首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)人力資源在職研究生招生簡(jiǎn)章！在職研專業(yè)咨詢

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)（人力資源方向）在職課程培訓(xùn)班招生簡(jiǎn)章

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院是由原勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)系和人口經(jīng)濟(jì)研究所合并組建而成。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)系的前身是由原國(guó)家勞動(dòng)部部長(zhǎng)李立三同志倡議，于1954年創(chuàng)立的中央勞動(dòng)干部學(xué)校，1984年以前勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)系是為全國(guó)唯一勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)科點(diǎn)。該系是我國(guó)最早建立勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)專業(yè)(1955年)，人事管理專業(yè)(1984年)，人力資源管理專業(yè)(1993)，勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)(1998年)的系別。也是最早（1981年）獲得勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)專業(yè)碩士學(xué)位授予權(quán)的單位。2000年獲得了“勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)”專業(yè)博士學(xué)位授予權(quán)，2002年成為北京市首批重點(diǎn)學(xué)科單位之一。2003年獲批成為博士后流動(dòng)站設(shè)置單位。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)2007年獲批成為國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)系作為最早設(shè)立勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)科的單位一直處于全國(guó)同類學(xué)科的領(lǐng)先地位，1996年被國(guó)際勞工組織認(rèn)定為知名研究機(jī)構(gòu)。現(xiàn)在，我國(guó)國(guó)內(nèi)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)科公認(rèn)的實(shí)力最強(qiáng)的教學(xué)、科研機(jī)構(gòu)是首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院和中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院(見(jiàn)北京志)。

我院畢業(yè)生其中不少已成為黨政部門及企事業(yè)單位的重要領(lǐng)導(dǎo)或骨干專家，在國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮重要作用。

一、培訓(xùn)方向

◆人力資源管理方向

二、項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)

◆一流學(xué)府、專業(yè)平臺(tái)首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)創(chuàng)建于1956年，是由原北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院和原北京財(cái)貿(mào)學(xué)院于1995年3月合并、組建的北京市屬重點(diǎn)大學(xué)。建校60年來(lái)，學(xué)校已發(fā)展為擁有經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)和工學(xué)等六大學(xué)科，以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)為重要特色和突出優(yōu)勢(shì)，各學(xué)科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)代化、多科性財(cái)經(jīng)類大學(xué)。全國(guó)財(cái)經(jīng)類院校排名第7。

◆優(yōu)勢(shì)專業(yè)、全國(guó)領(lǐng)先現(xiàn)在，我國(guó)國(guó)內(nèi)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)科公認(rèn)的實(shí)力最強(qiáng)的教學(xué)、科研機(jī)構(gòu)是首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院和中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院(見(jiàn)北京志)

◆核心師資、權(quán)威課程享受與統(tǒng)招研究生一樣的師資資源，課程更加注重實(shí)踐，通過(guò)案例講解，更加切合實(shí)踐工作的需求。課程設(shè)置主要分為國(guó)考核心課程、人力資源6大模塊兩個(gè)方面，課程設(shè)置更加系統(tǒng)權(quán)威，滿足HR工作人員不同層次的需求。

◆實(shí)戰(zhàn)教學(xué)、資源獨(dú)享我校在職課程培訓(xùn)班由培訓(xùn)中心統(tǒng)一負(fù)責(zé)招生，整合課程資源。同時(shí)會(huì)定期組織相關(guān)的實(shí)踐拓展活動(dòng)，方便人脈拓展。

三、開(kāi)設(shè)課程（每年按我校最新“研究生培養(yǎng)方案”及行業(yè)趨勢(shì)調(diào)整。）

【培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)】1.5年-2年

【培訓(xùn)方式】周末上課（疫情期間直播課）

課程科目主要內(nèi)容解析

西方經(jīng)濟(jì)學(xué)需求、供給和均衡價(jià)格，消費(fèi)者的選擇、成本，完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，不完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)

國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)區(qū)域貿(mào)易、跨國(guó)企業(yè)，關(guān)稅、雙重關(guān)稅、補(bǔ)貼、傾銷，反傾銷、貿(mào)易法規(guī)與產(chǎn)業(yè)政策，外匯、匯率、儲(chǔ)備、債務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)

貨幣銀行學(xué)信用與金融市場(chǎng)、金融工具，金融中介與金融機(jī)構(gòu)、利息與利率，商業(yè)銀行與存款創(chuàng)造，貨幣供給、需求、通貨膨脹與緊縮，中央銀行與貨幣政策，國(guó)際貨幣與國(guó)際金融體系，國(guó)際收支與經(jīng)濟(jì)均衡

財(cái)政學(xué)財(cái)政支出、財(cái)政收入和稅收，稅收的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)、稅收改革、現(xiàn)行稅收制度，國(guó)債、地方性債務(wù)、國(guó)家預(yù)算，財(cái)政政策

