市的占比僅為14%。
在考慮回國就業(yè)選擇哪類企業(yè)時，“外資企業(yè)”以71%的占比成為留學(xué)生首選，選擇國有企業(yè)、民營企業(yè)的留學(xué)生占比遠(yuǎn)低于外資企業(yè)，分別為10%、9%。一線城市的外企，可以說是大部分留學(xué)生的心儀之選。在考慮回國就業(yè)選擇哪類企業(yè)時，“外資企業(yè)”以71%的占比成為留學(xué)生首選，選擇國有企業(yè)、民營企業(yè)的留學(xué)生占比遠(yuǎn)低于外資企業(yè)，分別為10%、9%。一線城市的外企，可以說是大部分留學(xué)生的心儀之選。
求職預(yù)期行業(yè)
關(guān)于留學(xué)生回國求職預(yù)期的行業(yè)意向，調(diào)研顯示，作為高景氣行業(yè)，高科技/互聯(lián)網(wǎng)及金融服務(wù)/保險行業(yè)一直是近年來留學(xué)生首選行業(yè)，政府/教育/非盈利行業(yè)排名第三。
受疫情影響，生物/醫(yī)藥/大健康產(chǎn)業(yè)正在逐漸成為熱門行業(yè)，選擇這個行業(yè)的留學(xué)生急劇增多，從2020年的1%增長到2022年的17%；而留學(xué)生對于汽車/制造/工業(yè)/自動化/能源等行業(yè)的熱忱正在下降。
就歸國留學(xué)生期望從事或已確定從事的崗位而言，科技研發(fā)類、分析、數(shù)據(jù)類和管培生依舊是熱門崗位。
薪酬福利
調(diào)研發(fā)現(xiàn)，薪資福利既是留學(xué)生回國求職的第一大顧慮，同樣也是第一考慮因素。中國留學(xué)生回國就業(yè)的主要焦慮集中在薪資待遇不理想、找不到理想工作以及擔(dān)心不適應(yīng)國內(nèi)職場環(huán)境等因素上。而回國求職的核心關(guān)注點除了薪資待遇，職業(yè)發(fā)展和上升空間、工作穩(wěn)定性和工作環(huán)境也是中國留學(xué)生回國求職所看重的。
就具體薪資預(yù)期而言，不僅留學(xué)生歸國就業(yè)預(yù)期薪資整體相對較高，而且不同學(xué)歷留學(xué)生對薪資預(yù)期沒有明顯差異。其中，超三成（34%）預(yù)期月度薪資為25,000元人民幣/月以上，其次為12,000-18,000元人民幣/月。
中國留學(xué)生回流趨勢增強(qiáng)
根據(jù)領(lǐng)英發(fā)布的《2022中國留學(xué)生歸國求職洞察報告》來看，海外工作仍是首選。2022年有37%的學(xué)生希望畢業(yè)后能在國外找到工作并開始自己的職業(yè)生涯。加美英的畢業(yè)生留在海外的意愿更強(qiáng)，留法留澳的學(xué)生歸國意愿最高。
根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，中國留學(xué)生回流趨勢增強(qiáng)。2020年中國留學(xué)生畢業(yè)回國人數(shù)同比增長33.9%，達(dá)77.7萬人。2021年歸國留學(xué)生預(yù)計首次超百萬，達(dá)104.9萬人，同比增長35.01%。
回國求職區(qū)域與企業(yè)
在回國就業(yè)的區(qū)域上，近半數(shù)（46%）中國留學(xué)生選擇華東地區(qū)（江蘇、上海、浙江、江西、安徽）、近三成（26%）選擇華南地區(qū)（廣東、廣西、福建、海南）。而在具體城市選擇上，絕大多數(shù)（82%）留學(xué)生人才選擇一線城市，選擇二線城市的占比僅為14%。
在考慮回國就業(yè)選擇哪類企業(yè)時，“外資企業(yè)”以71%的占比成為留學(xué)生首選，選擇國有企業(yè)、民營企業(yè)的留學(xué)生占比遠(yuǎn)低于外資企業(yè)，分別為10%、9%。一線城市的外企，可以說是大部分留學(xué)生的心儀之選。在考慮回國就業(yè)選擇哪類企業(yè)時，“外資企業(yè)”以71%的占比成為留學(xué)生首選，選擇國有企業(yè)、民營企業(yè)的留學(xué)生占比遠(yuǎn)低于外資企業(yè)，分別為10%、9%。一線城市的外企，可以說是大部分留學(xué)生的心儀之選。
求職預(yù)期行業(yè)
關(guān)于留學(xué)生回國求職預(yù)期的行業(yè)意向，調(diào)研顯示，作為高景氣行業(yè)，高科技/互聯(lián)網(wǎng)及金融服務(wù)/保險行業(yè)一直是近年來留學(xué)生首選行業(yè)，政府/教育/非盈利行業(yè)排名第三。
受疫情影響，生物/醫(yī)藥/大健康產(chǎn)業(yè)正在逐漸成為熱門行業(yè)，選擇這個行業(yè)的留學(xué)生急劇增多，從2020年的1%增長到2022年的17%；而留學(xué)生對于汽車/制造/工業(yè)/自動化/能源等行業(yè)的熱忱正在下降。
就歸國留學(xué)生期望從事或已確定從事的崗位而言，科技研發(fā)類、分析、數(shù)據(jù)類和管培生依舊是熱門崗位。
薪酬福利
調(diào)研發(fā)現(xiàn)，薪資福利既是留學(xué)生回國求職的第一大顧慮，同樣也是第一考慮因素。中國留學(xué)生回國就業(yè)的主要焦慮集中在薪資待遇不理想、找不到理想工作以及擔(dān)心不適應(yīng)國內(nèi)職場環(huán)境等因素上。而回國求職的核心關(guān)注點除了薪資待遇，職業(yè)發(fā)展和上升空間、工作穩(wěn)定性和工作環(huán)境也是中國留學(xué)生回國求職所看重的。
就具體薪資預(yù)期而言，不僅留學(xué)生歸國就業(yè)預(yù)期薪資整體相對較高，而且不同學(xué)歷留學(xué)生對薪資預(yù)期沒有明顯差異。其中，超三成（34%）預(yù)期月度薪資為25,000元人民幣/月以上，其次為12,000-18,000元人民幣/月。
注：學(xué)費(fèi)招生信息均以官網(wǎng)發(fā)布為主。本文部分方式及考核方式介紹來自官網(wǎng)，或網(wǎng)絡(luò)搜集信息僅供參考，僅供參考，不代表合作關(guān)系，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除。
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