公務員和國企有什么區(qū)別？

其實現(xiàn)在不管是畢業(yè)生還是打工人社禽都會向往有一份高薪又穩(wěn)定的工作，即使不能高薪穩(wěn)定也行畢竟人都到35歲后就不太好找工作了，就業(yè)真的很困難，穩(wěn)定的工作有進國企、央企、考公考編，待遇還好但是這些之間區(qū)別還是很大的要提前搞清楚哦！

央企正式編制和公務員哪個好

編制的區(qū)別

國企員工和公務員最大的區(qū)別就是編制，公務員有國家行政編制，而國有企業(yè)職工沒有，公務員受《公務員法》管轄，而國有企業(yè)員工受《勞動法》保護，需要簽訂勞動合同，而公務員是國家公務人員根本沒有勞動合同所以身份有本質(zhì)的區(qū)別。

國有企業(yè)一般由國資委或地方政府出資，他們都是由政府控制的，招聘人員相對較少，他們也需要向政府報告，而不是隨便招聘，正式國企員工可以算是半個體制里的人，也是比較穩(wěn)定的工作。

薪資待遇的差異

公務員的基本工資很透明，大概在4000元左右，在全國范圍內(nèi)算是不錯的了，不同的是，每個地區(qū)的補貼、補貼和業(yè)績都會有很大的不同，但是年終獎啊公積金都買的很高！

國有企業(yè)員工的收入普遍高于公務員，影響收入的主要因素工作的公司的規(guī)模和盈利能力，還與地域、職務、級別有關，一些待遇不錯的國有企業(yè)，如國家煙草、國家電網(wǎng)、國家能源，收入相對較高，年收入幾十萬很正常，繳納五險一金的標準和公務員完全一樣，一些小的國有企業(yè)比如市縣級的實際上收入一般，這也還是看個人選擇。

招聘陷阱

不論是國企還是公務員都是正規(guī)的考核進去的但是不妨會出現(xiàn)有些國企會招臨時工、勞務派遣工，不分辨清楚，很容易進去發(fā)現(xiàn)上當了，還有些交了一大筆錢結果只是個外包一定要謹防受騙呢！