大家都知道m(xù)ba最重要的就是面試了，考生在過了面試之后，就需要參加面試，面試是你進(jìn)入商學(xué)院的最后一道防線，只要你能突破這道防線，就可以被院校錄取了。那么，你們了解mba面試嗎？知道m(xù)ba面試內(nèi)容有哪些嗎？下面就由小編為大家分享一下面試的核心內(nèi)容，快一起來看看吧。
mba面試內(nèi)容有哪些？
mba面試一般包含綜合個(gè)人面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試、英語口語面試、抽題面試等，其中，個(gè)人綜合面試時(shí)最重要的環(huán)節(jié)，其實(shí)面試什么內(nèi)容，問什么都不重要，重要的是先搞懂mba提前面試各類型面試官考核點(diǎn)，抓住面試官關(guān)注什么，就能推測出會問你什么問題，。
MBA面試官類型及考核點(diǎn)
常見的個(gè)人面試問題
MBA小組面試內(nèi)容
MBA面試官類型及考核點(diǎn)
為了全面客觀評估考生情況，各大院校的MBA面試團(tuán)隊(duì)一般都在3人以上。最常見的構(gòu)成為院校教授、高管校友和資深HR三大來源。
面試團(tuán)隊(duì)中必然會有本院校MBA授課老師（多為資深教授），他們在MBA的日常教學(xué)中擔(dān)任具體授課任務(wù)，非常了解院校的課程體系和學(xué)生的整體特點(diǎn)，他們也經(jīng)常成為面試團(tuán)隊(duì)的組長。
院校教授的常見高頻問題：
個(gè)人介紹和總結(jié)？
介紹下您的公司情況及您的主要職責(zé)？
對某方面管理知識的理解？
為什么報(bào)考我們學(xué)校的MBA？
面試團(tuán)隊(duì)中另一個(gè)重要角色是高管校友，此校友一般是已經(jīng)畢業(yè)的知名企業(yè)高管或創(chuàng)業(yè)有成者，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，目光犀利，能敏銳地把握重點(diǎn)。作為過來人，他們也很清楚MBA項(xiàng)目能給學(xué)員帶來的價(jià)值，也會為母校起到把關(guān)的作用。
高管校友的常見高頻問題：
你在某個(gè)項(xiàng)目中所起的作用？
你如何解決的某個(gè)問題？
行業(yè)大環(huán)境下，你們公司的運(yùn)營狀況？
對行業(yè)熱點(diǎn)問題的看法？
面試團(tuán)隊(duì)中經(jīng)常包含資深HR，HR考官也可能同時(shí)是校友，在企業(yè)承擔(dān)人力資源的高級管理工作，有豐富的招聘面試經(jīng)驗(yàn)。HR考官具有的一項(xiàng)重要能力是讓歷史告訴未來，判斷一個(gè)人的發(fā)展趨勢，也善于判斷考生職業(yè)成長的順利程度及考生問題回答的真實(shí)性與邏輯性。
常見高頻問題：
變換行業(yè)/工作的原因？
你的職業(yè)規(guī)劃?
你的工作業(yè)績情況？
具有哪些管理、激勵下屬的能力？
常見問題及應(yīng)答思路
個(gè)人面試的具體問題，一般分為四大類：定位于崗位、定位于公司行業(yè)、定位于自我認(rèn)知、定位于職業(yè)規(guī)劃。其中，定位于公司行業(yè)方面很可能涉及到商業(yè)社會熱點(diǎn)（比如新冠肺炎對行業(yè)及工作的影響），果芽MBA學(xué)員要關(guān)注面試輔導(dǎo)老師劉令濤提供的專屬福利——正在豐富的《商業(yè)社會熱點(diǎn)工具包》。具體各大院校的真題和模擬、個(gè)性化問題的預(yù)測，都會在果芽MBA劉令濤老師一對一的課程中有所體現(xiàn)。
有以下常見問題匯總：
1、請先做一下自我介紹（請用2分鐘介紹下你自己）。
【思路】依次展現(xiàn)四部分基本信息，并在其中巧妙呈現(xiàn)自己的特點(diǎn)和亮點(diǎn)。提前撰寫，反復(fù)修改，并口語化呈現(xiàn)。
學(xué)校經(jīng)歷（學(xué)校專業(yè)、學(xué)業(yè)成績、社團(tuán)活動、社會實(shí)踐）。
工作經(jīng)歷（公司行業(yè)有地位、崗位職能有價(jià)值）。
