國企和事業(yè)單位的區(qū)別：定義不同、機(jī)構(gòu)性質(zhì)不同、財(cái)政供養(yǎng)方式不同、編制類型不同、工資待遇不同、控制權(quán)不同、發(fā)展空間不同。
國企和事業(yè)單位的區(qū)別
　　一、國企和事業(yè)單位的區(qū)別
　　1、定義不同
　　事業(yè)單位是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織;國企是指國務(wù)院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責(zé)的國有獨(dú)資企業(yè)、國有獨(dú)資公司以及國有資本控股公司。
　　2、機(jī)構(gòu)性質(zhì)不同
　　國企所有人是國家或者地方政府的企業(yè)單位，主要目的是盈利性質(zhì)；而事業(yè)單位相當(dāng)于是一個(gè)為人民服務(wù)的非盈利性機(jī)構(gòu)，是為了國家正常運(yùn)轉(zhuǎn)而設(shè)置的機(jī)構(gòu)。
　　3、財(cái)政供養(yǎng)方式不同
　　事業(yè)單位分行政類、公益類和生產(chǎn)經(jīng)營類，行政類和公務(wù)員一樣，都是財(cái)政全額撥款。自收自支類事業(yè)單位國家已明確要求在2020年底前完成改革，全部轉(zhuǎn)企推向市場，至于國企，國家不投入資金負(fù)擔(dān)單位運(yùn)轉(zhuǎn)，全部由企業(yè)自籌自支。
　　4、編制類型不同
　　事業(yè)單位統(tǒng)一使用事業(yè)編制，但分管理、專技和工勤三種崗位。國企沒有編制之說，但實(shí)際上套用行政模式管理，如公務(wù)員一樣也比照設(shè)置職級(jí)報(bào)備上級(jí)主管部門或國資委，國企人員達(dá)到一定級(jí)別，如比照副處，可直接調(diào)任行政事業(yè)單位任職，不受企業(yè)人員身份限制，也無需考試。
　　5、工資待遇不同
　　事業(yè)單位差不多是財(cái)政核發(fā)工資。國企實(shí)行的是年薪制，工資收入與企業(yè)效益掛鉤，因此有高有低，高的比事業(yè)單位要多得多，而低的可能連生活費(fèi)都發(fā)不出，面臨改制下崗的風(fēng)險(xiǎn)。
　　6、控制權(quán)不同
　　事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體；國有企業(yè)由國家對(duì)其資本擁有所有權(quán)或者控制權(quán)，政府的意志和利益決定了國有企業(yè)的行為。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，是中國特色社會(huì)主義的支柱。
　　7、發(fā)展空間不同
　　在發(fā)展上升方面，相比事業(yè)單位，企業(yè)會(huì)更加重視員工的個(gè)人能力，有能力的人在企業(yè)能夠得到更好的發(fā)揮空間，也能學(xué)到更多的東西，而國企的非正式員工，在單位內(nèi)多多少少還能學(xué)點(diǎn)本領(lǐng)，而且企業(yè)還是存在一定的轉(zhuǎn)正可能性的，不論是通過轉(zhuǎn)正考試還是通過社招，相比較國企的話走上管理蹭崗位的機(jī)會(huì)還是很多的。事業(yè)單位晉升途徑主要就是評(píng)職稱，一般很難走上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位，雖然現(xiàn)在也有聘用制，但是很少人有這個(gè)機(jī)會(huì)。