近期進入考公考編火熱季，省考和事業(yè)單位考試正在如火如荼地進行中，2024年度呼和浩特市應(yīng)急管理執(zhí)法隊伍發(fā)布專項特招簡章，招31名工作人員，納入事業(yè)編制管理，其中市本級12名，各旗縣區(qū)19名。為方便大家查看，上岸鴨小編給大家整理了相關(guān)信息，供大家查閱！
2024年度呼和浩特市應(yīng)急管理執(zhí)法隊伍專項特招簡章
根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《關(guān)于開展2024年全區(qū)應(yīng)急管理執(zhí)法隊伍專項特招工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2024〕9號）《2024年度呼和浩特市應(yīng)急管理執(zhí)法隊伍專項特招工作實施方案》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2024年度呼和浩特市應(yīng)急管理執(zhí)法隊伍專項特招有關(guān)事宜公告如下。
一、專項特招計劃
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，本次計劃面向社會為呼和浩特市應(yīng)急管理執(zhí)法隊伍專項特招31名工作人員，納入事業(yè)編制管理，其中市本級12名，各旗縣區(qū)19名。詳情請閱讀《2024年度呼和浩特市應(yīng)急管理執(zhí)法隊伍專項特招崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。
二、專項特招范圍
本次專項特招重點面向從事礦山（含煤礦和非煤礦山）、危險化學品安全生產(chǎn)工作的大中型企業(yè)一線人員進行專項特招。聘用后重點從事礦山安全監(jiān)管、?；钒踩O(jiān)管工作。
三、專項特招條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；
4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；
5.年齡一般為18周歲以上，40周歲以下，即1983年1月27日（不含）至2006年1月27日（含）期間出生。
6.崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
8.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，礦山（含煤礦和非煤礦山）安全監(jiān)管涉及井下作業(yè)，限定男性報考；危險化學品安全監(jiān)管涉及危險作業(yè)，適合男性報考（詳見《崗位表》）；
9.具有3年（36個月）以上礦山（含煤礦和非煤礦山）、危險化學品安全監(jiān)管工作經(jīng)歷（詳見《崗位表》）；全日制教育?？啤⒈究?、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷；
10.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學歷要求為大學本科的崗位；
11.崗位所需的其他條件（詳見《崗位表》）。
（二）2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學位證書取得時間截止至2024年7月31日，其他條件（含崗位表中各項條件）的取得時間，如本簡章和《崗位表》無特殊說明，截止日期為2024年1月27日（不含）之前。
（三）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.在讀的普通高校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含2024年7月31日前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、專項特招程序
本次專項特招按照報名、資格審查、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn）。
報名時間：2024年1月27日9時－1月31日17時。
為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請應(yīng)聘人員盡可能提早報名，避免審核不通過后因時間原因無法補充材料或改報其他崗位。
應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本簡章和《崗位表》?！秿徫槐怼分兴蟮膶I(yè)類別或?qū)I(yè)等，參考教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》及2021年發(fā)布的《高等職業(yè)教育本科新舊專業(yè)對照表》；參考《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年版）》及后續(xù)增補的專業(yè)；參照教育部學生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心主辦的研招網(wǎng)專業(yè)庫（https://yz.chsi.com.cn/zyk）中的專業(yè)；參照人力資源社會保障部頒布的《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂版）》和后續(xù)增補的專業(yè)。應(yīng)聘人員應(yīng)核實本人所學專業(yè)是否屬于上述參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，仔細鑒別個人是否符合應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)和其他條件，選報符合崗位條件的崗位進行報考并提前按照相關(guān)要求準備相應(yīng)的佐證材料。
鑒于上述參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學科、交叉學科、國外學科等，如應(yīng)聘人員所學專業(yè)為上述參考目錄中沒有的專業(yè)，且該專業(yè)與崗位要求專業(yè)相近相似的，應(yīng)聘人員須于報名開始后前三天內(nèi)報名并提交審核（目錄中沒有的專業(yè)在資格審核時需要的時間較長，且應(yīng)聘人員需按要求提交其他材料，請盡量提前報名，避免因時間不足影響報名結(jié)果），如實填寫本人專業(yè)（以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準），及時查閱報名情況并按照招聘單位及其主管部門反饋的意見準備相關(guān)材料供招聘單位及其主管部門研判。