社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)理論社會(huì)主義企業(yè)制度與國(guó)有企業(yè)改革，國(guó)有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新，分配制度、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，對(duì)外經(jīng)濟(jì)關(guān)系、政府調(diào)節(jié)

人力資源管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)人力資源管理的基礎(chǔ)理論，職位分析與勝任素質(zhì)模型，人力資源規(guī)劃，職業(yè)生涯規(guī)劃與管理，培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系

員工招聘與配置人力資源管理與招聘和甄選，招聘前的準(zhǔn)備工作，制定招聘計(jì)劃，內(nèi)部招聘和外部招聘（獵頭、校園、網(wǎng)絡(luò)、海外等），外部甄選，面試，背景調(diào)查與體檢，錄用與招聘評(píng)價(jià)等內(nèi)容

培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)培訓(xùn)需求評(píng)估、培訓(xùn)規(guī)劃制定、培訓(xùn)的實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估。

績(jī)效管理績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效輔導(dǎo)溝通、績(jī)效考核評(píng)價(jià)、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用、績(jī)效目標(biāo)提升

薪酬管理與薪酬設(shè)計(jì)方案職位薪酬體系、薪酬水平、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，員工福利管理，特殊員工群體薪酬管理，薪酬預(yù)算、控制與溝通，技能及能力薪酬體系

勞動(dòng)關(guān)系學(xué)勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人，勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行法律規(guī)范，集體談判和集體合同，企業(yè)規(guī)章制度，勞動(dòng)關(guān)系矛盾處理（勞動(dòng)爭(zhēng)議、沖突、社會(huì)安全）

社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)社會(huì)保險(xiǎn)概述，社會(huì)保險(xiǎn)制度的產(chǎn)生與發(fā)展，社會(huì)保險(xiǎn)的制度效應(yīng)，社會(huì)保險(xiǎn)管理，社會(huì)保險(xiǎn)基金，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)

組織行為學(xué)（人事心理學(xué)）探討個(gè)體、群體以及結(jié)構(gòu)對(duì)組織內(nèi)部行為的影響，以便應(yīng)用這些知識(shí)來(lái)改善組織的有效性。

勞動(dòng)法勞動(dòng)者的主要權(quán)利和義務(wù)；勞動(dòng)就業(yè)方針政策及錄用職工的規(guī)定；勞動(dòng)合同的訂立、變更與解除程序的規(guī)定；集體合同的簽訂與執(zhí)行辦法；工作時(shí)間與休息時(shí)間制度；勞動(dòng)報(bào)酬制度；勞動(dòng)衛(wèi)生和安全技術(shù)規(guī)程等。

人力資源統(tǒng)計(jì)人力資源投資統(tǒng)計(jì)，人力資源產(chǎn)出統(tǒng)計(jì)，人力資源投資效益統(tǒng)計(jì)，人力資源供求統(tǒng)計(jì)

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)勞動(dòng)力市場(chǎng)的組織、運(yùn)行和結(jié)果，現(xiàn)實(shí)和潛在的勞動(dòng)力市場(chǎng)參與者的決策，與就業(yè)和勞動(dòng)報(bào)酬有關(guān)的公共政策

國(guó)際人力資源管理國(guó)際人力資源管理的背景，國(guó)際人員配置，國(guó)際薪酬，歸國(guó)與職業(yè)生涯問(wèn)題，國(guó)際勞資關(guān)系，東道國(guó)背景下的國(guó)際人力資源管理

四、培訓(xùn)資料

1、填寫報(bào)名表

2、最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件各2份

3、身份證復(fù)印件2份（中國(guó)學(xué)生）/護(hù)照復(fù)印件2份（國(guó)際學(xué)生）

4、1寸免冠彩照5張，2寸免冠彩照2張（藍(lán)白底均可）

5、培訓(xùn)費(fèi)25800元，報(bào)名費(fèi)200元。

五、匯款對(duì)公賬號(hào)信息

戶名：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)培訓(xùn)中心

賬號(hào)：0200 0202 0901 4433 184

開(kāi)戶行：工商銀行金臺(tái)路支行

轉(zhuǎn)賬文字備注：姓名+勞經(jīng)培訓(xùn)費(fèi)

備注：匯款轉(zhuǎn)賬頁(yè)面截圖，隨申報(bào)材料上交。

六、證書(shū)授予

學(xué)完規(guī)定課程并考試合格，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)；

七、上課地點(diǎn)

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)

以上就是【首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)人力資源在職研究生招生簡(jiǎn)章】的全部?jī)?nèi)容了，希望能夠給有意愿報(bào)首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)在職研究生的同學(xué)們一些幫助！想要了解更多關(guān)于首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)在職研究生招生信息和報(bào)考條件、考試時(shí)間等內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注高頓在職考研頻道查詢最新消息，也可以在線咨詢我們的在職研輔導(dǎo)老師咨詢，解決您的在職擇校擇專和其它報(bào)考問(wèn)題。