事業(yè)單位考試也是有許多考生關(guān)注的考試，今天小編為考生整理出事業(yè)單位編制考試的相關(guān)消息，希望對(duì)考生有所幫助。
事業(yè)單位編制
事業(yè)單位編制，也就是常說的事業(yè)編，官方定義是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費(fèi)一般由國家事業(yè)費(fèi)開支的單位所使用的人員編制。
首先說說事業(yè)單位編制有啥好處。有某單位事業(yè)編的職工，說的是這納入了該單位的人事編制，說白了就是正式員工，不是常見的“臨時(shí)工”。相對(duì)于沒有事業(yè)編制的同單位同事優(yōu)勢(shì)是非常大的，比如說工資福利更好、晉升機(jī)會(huì)大（非事業(yè)編沒有晉升機(jī)會(huì)）、工作穩(wěn)定，非在編有辭退風(fēng)險(xiǎn)，在編沒大錯(cuò)，基本不會(huì)被開除。
事業(yè)是終身制嗎？不是，事業(yè)是年期編。事業(yè)編跟公務(wù)員不一樣，，根據(jù)最新的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，落到紙面上，事業(yè)編與單位是合同關(guān)系。
關(guān)于可進(jìn)可出又分為被動(dòng)出和主動(dòng)出，上述條例規(guī)定，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于三年。事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。事業(yè)單位工作人員年度考核不合格、且不同意調(diào)整工作崗位;或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30天書面通知，可以解除聘用合同。這是被動(dòng)出。
《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》確定，事業(yè)單位作為法人，與工作人員通過簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系，確立了雙方平等人事主體的法律地位，工作人員可以自主應(yīng)聘，按聘用合同履行職責(zé)、享有待遇。這包括了主動(dòng)出。
自2002年至今，全國90%的事業(yè)單位工作人員已經(jīng)簽訂了聘用合同，事業(yè)單位管理正在一步步和普通企業(yè)靠近。
這也是近年來事業(yè)單位考試吸引力變小的原因，在同樣工作穩(wěn)定的公務(wù)員和事業(yè)單位，更多的人選擇了公務(wù)員。考事業(yè)單位更多地是因?yàn)閷I(yè)對(duì)口、離家近、考試機(jī)會(huì)多、先找份體面工作等等，再加上事業(yè)單位相對(duì)公務(wù)員考試簡單，競爭壓力小，也有很多報(bào)名參加事業(yè)單位考試。
以上就是為考生整理出“考事業(yè)編簡單嗎？”的全部內(nèi)容，事業(yè)單位考試是一場(chǎng)持久戰(zhàn)，我們必須全力以赴去備考，希望參加考試的考生能如愿以償！如考生想要了解更多考試資訊可關(guān)注公務(wù)員考試網(wǎng)。