面試官根據(jù)考生的背景評估、英語能力、綜合素質(zhì)以及附加題回答情況進行評分，總分為300分。
二、24年華東理工大學在職MEM優(yōu)選計劃面試評分具體標準
1、背景評估（總分100分）
（1）教育與職業(yè)背景（總分30分）
由系統(tǒng)自動打分?？忌鷤€人背景考察根據(jù)考生工齡、教育背景、職務、公司背景、資格證書、外語水平等綜合情況進行評分。
（2）職業(yè)形象及配合度（總分20分）
（3）職業(yè)發(fā)展?jié)摿Γ偡?0分）
2、英語能力（總分30分）
（1）口語表達能力（總分10分）
（2）聆聽理解能力（總分10分）
（3）應變能力（總分10分）
3、綜合素質(zhì)（總分110分）
（1）邏輯思維與分析判斷能力（總分30分）
（2）語言與表達能力（總分30分）
（3）溝通能力與抗壓能力（總分30分）
（4）自我認知與自信心（總分20分）
4、附加題（總分60分）
附加題為一道含兩個問題的考題，主要考察學生專業(yè)能力，其中：
（1）問題一（總分40分）
（2）問題二（總分20分）
以上內(nèi)容來源：華東理工大學研究生院
