近期進(jìn)入考公考編火熱季，省考和事業(yè)單位考試正在如火如荼地進(jìn)行中，2024年通遼市應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專項(xiàng)特招工作人員80人。為方便大家查看，上岸鴨小編給大家整理了相關(guān)信息，供大家查閱！
2024年通遼市應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專項(xiàng)特招工作人員公告
根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號(hào)）、《關(guān)于開(kāi)展2024年全區(qū)應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專項(xiàng)特招工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2024〕9號(hào)）和用人單位實(shí)際需求，經(jīng)研究決定，開(kāi)展2024年全市應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專項(xiàng)特招工作，現(xiàn)就特招有關(guān)事宜公告如下：
一、特招人數(shù)和崗位設(shè)置
本次計(jì)劃特招80名事業(yè)編制人員，其中，市直屬應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍特招20人，各旗縣（市、區(qū)）應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍共特招60人，具體崗位詳見(jiàn)附件《2024年通遼市應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專項(xiàng)特招工作人員崗位計(jì)劃表》，以下簡(jiǎn)稱《特招崗位表》。
二、特招條件
（一）基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)；
4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件，以《特招崗位表》規(guī)定為準(zhǔn)；
6.現(xiàn)從事礦山（含煤礦和非煤礦山）、危險(xiǎn)化學(xué)品安全生產(chǎn)工作的大中型企業(yè)一線人員；
煤礦領(lǐng)域大中型企業(yè)：以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》（國(guó)統(tǒng)字〔2017〕213號(hào)）附表中對(duì)工業(yè)大中型企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。
非煤礦山領(lǐng)域大中型企業(yè)：以國(guó)土資源部《關(guān)于調(diào)整部分礦種礦山生產(chǎn)建設(shè)規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)的通知》（國(guó)土資發(fā)〔2004〕208號(hào)）為準(zhǔn)。
?；I(lǐng)域大中型企業(yè)：以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》（國(guó)統(tǒng)字〔2017〕213號(hào)）附表中對(duì)工業(yè)、批發(fā)業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)大中型企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。
7.具有符合崗位要求的工作能力；
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
9.年齡為18周歲以上、40周歲及以下，即1983年2月4日（不含）至2006年2月4日（含）期間出生的，特別急需緊缺專業(yè)年齡可放寬至45周歲及以下，即1978年2月4日（不含）至2006年2月4日（含）期間出生的，具體條件詳見(jiàn)《特招崗位表》。
10.需具有3年以上礦山（含煤礦和非煤礦山）、危險(xiǎn)化學(xué)品安全監(jiān)管工作經(jīng)歷（全日制教育?？粕?、本科生、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不能視為相關(guān)工作經(jīng)歷）。
11.崗位所需的其他條件取得時(shí)間截止至2024年2月4日（含）。
12.崗位所需的其他條件。
（二）下列人員不得報(bào)考：
1.在讀的普通高等院校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開(kāi)除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
專項(xiàng)特招按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審核、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審核
1.報(bào)名方式
（1）報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，資格審核與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名（www.tlpta.com）。報(bào)名中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)以及與崗位相關(guān)的其他條件等信息需要咨詢時(shí)，可電話向招聘單位工作人員咨詢。應(yīng)聘人員須使用電腦進(jìn)行報(bào)名，不能使用移動(dòng)端設(shè)備進(jìn)行報(bào)名。否則出現(xiàn)無(wú)法完成報(bào)名等情況，責(zé)任自負(fù)。
（2）應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，每位應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位應(yīng)聘，不得重復(fù)報(bào)名，報(bào)名信息提交審核通過(guò)后不能更改。應(yīng)聘人員須用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名。嚴(yán)禁同一應(yīng)聘人員使用不同信息重復(fù)報(bào)名，對(duì)于重復(fù)報(bào)名的取消其報(bào)考資格。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年2月4日9:00—2月5日17:30
3.應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫(xiě)《2024年通遼市應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專項(xiàng)特招工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20kb以下）。
4.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審查通過(guò)。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)（?？?、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位。工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。
5.應(yīng)聘人員須用本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡）報(bào)名，且報(bào)名與參加面試所使用的證件必須一致。
6.筆試、面試選擇國(guó)家通用語(yǔ)言文字的應(yīng)聘人員必須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，選擇蒙古語(yǔ)言文字的必須用蒙古語(yǔ)言文字作答。對(duì)同一考試用兩種或兩種以上語(yǔ)言文字作答的，按零分處理，應(yīng)聘人員須在報(bào)名階段確定筆試、面試文字語(yǔ)種。
7.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。
8.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《公告》，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予取消應(yīng)聘資格等處理。
9.《特招崗位表》中所要求的專業(yè)類(lèi)別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審核人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。
（二）上傳材料清單
1.本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡）。
2.畢業(yè)證、學(xué)位證及有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，以及中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印http://www.chsi.com.cn）。留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須上傳《公告》和《崗位信息表》中規(guī)定的材料外，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或其他有關(guān)證明材料。屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
3.單位出具的3年以上礦山（含煤礦和非煤礦山）、危險(xiǎn)化學(xué)品安全監(jiān)管工作經(jīng)歷的證明（詳見(jiàn)附件2）應(yīng)聘人員在不同單位工作的時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。
4.報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件材料。
（三）資格審核
1.報(bào)名與資格審核工作同步在網(wǎng)上進(jìn)行。資格審核時(shí)間：2024年2月4日—2月5日。資格審核工作采取分級(jí)審查方式進(jìn)行。市直崗位由市應(yīng)急管理部門(mén)負(fù)責(zé)，各旗市區(qū)崗位由各旗市區(qū)應(yīng)急管理部門(mén)與人社部門(mén)共同負(fù)責(zé)。各級(jí)資格審核部門(mén)在應(yīng)聘人員提交網(wǎng)上報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見(jiàn)。