個(gè)人成就（工作成就數(shù)據(jù)化、工作之余立體化）。
個(gè)人優(yōu)勢（基礎(chǔ)優(yōu)勢、行業(yè)技能、核心能力）。
2、你為何頻繁地更換工作？
由于頻繁更換工作最容易留給考官的印象是職業(yè)規(guī)劃不清晰和適應(yīng)能力不強(qiáng)。所以，需要參照以下思路
【思路】更換工作，正是因?yàn)槊鞔_了職業(yè)規(guī)劃方向后才采取的果斷行動，而且要用后來的成就證明當(dāng)時(shí)決策的正確性；有時(shí)更換工作，不是個(gè)人主觀原因，而是因?yàn)槭芸陀^環(huán)境影響（項(xiàng)目停止、公司解散等）。
3、如果這次面試失敗怎么辦？
這個(gè)問題屬于一種壓力面試，考察申請者的心理承受能力，同時(shí)考查申請者在面臨壓力的情況下，思維的邏輯性和層次性。【思路】如下：
敢于面對：競爭社會，有競爭就有優(yōu)劣之分，有成功就有失敗，即使失敗也不氣餒。在心理和精神上體現(xiàn)對失敗的抵抗力，如果失敗，也僅僅是一次，只有經(jīng)過經(jīng)驗(yàn)的積累，才能塑造出成功者。
反思不足：自身角度找差距，實(shí)事求是評價(jià)自己，辯證看待自己長短得失，做一個(gè)明白人。
認(rèn)真提升：實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)不足。經(jīng)歷了這場面試，向各位老師學(xué)習(xí)了不少東西，面試中發(fā)現(xiàn)的問題也將是寶貴財(cái)富，不會停下前進(jìn)的步伐，今后一定加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極思考，增強(qiáng)心理素質(zhì)，拓寬視野，提升素質(zhì)，做出業(yè)績。
再接再厲：有機(jī)會仍再次參加報(bào)考，使自己盡快達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，向心儀的院校努力，來彌補(bǔ)遺憾。
還有一些常見問題如下：
企業(yè)管理人員可以從外部招聘和內(nèi)部提升兩種方式選擇，你認(rèn)為各有何優(yōu)缺點(diǎn)？
你們部門目前有幾個(gè)人，是怎么分工的，怎么考核的？
團(tuán)隊(duì)有多少人，是怎么管理的，團(tuán)隊(duì)成員對你的評價(jià)。
介紹下你的公司，你們企業(yè)的收入規(guī)模是多少？在市場的位置是什么？
你們企業(yè)的業(yè)務(wù)范疇是什么主？要做什么？
公司未來的發(fā)展方向是什么？
你們行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，你們企業(yè)的競爭對手是誰？你覺得集團(tuán)旗下的分公司哪家最有潛力前途最好？集團(tuán)的組織架構(gòu)是怎樣的？
你的職業(yè)目標(biāo)是什么，職業(yè)規(guī)劃，讀完MBA你計(jì)劃從事什么工作呢。
你的人生理想和你的人生規(guī)劃是什么？
你個(gè)人認(rèn)為職業(yè)目標(biāo)和個(gè)人能力的匹配度是怎樣的？
你經(jīng)歷的三個(gè)部門中，分別遇到的問題和挑戰(zhàn)是什么？在你參與的工作中，你扮演什么角色？
你這么年輕就做到業(yè)務(wù)總監(jiān)，你的工作職能及定位是什么？
你之前有過許多銷售冠軍的經(jīng)歷，為什么你會做的比別人好，相比其他銷售你有
什么獨(dú)特的優(yōu)勢？
最有成就感的事情是什么？工作中作的不夠好的一件事情？
平時(shí)有和同事發(fā)生沖突嗎？最近一次發(fā)生沖突是什么情況，你如何處理的？你目前工作中遇到的困難和難以抉擇的事情，你是怎么做的？
以上就是關(guān)于mba面試內(nèi)容有哪些的問題解答?，F(xiàn)在越來越多的人選擇報(bào)考MBA，因?yàn)樗鼘ψ陨淼穆殬I(yè)發(fā)展有著很大的幫助。如果你想了解更多在職研究生相關(guān)內(nèi)容，歡迎大家前往高頓教育官網(wǎng)學(xué)位教育頻道！