2024年安陸市企事業(yè)單位人才引進公告新鮮出爐，本次計劃引進各類人才共157名，事業(yè)單位引進人才主要以校園招聘、資格審查、組織測試等流程進行，人才引進自公告發(fā)布之日起啟動，6月底結(jié)束。具體引進信息如下：
公告原文：
2024年安陸市企事業(yè)單位人才引進公告
為深入實施人才強市戰(zhàn)略，發(fā)揮人才在加快“一區(qū)一地”建設(shè)中的支撐作用，安陸市企事業(yè)單位擬引進一批高層次優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：
一、引進對象
安陸市計劃引進各類人才共157名,主要面向國內(nèi)全日制普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和重點高校本科生或國外知名高校同等學(xué)歷的優(yōu)秀人才（含應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生）?，F(xiàn)已在孝感市轄區(qū)內(nèi)黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中有正式編制人員不納入此次人才引進范圍。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
2.本科生年齡不超過30周歲（為1993年1月1日以后出生），碩士研究生年齡不超過35周歲（為1988年1月1日以后出生），博士研究生不超過40周歲（為1983年1月1日以后出生）。
3.2024年8月1日前需取得崗位對應(yīng)要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
4.引進到事業(yè)單位人才須符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。
5.有下列情形之一者不得報名：曾受過刑事處罰和被開除公職的；在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的；公務(wù)員被辭退未滿5年的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；在校期間受過院系級以上處分的；按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；現(xiàn)役軍人以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。
6.引進人才須簽訂服務(wù)協(xié)議，應(yīng)在本單位最低服務(wù)3年，服務(wù)期內(nèi)不得參加各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招錄聘考試（經(jīng)組織同意除外）。
三、招聘程序
事業(yè)單位引進人才主要以校園招聘、資格審查、組織測試等流程進行，具體招聘程序另行公告。企業(yè)引進人才由用人單位在公告發(fā)布后根據(jù)自身需要自行組織實施。人才引進自公告發(fā)布之日起啟動，6月底結(jié)束。
四、有關(guān)要求
各主管部門黨委（黨組）對人才引進工作負(fù)主體責(zé)任，嚴(yán)格按照有關(guān)要求做好人才引進各個環(huán)節(jié)的工作，將資格審查貫穿引才工作全過程，確保整個工作穩(wěn)妥有序。各級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)要加強對人才引進全過程的監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
1.人才引進政策等相關(guān)事宜由安陸市委人才辦負(fù)責(zé)解釋，2024年安陸市企事業(yè)單位人才引進崗位計劃中所列的內(nèi)容，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
2.對違反事業(yè)單位公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理的有關(guān)規(guī)定處理，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)處理。
3.未盡事宜另行公告，咨詢電話詳見《2024年安陸市事業(yè)單位人才引進咨詢方式一覽表》。
人才引進咨詢電話：0712-5236743（安陸市委人才辦）
附件1：2024年安陸市事業(yè)單位人才引進崗位一覽表
附件2：2024年安陸市企業(yè)高層次人才引進崗位一覽表
附件3：2024年安陸市事業(yè)單位人才引進咨詢方式一覽表
附件4：安陸市企事業(yè)單位人才引進政策待遇
中共安陸市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安陸市人力資源和社會保障局
2024年2月7日