1、各招聘崗位，根據(jù)個人總成績，從高分到低分分崗位按1：1比例等額確定進入體檢程序人員。比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況時,優(yōu)先進入體檢程序的順序為：《崗位信息表》中有規(guī)定的首先從其規(guī)定，其次按照以下順序：面試成績高的、符合崗位專業(yè)要求學(xué)歷層次高的、符合崗位專業(yè)要求最高學(xué)歷畢業(yè)時間早的、年齡小的。
直接參加面試的崗位個人總成績并列的，優(yōu)先進入體檢程序的順序為：《崗位信息表》中有規(guī)定的首先從其規(guī)定，其次按照以下順序：符合崗位專業(yè)要求學(xué)歷層次高的、符合崗位專業(yè)要求最高學(xué)歷畢業(yè)時間早的、年齡小的。
2、體檢由市人社部門組織，體檢醫(yī)療機構(gòu)參照《公務(wù)員招錄通用體檢標準（試行）》實施，費用由考生自理并直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。體檢集合時間、地點、注意事項另行通知。
3、無故未按時參加體檢的、放棄體檢資格及復(fù)檢不合格者，按照總成績依次遞補。
二、考核
考核由主管部門會同用人單位負責。對通過面試且體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行全面考察，并做出合格與否結(jié)論，考核不合格的，取消聘用資格。
考生接到考核通知后，按用人單位要求提供人事檔案及畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、任職資格證、戶口本等相關(guān)證書、證明資料的原件。不能按規(guī)定提供或無正當理由逾期不予提供的，視為自動放棄，取消聘用資格?？己瞬缓细窕蜃詣臃艞壍模凑諅€人總成績依次遞補。