對于上述參考專業(yè)目錄中沒有的專業(yè)，招聘單位及其主管部門在研判時，主要參考教育部、國務(wù)院學位委員會和人力資源社會保障部頒布的其他專業(yè)目錄和新舊專業(yè)對照等信息，結(jié)合應(yīng)聘人員所學課程等情況，經(jīng)單位集體研究或?qū)＜艺撟C后，認定是否符合招聘崗位要求。
以研究生學歷報考的，如所持研究生畢業(yè)證上專業(yè)名稱為一級學科名稱，且其研究方向與該崗位對應(yīng)要求的二級學科一致，可按照符合報考條件對待。但在考察階段，用人單位將根據(jù)該應(yīng)聘人員人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學習成績單等信息進行甄別，必要時可要求應(yīng)聘人員提供本人就讀院校出具的相關(guān)專業(yè)方向證明。對其中隱瞞事實、弄虛作假的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
2.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間用居民身份證或護照報名，報名與參加面試所使用的證件必須一致，每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位（詳見《崗位表》）。報名時，應(yīng)聘人員應(yīng)當簽署《應(yīng)聘人員考試誠信承諾書》，否則不接受報名。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《2024年度呼和浩特市應(yīng)急管理執(zhí)法隊伍專項特招報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）相關(guān)信息并上傳相關(guān)材料圖片（jpg格式）。
（1）《報名登記表》填寫要求：
①應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從大學（?？啤⒈究疲┲两竦乃薪?jīng)歷，時間不能斷開或空缺；須逐一對照報考崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。
學習經(jīng)歷：填寫本人就讀?？啤⒈究坪脱芯可鷮W習經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)（須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學歷、學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè)）。
工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限；與機關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動合同（或未列編簽訂聘用合同）、或被勞務(wù)派遣到機關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)（勞動合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員）。
需要說明的問題。應(yīng)聘人員須對照崗位要求，填寫是否符合該崗位要求的專業(yè)水平等其他條件。
②信息填寫存在不全、不規(guī)范、無法判斷應(yīng)聘人員是否符合崗位條件等問題的，招聘單位可不予審查通過。
③應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息等情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。
（2）上傳材料圖片清單（jpg格式）:
①本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照；
②身份證（正反面）或護照原件掃描件；
③畢業(yè)證書和學位證書原件掃描件、有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（或《中國高等教育學歷認證報告》）以及《中國高等教育學位在線驗證報告》；2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的，須提供加蓋學院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學歷學位證明原件掃描件、教育部學籍證書電子注冊備案表；
留學回國人員以留學取得學歷應(yīng)聘的，除須提供簡章和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》或其他有關(guān)證明材料原件掃描件；屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》原件掃描件；
④報考崗位要求專業(yè)方向的，如畢業(yè)證書中無明確標識，須提供由畢業(yè)院校（系、院、部）教務(wù)部門出具的專業(yè)方向證明原件掃面件；
⑤招聘崗位要求具有3年（36個月）以上礦山（含煤礦和非煤礦山）或危險化學品安全監(jiān)管工作經(jīng)歷，應(yīng)聘人員須提供本人工作（服務(wù)）單位的證明原件掃描件（證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時間、所從事工作、單位地址、有關(guān)負責人姓名和聯(lián)系電話等）。應(yīng)聘人員在不同單位工作（服務(wù)）的時間可累計計算；
⑥應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供機關(guān)或事業(yè)單位出具的本人所在單位同意報考且已過試用期、最低服務(wù)年限的工作證明；
⑦崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件掃描件；
⑧本人簽字確認的《面試語種確認書》（附件2）；
⑨簡章和《崗位表》中明確的其他材料和其它能夠佐證本人報考資格的材料。
以上極個別材料應(yīng)聘人員無法在報名階段提供的，經(jīng)招聘單位主管部門同意后可先行上傳承諾書，承諾書內(nèi)容及格式等須按招聘單位主管部門要求撰寫。承諾書符合要求的，資格審查可按通過處理；如果不符合要求，資格審查將不予通過。延遲提交的材料最晚于本人面試前三天發(fā)送至招聘單位主管部門指定的電子郵箱，如存在不按規(guī)定時間補充材料、補充材料依然不齊全或補充的材料無法判斷是否符合資格條件等情形的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。
