營山縣2023下半年公開考核招聘事業(yè)單位急需緊缺及高層次專業(yè)技術人員的公告已經發(fā)布，此次招聘考核方式根據報考人數(shù)情況采取筆試和面試相結合或直接面試的方式進行。下面為考生整理出本次招聘的考試內容，以供考生參考！
四川事業(yè)單位招聘
1.開考比例。按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)文件要求，結合營山縣事業(yè)單位實際，面試開考比例(有效報考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比)不低于3:1，急需緊缺崗位達不到3:1的，經營山縣人力資源和社會保障局批準可調減到2:1，若仍未達到開考比例的，取消該招聘崗位。調整和取消情況在營山縣人民政府官網“通告公告欄”(http://www.yingshan.gov.cn/index.html，下同)公布。
2.確定面試入圍人員
如某招聘崗位有效報考人數(shù)(指資格審查合格人數(shù)，下同)與該招聘崗位名額超過20：1比例的，則先采取筆試的辦法確定面試入圍人員，筆試內容按教育、衛(wèi)生、其他三類行業(yè)分別確定。根據筆試成績從高到低按有效報考人數(shù)與招聘崗位名額20:1的比例確定面試入圍人員，筆試成績不計入考試總成績，只作為確定面試入圍人員的依據，筆試時間和地點另行通知。如某招聘崗位有效報考人數(shù)與招聘崗位名額低于或等于20：1比例的，則直接采取結構化面試的方式進行。
3.面試時間及地點。面試具體時間、地點及相關事項另行通知。請應聘人員保持電話暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系造成的后果，由報考者自行負責。
4.面試方式和范圍(詳見附件2)
報考非教育事業(yè)單位的面試方式為結構化面試，面試的主要范圍為意愿素質(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調能力等)、人格素質(舉止儀表、性格氣質等)和專業(yè)技能水平等。
報考教育事業(yè)單位的采取講課方式進行，講課教材以我縣現(xiàn)行相關課程教材為準。
5.成績計算
面試實行百分制，面試成績低于70分的，取消應聘資格。
面試成績在面試結束后三個工作日內在營山縣人民政府官網“通告公告欄”公布，請考生密切關注。
以上就是為考生整理出“2023四川營山事業(yè)單位招聘63人考試內容！”的全部內容，希望參加考試的考生能如愿以償！如考生想要了解更多考試資訊可關注公務員考試網。