穩(wěn)定的收入和生活,有良好的保障;公務(wù)員收入不是最高,但福利極好;有一定的社會(huì)地位及相應(yīng)的權(quán)限;職業(yè)軌跡確定,工作沒(méi)有太大的浮動(dòng)性;國(guó)家機(jī)構(gòu)員工,本身帶有榮譽(yù)性質(zhì)。
但是也有一定的弊端,那就是工作枯燥,忙起來(lái)極忙,閑起來(lái)極閑;收入穩(wěn)定,但沒(méi)有大幅提高的可能,只能保持平均水準(zhǔn),很沒(méi)成就感。
2、可以入職國(guó)企
穩(wěn)定的收入,良好的福利保障;有國(guó)家做后盾,安全系數(shù)高;國(guó)企注重員工素質(zhì),要求員工為人處事遵循一定規(guī)則,可以學(xué)到不少東西。
有些行業(yè)工作相對(duì)安逸,心理壓力相對(duì)較低;國(guó)企鍛煉人,能夠形成良好的就業(yè)觀(guān)。唯一不好的就是入門(mén)比較難。
3、可以出國(guó)留學(xué)
出國(guó)留學(xué)可以增長(zhǎng)見(jiàn)聞,開(kāi)拓眼界,成為一個(gè)有見(jiàn)識(shí)的人。掌握一門(mén)外語(yǔ),可以受益終身;磨練自己的生存能力,培養(yǎng)自己的吃苦精神,學(xué)習(xí)外國(guó)人的優(yōu)秀之處。
好的專(zhuān)業(yè),能夠?qū)W到真正的知識(shí),拿到過(guò)硬的文憑。有機(jī)會(huì)進(jìn)入外國(guó)公司或者移民。但是出國(guó)留學(xué)需要花費(fèi)大量的金錢(qián)以及精力,這也是不好之處。
雙證在職研究生專(zhuān)業(yè)設(shè)置涵蓋了經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域,這些學(xué)科在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有重要地位。雙證在職研究生證書(shū)是由國(guó)家頒發(fā),具備與全日制研究生的證書(shū)相同的法律效益,也具備同樣的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及社會(huì)認(rèn)可度。企事業(yè)單位會(huì)傾向聘請(qǐng)高學(xué)歷人才如名校畢業(yè)研究生,甚至要海歸。學(xué)員在相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域擁有深厚的知識(shí)和技能,能夠滿(mǎn)足企事業(yè)單位對(duì)高素質(zhì)人才的需求。
2、復(fù)合型人才日漸受歡迎
除了學(xué)歷要求之外部分企事業(yè)單位也需要越來(lái)越多的復(fù)合型人才。目前的情況是企事業(yè)中有一半人,甚至更多是非相應(yīng)崗位專(zhuān)業(yè)的人員。他們本科專(zhuān)業(yè)各異,而在職研究生也有很多是跨專(zhuān)業(yè)的,導(dǎo)師們非常歡迎這些跨專(zhuān)業(yè)學(xué)生。因此,學(xué)員在學(xué)校優(yōu)質(zhì)的教育資源和支持下,能夠獲得專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的提升,具備良好的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
3、就業(yè)選擇多樣化
雙證在職研究生一般培養(yǎng)的都是具有較強(qiáng)的開(kāi)拓精神和較強(qiáng)應(yīng)用能力的高層次人才,因此他們的就業(yè)選擇比較多樣化。如工商管理作為管理學(xué)的重要分支,是一門(mén)應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科,它依據(jù)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論,研究如何運(yùn)用現(xiàn)代管理的方法和手段來(lái)進(jìn)行有效的企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)決策。工商管理就業(yè)范圍較泛,主要集中在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位、物流管理類(lèi)崗位、一般傳統(tǒng)管理類(lèi)崗位、人力資源管理類(lèi)崗位等。而心理學(xué)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)去向主要是普通高校,再者是公務(wù)員。招心理學(xué)研究生作公務(wù)員的一般是公安系統(tǒng),如公安局、勞教所、監(jiān)獄、邊檢站等。