3.應(yīng)聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤、所需上傳材料齊全后點擊提交（特別提醒應(yīng)聘人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。
4.應(yīng)聘人員對簡章和《崗位表》中明確的條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請查閱《崗位表》中應(yīng)聘崗位對應(yīng)的咨詢電話。
5.網(wǎng)上報名后，系統(tǒng)會自動分配報名序號。報名序號是應(yīng)聘人員確認是否成功提交個人信息、下載打印《報名登記表》《面試通知單》和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記。
6.應(yīng)聘人員在報名時要確保正確提供個人聯(lián)系方式，在整個招聘過程，特別是在資格審查期間要保持通訊暢通，并隨時關(guān)注報名網(wǎng)站，以便接收重要事項通知。
（二）資格審查
1.資格審查時間：2024年1月27日9時－2月1日17時。
2.應(yīng)聘資格的審查工作在網(wǎng)上進行。資格審查工作由招聘單位具體負責，招聘單位主管部門派人監(jiān)督指導。
3.資格審查時，應(yīng)重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準確、是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件、上傳資料是否齊全、真實、有效等。對符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報名；對不符合應(yīng)聘資格條件而未通過審查的人員，應(yīng)及時在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息、上傳資料不全或有疑問的，招聘單位可不予審查通過，并及時退回要求應(yīng)聘人員補充或說明。
（三）報名結(jié)果的確認
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后應(yīng)及時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格審查結(jié)果，審查通過即報名成功，不能再改報其他崗位。本次專項特招不收取考試費用。
報名成功后，應(yīng)聘人員自行下載并打印《報名登記表》。
（四）面試
1.進入面試范圍人員的確定。同一崗位資格審查通過人數(shù)與崗位特招人數(shù)，比例小于等于30：1的，全部進入面試范圍；比例大于30：1的，在面試前將組織初選，按照同一崗位資格審查通過人數(shù)與崗位特招人數(shù)30：1的比例確定進入面試范圍人選，凡同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名初選成績并列的，全部進入面試范圍。初選環(huán)節(jié)成績不計入面試成績。
初選方式、時間、地點等事宜將在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn）另行通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。
2.面試內(nèi)容及其他
（1）面試內(nèi)容。本次專項特招面試由呼和浩特市人事考試中心統(tǒng)一組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力或工作技能。具體面試方式由招聘單位主管部門確定并在《面試通知單》上公布。
（2）面試合格分數(shù)線
①面試采用公共知識結(jié)構(gòu)化方式進行的，對于實際參加面試人數(shù)少于等于招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績須達到面試所在考場（同試題、同考官組）所有應(yīng)聘人員的面試平均成績方可進入下一環(huán)節(jié)；特殊情況造成無法計算平均成績的，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績須達到面試合格分數(shù)線70分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
②面試采用其他方式進行的，面試合格分數(shù)線由招聘單位主管部門確定，同時在《面試通知單》上予以明確。面試成績未達到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，不得進入下一環(huán)節(jié)。
3.面試答題語種確認。應(yīng)聘人員面試原則上可用國家通用語言文字作答，也可以用蒙古語言文字作答，但只能使用一種語言回答，不能混用，對不按要求作答的，按零分處理。對用蒙古語言文字作答的應(yīng)聘人員，面試組織方要為其安排兩名蒙古語翻譯人員。
4.面試成績。面試滿分100分，按照四舍五入保留三位小數(shù)。面試成績當場向參加面試人員公布。
5.面試時間、地點見《面試通知單》。
（五）總成績計算
1.考試總成績=面試成績
2.按照每個崗位總成績由高到低的順序和該崗位計劃招聘數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人員。同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，由面試組織方進行加試（加試形式由招聘單位主管部門根據(jù)實際確定）后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進入體檢考察范圍的人員。
3.考試總成績及進入體檢和考察人員名單在報名網(wǎng)站上公布。
（六）體檢與考察
1.體檢
（1）體檢工作由招聘單位主管部門在市事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的體檢機構(gòu)中組織實施。體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（2）體檢者與體檢醫(yī)生有回避關(guān)系的，應(yīng)向招聘單位主管部門提出。
（3）體檢結(jié)果按照管理權(quán)限報各級事業(yè)單位人事綜合管理部門。對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的應(yīng)聘人員取消聘用資格，按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。
