事業(yè)編招考的時候，會有年齡這方面的限制，年齡下限為18周歲以上，年齡上限的話，有些崗位會限制到30周歲以下，有的則是限制到35周歲以下。除此之外，還有部分崗位會因為特殊情況，放寬對年齡的限制，考生要以實際的招考公告為準(zhǔn)。
為何事業(yè)編有年齡限制：
1、從培養(yǎng)這方面來看的話，年齡越小培養(yǎng)出來的發(fā)展?jié)摿υ礁撸芏喑^了35周歲的人，會受到年紀、家庭、學(xué)習(xí)能力等方面的影響，沒有過多的沖勁，培養(yǎng)價值會打折扣。
2、從身體素質(zhì)這方面來看，即便年齡稍大一些的人員，平時很注意鍛煉，但與活力更足的年輕人相比，還是會有一些差距的。尤其是一些需要體力的崗位，招考期間會更傾向于身體素質(zhì)好的年輕人。
3、從退休年齡這方面來分析的話，一般是在符合條件的基礎(chǔ)上，男滿60周歲，女滿50周歲可退休。倘若是從事一些有害身體健康的工作，則男年滿55周歲、女年滿45周歲，且符合其它條件的情況下可以退休。也就是說，招考年齡偏大的話，無法在崗位上做出更好的貢獻。
從年齡限制這方面來看，如果想要進入到事業(yè)編制崗位上，那么就應(yīng)該提前做好準(zhǔn)備，不要等到快到限制底線的時候才考慮。而且，招考除了年齡限制，還有其它方面的要求，要以實際的情況為準(zhǔn)。