2.資格審核涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科專業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題，由資格審核部門(mén)負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話詳見(jiàn)《崗位信息表》。
3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢資格審核結(jié)果。資格審核通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。
4.完成報(bào)名的人員須及時(shí)打印《報(bào)名表》，以備筆試、面試環(huán)節(jié)使用。本次專項(xiàng)特招工作考試不設(shè)置開(kāi)考比例。
5.資格審核后，報(bào)名人數(shù)與崗位特招人數(shù)大于30:1的崗位需加試筆試，筆試內(nèi)容為《綜合素質(zhì)測(cè)試》，筆試時(shí)間、地點(diǎn)、交費(fèi)等相關(guān)事宜請(qǐng)考生關(guān)注通遼人事考試信息網(wǎng)有關(guān)公告。蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分，應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表，因弄虛作假或個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格，因個(gè)人錯(cuò)填、漏填民族信息沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行加分。筆試后按照?qǐng)?bào)名人數(shù)與崗位特招人數(shù)30:1的比例確定進(jìn)入面試和考察范圍人選。凡筆試成績(jī)并列且超出30:1的，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試分?jǐn)?shù)不計(jì)入總成績(jī)。對(duì)于報(bào)名人數(shù)與崗位特招人數(shù)小于等于30:1的崗位，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
1.面試工作視報(bào)名人數(shù)情況采取通遼市人事考試考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施與各旗縣（市、區(qū)）自主實(shí)施相結(jié)合方式進(jìn)行。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、交費(fèi)等相關(guān)要求另行公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注通遼人事考試信息網(wǎng)。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3.資格審核結(jié)束后，根據(jù)各崗位報(bào)名人數(shù)情況及加試情況確定進(jìn)入面試人選，應(yīng)聘人員憑《面試通知書(shū)》和有效居民身份證（或社?？?、護(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，《面試通知書(shū)》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)通遼人事考試信息網(wǎng)有關(guān)公告，未按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取面試通知書(shū)或未到面試指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。
4.考試總成績(jī)=面試成績(jī)。各崗位以面試成績(jī)高低排序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，另行面試并按成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員；本次專項(xiàng)特招面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）體檢與考察
1.體檢。市直崗位體檢工作在通遼市人事考試考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，各旗縣（市、區(qū)）崗位由各地區(qū)自主實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
應(yīng)聘人員體檢結(jié)果不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。
2.考察。用人單位主管部門(mén)組成考察組（2人以上）對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
招聘單位主管部門(mén)組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外?？疾煲话悴扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，用人單位主管部門(mén)（單位）黨組（黨委）根據(jù)考察情況，并形成具體的考察結(jié)論。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)黨組（黨委）研究確定，可取消其聘用資格。
（六）公示與聘用
1.公示。根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員，市直崗位在通遼市人事考試信息網(wǎng)公示，各旗縣（市、區(qū)）崗位在各地政府官方網(wǎng)站分別公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有影響聘用問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的擬聘用人員不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2.聘用。公示期滿無(wú)異議的，按照干部管理權(quán)限，由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理聘用備案手續(xù)。所有聘用人員均須簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
聘用人員試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
3.擬聘用人員從報(bào)名開(kāi)始日至本次辦理聘用手續(xù)前，被錄用為公務(wù)員（含參公單位人員）或被事業(yè)單位列編聘用（以錄聘用備案文件為準(zhǔn)），或被全日制高校（已報(bào)到注冊(cè)）錄取的，以及未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消本次聘用資格；擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
4.在專項(xiàng)特招工作所有環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格
5.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審核貫穿于專項(xiàng)特招工作的全過(guò)程，在特招過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消其本次招聘聘用資格。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）本次應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專項(xiàng)特招工作人員和應(yīng)聘人員如發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）處理。
（二）建立應(yīng)聘人員公開(kāi)招聘考試個(gè)人誠(chéng)信檔案。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審核及誠(chéng)信管理貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常招聘秩序的，一律取消聘用資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
（三）按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，招聘單位主管部門(mén)對(duì)報(bào)名資格審核工作要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審核不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。
五、其他事項(xiàng)
（一）本次特招考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)、考試范圍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借公開(kāi)招聘命題組、命題專家、面試考官、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（二）本次特招考試工作中，在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時(shí)，均按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。同一環(huán)節(jié)同一崗位只遞補(bǔ)1次。公示后無(wú)異議的，之后環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。
（三）本次特招中其他未盡事宜以及招聘過(guò)程中出現(xiàn)的其他問(wèn)題，由通遼市人事考試考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定，有關(guān)信息將在通遼市人事考試信息網(wǎng)公布。
本公告由通遼市人事考試考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
2024年通遼市應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專項(xiàng)特招工作人員崗位招聘單位咨詢電話：詳見(jiàn)《特招崗位表》
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通遼市人事考試考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年1月26日
原文標(biāo)題：2024年通遼市應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專項(xiàng)特招工作人員公告
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