（4）應(yīng)聘人員對當日、當場不能復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位主管部門提交復檢申請，招聘單位主管部門應(yīng)盡快安排應(yīng)聘人員復檢。招聘單位主管部門對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
2.考察
（1）考察工作由招聘單位具體組織實施，招聘單位主管部門進行監(jiān)督指導。考察對象為體檢合格的擬聘用人員?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴剩攸c考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。
（2）考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。重點考察礦山（含煤礦和非煤礦山）、危險化學品安全監(jiān)管工作經(jīng)歷及與工作經(jīng)歷相關(guān)的勞動合同原件、社保繳費記錄等證明材料。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，經(jīng)主管部門審核無誤后，按管理權(quán)限分別報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
（3）應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位主管部門黨組研究確定，取消其聘用資格。考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進行等額遞補，遞補只進行一次。
（七）公示和聘用
1.公示
對體檢和考察合格的擬聘用人員在報名網(wǎng)站進行公示。公示期為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。公示結(jié)束后，對公示無異議的擬聘人員，由招聘單位填寫《呼和浩特市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案花名冊》（以下簡稱《花名冊》），經(jīng)主管部門審核無誤后，按干部人事管理權(quán)限報送同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，有關(guān)人員起聘時間以備案時間為準。按照干部管理權(quán)限，對于經(jīng)備案的擬聘用人員，由各級事業(yè)單位人事綜合管理部門下達聘用通知，招聘單位依據(jù)聘用通知辦理編制及其他手續(xù)。
（1）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。
（2）對應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的；辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學生的；試用期間或期滿考核不合格的；在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實等影響聘用的；具有其他影響聘用資格情形的人員，取消聘用資格。取消聘用后產(chǎn)生的缺額，在《花名冊》備案前，按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。
（3）對與事業(yè)單位簽訂聘用合同（勞動合同）或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。取消聘用后產(chǎn)生的缺額，在《花名冊》備案前，按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。
（4）《花名冊》備案前，招聘單位或其主管部門原則上不得要求擬聘用人員提前上崗。
（5）《花名冊》備案后，相關(guān)招聘崗位不再進行遞補。
2.聘用
用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期，試用期制度按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
五、紀律和監(jiān)督
（一）招聘工作實行回避制度
1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位。
2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應(yīng)當回避。
（二）招聘工作人員和應(yīng)聘人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
六、建立應(yīng)聘人員考試誠信檔案
為強化應(yīng)聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，應(yīng)聘人員在報名前須簽訂《應(yīng)聘人員考試誠信承諾書》，并建立應(yīng)聘人員考試誠信檔案。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
七、其他
（一）本次專項特招不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次專項特招無關(guān)。
（二）應(yīng)聘人員要認真閱讀本簡章和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位進行應(yīng)聘。在此，提醒應(yīng)聘人員本著對個人負責的態(tài)度，認真選擇崗位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔。
（三）本次專項特招體檢、考察、公示等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次，如遞補時出現(xiàn)成績并列情形的，由面試組織方進行加試（加試形式由招聘單位主管部門根據(jù)實際確定）。
（四）本次專項特招工作期間成績公布、未盡事宜及有關(guān)信息發(fā)布將在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn）公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。
（五）咨詢和監(jiān)督舉報電話
網(wǎng)上報名技術(shù)支持咨詢、政策咨詢、監(jiān)督舉報電話詳見《崗位表》。
應(yīng)聘人員需咨詢或投訴的，請于報名期間和工作日（9:00-12:00,13:30-17:00）撥打。
附件：
呼和浩特市應(yīng)急管理局
2024年1月24日
原文標題：2024年度呼和浩特市應(yīng)急管理執(zhí)法隊伍專項特招簡章
原文鏈接：http://www.hhpta.org.cn/html/2/Content2110.html