近期進(jìn)入考公考編火熱季，省考和事業(yè)單位考試正在如火如荼地進(jìn)行中，2024巴彥淖爾市應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專(zhuān)項(xiàng)特招工作人員17人。為方便大家查看，上岸鴨小編給大家整理了相關(guān)信息，供大家查閱！
巴彥淖爾市2024年度應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專(zhuān)項(xiàng)特招工作人員公告
根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》和《關(guān)于開(kāi)展2024年全區(qū)應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專(zhuān)項(xiàng)特招工作的通知》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巴彥淖爾市2024年度應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專(zhuān)項(xiàng)特招工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、專(zhuān)項(xiàng)特招計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專(zhuān)項(xiàng)工作人員17人。
二、專(zhuān)項(xiàng)特招范圍
重點(diǎn)面向從事礦山（含煤礦和非煤礦山）、危險(xiǎn)化學(xué)品安全生產(chǎn)工作的大中型企業(yè)一線人員進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)特招。聘用后重點(diǎn)從事礦山安全監(jiān)管、?；钒踩O(jiān)管工作。
三、專(zhuān)項(xiàng)特招條件及要求
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.年齡要求為18周歲以上，40周歲以下（年齡計(jì)算日期從公告發(fā)布日計(jì)算，即1983年1月26日（不含）至2006年1月26日（含）期間出生的），招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以《崗位表》中要求的年齡為準(zhǔn)；
6.崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件；
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
8.崗位所需的其他條件。
（二）相關(guān)要求
1.招聘條件（含崗位表中各項(xiàng)條件）的取得時(shí)間，如本《公告》和《崗位表》無(wú)特殊說(shuō)明，截止日期為本次招聘報(bào)名開(kāi)始日（不含）前。2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)取得時(shí)間截止至2024年7月31日。
2.《崗位表》中要求的工作經(jīng)歷是指在大中型企業(yè)從事礦山（含煤礦和非煤礦山）、危險(xiǎn)化學(xué)品安全生產(chǎn)一線的工作經(jīng)歷。
煤礦領(lǐng)域大中型企業(yè)：以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》（國(guó)統(tǒng)字〔2017〕213號(hào)）附表中對(duì)工業(yè)大中型企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。非煤礦山領(lǐng)域大中型企業(yè)：以國(guó)土資源部《關(guān)于調(diào)整部分礦種礦山生產(chǎn)建設(shè)規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)的通知》（國(guó)土資發(fā)〔2004〕208號(hào)）為準(zhǔn)。
?；I(lǐng)域大中型企業(yè)：以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》（國(guó)統(tǒng)字〔2017〕213號(hào)）附表中對(duì)工業(yè)、批發(fā)業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)大中型企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。
礦山（含煤礦和非煤礦山）安全監(jiān)管崗位涉及井下作業(yè)，限定男性報(bào)考；危險(xiǎn)化學(xué)品安全監(jiān)管崗位涉及危險(xiǎn)作業(yè)，適合男性報(bào)考。
（三）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.在讀的普通高校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生（不含2024年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、特招程序
本次專(zhuān)項(xiàng)特招按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、資格復(fù)審、考察與體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為巴彥淖爾人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.bskszx.com）。
2．報(bào)名時(shí)間為：2024年1月29日10:00至2月1日17:00，資格審查截止時(shí)間為2024年2月2日11:30，逾期不候。本次招聘不收取費(fèi)用。
3.每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。在此，提醒應(yīng)聘人員本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
4.報(bào)名時(shí)，按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。應(yīng)聘人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從專(zhuān)科（本科）畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)（專(zhuān)科、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè)）。
工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限”。
5.應(yīng)聘人員須在上傳附件處上傳工作經(jīng)歷證明材料電子版（jpg格式，大小不超過(guò)1M），證明應(yīng)為工作企業(yè)出具的3年以上礦山（含煤礦和非煤礦山）、危險(xiǎn)化學(xué)品安全監(jiān)管工作經(jīng)歷的證明（證明中應(yīng)有工作單位名稱(chēng)、企業(yè)規(guī)模的說(shuō)明、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等，并加蓋單位公章）。應(yīng)聘人員在不同單位工作的時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。
6.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員要打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請(qǐng)及時(shí)修改（提示：應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改）。應(yīng)聘人員在注冊(cè)報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系電話在整個(gè)招聘期間(從報(bào)名至完成聘用)務(wù)必保持有效和暢通，以便各環(huán)節(jié)必要時(shí)的聯(lián)系溝通，因電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。
7.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予取消聘用資格等處理。
（二）資格審查
1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由各旗縣區(qū)及市直用人單位主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)。
2.《崗位表》中涉及的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話詳見(jiàn)公告下方和《崗位表》。
3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息24小時(shí)后（重新修改信息的，從修改日算起）登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位。
（三）考試
1.對(duì)資格審查后，報(bào)名人數(shù)與崗位特招人數(shù)大于30：1的崗位，將進(jìn)行初選，初選后，按照同一崗位資格審查通過(guò)人數(shù)與崗位特招人數(shù)30：1的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，凡同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名初選成績(jī)并列的，全部進(jìn)入面試范圍。初選具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式等內(nèi)容另行通知。對(duì)于報(bào)名人數(shù)與崗位特招人數(shù)小于等于30：1的崗位，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍的人選。
2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式等內(nèi)容另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)。
3.考試總成績(jī)=面試成績(jī)
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)（按照四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后三位）在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)發(fā)布。
（四）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審由市應(yīng)急管理局和各旗縣區(qū)應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)。
2.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，另行組織加試，等額確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人選。
3.資格復(fù)審重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。國(guó)有企業(yè)和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編或在崗人員均須出具所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明材料。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消應(yīng)聘資格。
4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消應(yīng)聘資格。
（五）考察與體檢
通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。
1.考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。重點(diǎn)考察礦山（含煤礦和非煤礦山）、危險(xiǎn)化學(xué)品安全監(jiān)管工作經(jīng)歷及與工作經(jīng)歷相關(guān)的勞動(dòng)合同原件、社保繳費(fèi)記錄等證明材料。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，經(jīng)主管部門(mén)審核無(wú)誤后，按管理權(quán)限分別報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。
2.體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的考生，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
3.應(yīng)聘人員考察、體檢環(huán)節(jié)不合格，或因個(gè)人原因放棄出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（六）公示與聘用
1.公示。各旗縣區(qū)及市直用人單位主管部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及考察與體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
2.聘用。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的;
（2）試用期間或期滿考核不合格的；
（3）在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
五、其他事項(xiàng)
（一）本次專(zhuān)項(xiàng)特招資格復(fù)審、考察、體檢、公示等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
（二）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
（三）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
（四）在公開(kāi)招聘過(guò)程中，招聘單位和招聘工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅處理。
（五）本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
六、咨詢(xún)電話
1.本公告由巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘政策咨詢(xún)電話：0478-8527233。
2.招聘崗位及資格條件咨詢(xún)電話：詳見(jiàn)公告下方或《崗位表》“招聘單位咨詢(xún)電話”一欄。
巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)保障局
2024年1月26日
原文標(biāo)題：巴彥淖爾市2024年度應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專(zhuān)項(xiàng)特招工作人員公告
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