免聯(lián)考MBA能通過(guò)先進(jìn)的培養(yǎng)體系讓學(xué)員理解管理者邏輯。免聯(lián)考MBA越來(lái)越成為在職人士的熱門選擇了，因?yàn)槊饴?lián)考MBA對(duì)于學(xué)員職業(yè)發(fā)展有很大幫助，下面就讓小編介紹下為什么免聯(lián)考MBA能讓學(xué)員理解管理者邏輯吧。
一、什么是管理者邏輯
很多人在看到這一標(biāo)題后往往會(huì)思考一個(gè)問題：什么是管理者邏輯？這個(gè)問題是管理工作的開端，會(huì)對(duì)管理者日常工作有著極大的影響?，F(xiàn)在我們從兩個(gè)角度分析。
1、管理邏輯
首先我們來(lái)看一下什么是管理邏輯，很多人誤以為管理就是為了提高企業(yè)生產(chǎn)效率，提高企業(yè)利潤(rùn)，從而使得企業(yè)能完成資本擴(kuò)張與再生產(chǎn)擴(kuò)大。這其實(shí)沒有理解管理的底層邏輯，管理本身并不具備真正的生產(chǎn)性，而是作為一種權(quán)力的優(yōu)勢(shì)對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行控制。
2、管理者邏輯
在了解了管理邏輯后，我們來(lái)思考一下管理者邏輯，如果管理者將自己認(rèn)同為這種權(quán)力優(yōu)勢(shì)，從而任意控制、壓抑勞動(dòng)者，那么這就是錯(cuò)誤的，這就是將自己去人格化了。管理者要認(rèn)識(shí)到自己也是分工系統(tǒng)中扮演不同角色的勞動(dòng)者罷了，權(quán)力的優(yōu)勢(shì)并不是屬于自己的，所以管理者邏輯要始終保持自己的勞動(dòng)者立場(chǎng)，創(chuàng)造有利于勞動(dòng)者的管理環(huán)境，并且避免資本的惡性擴(kuò)張讓勞動(dòng)者陷入不利地位的情況。
二、免聯(lián)考MBA的作用
免聯(lián)考MBA往往有著系統(tǒng)的、先進(jìn)的課程體系，能讓學(xué)員清醒地意識(shí)到當(dāng)前資本社會(huì)發(fā)展環(huán)境下企業(yè)資本擴(kuò)張的邏輯，能讓學(xué)員看清企業(yè)資本擴(kuò)張中管理者所扮演的非人格化角色，從而理解真正的站在勞動(dòng)者立場(chǎng)的管理者邏輯。
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