省份 | 招聘人數(shù) | 報(bào)名時(shí)間 | 筆試時(shí)間 | 成績查詢 |
黑龍江 | 4184 | 1月22日-26日 | 3月30日 | 5月中旬 |
山東 | 9074 | 1月19日-23日 | 3月30日 | 待定 |
云南 | 15751 | 1月26日-3月1日 | 3月30日 | 5月9日 |
上海 | 2406 | 1月29日-2月2日 | 3月30日 | 5月11日 |
海南(陸續(xù)發(fā)布) | 651 | 詳見公告 | 3月30日 | 待定 |
貴州 | 10799 | 2月26日-28日 | 3月30日 | 待定 |
遼寧 | 8490 | 2月19日-23日 | 3月30日 | 待定 |
廣西(陸續(xù)發(fā)布) | 1596 | 2月19日-23日 | 3月30日 | 5月中旬 |
江西(陸續(xù)發(fā)布) | 884 | 2月21日-26日 | 3月30日 | 5月中旬 |
重慶 | 773 | 2月25日-29日 | 3月30日 | 待定 |
山西 | 2455 | 2月20日-24日 | 3月30日 | 5月上旬 |
湖北 | 9130 | 2月19日-27日 | 3月30日 | 筆試一個(gè)月左右 |
吉林(陸續(xù)發(fā)布) | 1559 | 2月19日-3月1日 | 3月30日 | 4月30日 |
青海 | 1116 | 2月23日-27日 | 3月30日 | |
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事業(yè)單位考試科目
考試科目針對(duì)招聘崗位的不同也有差異,一般考行測(多數(shù)包含公共基礎(chǔ))、申論,或行測、公共基礎(chǔ),個(gè)別考公文寫作,部分加專業(yè)測試。以招聘公告上說明為準(zhǔn)。
事業(yè)單位考試科目通常涉及以下幾種類型:
事業(yè)單位考試科目 | 科目含義 |
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公共基礎(chǔ)知識(shí) | 公共基礎(chǔ)知識(shí)是事業(yè)單位招考中出現(xiàn)的對(duì)考生綜合知識(shí)進(jìn)行考察的一門科目,其主要是測試應(yīng)試者對(duì)知識(shí)的掌握程度和運(yùn)用知識(shí)分析問題、解決問題的能力。其考察內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、人文、科技等。從范圍上看,考察知識(shí)面較廣;從深度上看,考察難度不大。從區(qū)域角度上看,各省市考試內(nèi)容略有不同,但政治和法律所占比重相對(duì)較大。 |
行政職業(yè)能力測驗(yàn) | 事業(yè)單位考試中行政職業(yè)能力測試考察內(nèi)容涵蓋數(shù)量關(guān)系、言語理解和表達(dá)、判斷推理、資料分析、常識(shí)判斷等,個(gè)別省份還包括寫作方面的題目。這些題目重點(diǎn)考察考生對(duì)數(shù)量關(guān)系的理解與計(jì)算能力、對(duì)語言文字的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、運(yùn)用基本知識(shí)分析判斷的能力、運(yùn)用基本知識(shí)分析判斷的能力以及寫作能力等等。 |
申論 | 事業(yè)單位申論是事業(yè)編制筆試科目,考察應(yīng)試者閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達(dá)能力、文體寫作能力、時(shí)事政治運(yùn)用能力、行政管理能力等。其內(nèi)容通常會(huì)就時(shí)事熱點(diǎn)問題給出一段文字材料,應(yīng)試者需要對(duì)文字材料進(jìn)行閱讀、分析,回答題目有關(guān)問題。在答題過程中,需使用規(guī)范的公文寫作語言,條縷清晰的給出自己的觀點(diǎn)。 |
專業(yè)課 | 專業(yè)課考試是事業(yè)單位錄用考試的內(nèi)容之一,事業(yè)單位根據(jù)自身業(yè)務(wù)方向、管理職能設(shè)置考試內(nèi)容,重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)和專門技能。專業(yè)科目涵蓋管理類、計(jì)算機(jī)類、審計(jì)財(cái)會(huì)類、醫(yī)療衛(wèi)生類等專業(yè)知識(shí)。不同招錄系統(tǒng)考試科目也不盡相同,衛(wèi)生系統(tǒng)常見考試科目為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)等;教育系統(tǒng)常見考試內(nèi)容有教育學(xué)、心理學(xué)(教育心理學(xué))、教育法律法規(guī)及各學(xué)科專業(yè)知識(shí)等。 |
面試 | 事業(yè)單位面試題,多以考察考生表達(dá)、分析、決策、創(chuàng)新與應(yīng)變等綜合能力為主。從試題題型上分析,答題多以結(jié)構(gòu)化面試為主,通常會(huì)有不定量的追加提問,此外,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、材料分析題、漫畫分析題等題型部分地區(qū)也會(huì)涉及。從試題內(nèi)容上分析,答題可分為以下幾種類型:①自我認(rèn)知類;②綜合分析類;③計(jì)劃組織類;④溝通協(xié)調(diào)類;⑤應(yīng)急應(yīng)變類等題型,總之,面試中語言表達(dá)能力、思考力和解決問題能力這三項(xiàng)是考察重點(diǎn)。 |
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