廣東事業(yè)單位招聘考試考公共科目和專業(yè)科目，公共科目就像公務員考試的行測，包括數(shù)量關系、言語理解這些基本能力，還有一些政治、法律、經(jīng)濟常識；專業(yè)科目就看你報的什么崗位了，比如教育類的可能考教育學、心理學，醫(yī)療類的可能考醫(yī)學知識，就是既考你的基本能力也考你的專業(yè)知識，得全面準備才行。小編在這里為大家整理了廣東事業(yè)單位招聘考試內(nèi)容的具體介紹，以供大家作為參考。
一、廣東事業(yè)單位招聘筆試
筆試是廣東事業(yè)單位招聘的第一關，考察應聘者的基本素質(zhì)和綜合能力。
1、行政職業(yè)能力測驗（行測）
行測題型多樣，包括言語理解、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷。
言語理解類似語文的閱讀理解，通過一段文字考察你的理解和分析能力。
數(shù)量關系包括數(shù)字推理和數(shù)學運算，考察你的數(shù)學運算能力和邏輯推理能力。
判斷推理包含圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷。考察你的邏輯思維和判斷能力。
資料分析提供數(shù)據(jù)資料，要求你進行分析并得出結(jié)論，考察你的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
常識判斷包含政治、經(jīng)濟、法律、歷史、文化、地理多個領域的基本知識，考察你的綜合常識和應用能力。
行測題型通常占60題左右，整個筆試的題量一般在100題左右，廣東省的事業(yè)單位考試行測部分相對簡單，但也需要考生做好充分準備。
2、公共基礎知識
考察考生對政治、經(jīng)濟、法律、管理、人文、科技基礎知識的掌握程度和運用這些知識分析問題、解決問題的能力。
題型多為單選、多選和判斷客觀題，出題范圍較為固定，圍繞時事政治、法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論和省情、科技知識、歷史人文常識。
二、廣東事業(yè)單位招聘面試
面試是筆試合格后的進一步考察階段，考察考生的綜合素質(zhì)、崗位適配度和應對問題的能力，面試內(nèi)容和形式根據(jù)崗位類型的不同而有所區(qū)別：
1、綜合崗
以結(jié)構(gòu)化面試為主，也可能會結(jié)合崗位情況命題或考察專業(yè)知識。部分區(qū)域如深圳可能采用無領導小組討論的形式。
考察考生的儀態(tài)儀表、口頭表達能力、思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。
2、醫(yī)療崗
面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，大部分以醫(yī)療背景的題型為主，如醫(yī)患關系、醫(yī)療熱點事件。同時可能包含專業(yè)知識題型的考察。
考察考生對醫(yī)療行業(yè)的了解、專業(yè)知識和應對醫(yī)療問題的能力。
3、教師崗
面試形式更為多樣，包括純結(jié)構(gòu)化、純試講、結(jié)構(gòu)化+試講、結(jié)構(gòu)化+說課。還可能包含實操考察，如體育老師展示器材使用。
考察考生的教學能力、專業(yè)知識、教育理念和應對課堂突發(fā)情況的能力。
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