事業(yè)單位調(diào)動(dòng)一般多長(zhǎng)時(shí)間，一般事業(yè)單位調(diào)動(dòng)崗位需要2個(gè)月左右。事業(yè)單位調(diào)動(dòng)機(jī)會(huì)十分難得，但也有很多人不了解事業(yè)單位調(diào)動(dòng)所需要的時(shí)間和調(diào)動(dòng)程序。那么事業(yè)單位調(diào)動(dòng)一般需要多長(zhǎng)時(shí)間呢，事業(yè)單位調(diào)動(dòng)需要哪些材料呢。事業(yè)單位調(diào)動(dòng)怎么運(yùn)行呢，今天小編就來(lái)聊一聊事業(yè)單位的調(diào)動(dòng)的情況。
一、事業(yè)單位調(diào)動(dòng)一般多長(zhǎng)時(shí)間
事業(yè)單位調(diào)動(dòng)一般多長(zhǎng)時(shí)間，事業(yè)單位調(diào)動(dòng)需要2個(gè)月左右的時(shí)間。事業(yè)單位調(diào)動(dòng)程序如下：有接收單位接收，主管部門(mén)同意、同級(jí)或上級(jí)部門(mén)同意，并開(kāi)具商調(diào)函；原單位同意，申報(bào)原主管部門(mén)，原主管部門(mén)同意后申報(bào)同級(jí)、上級(jí)人事部同意，開(kāi)具調(diào)函；接收單位同級(jí)或者上級(jí)人事部開(kāi)具接收函。這其實(shí)就是原單位和接收單位一來(lái)一回的商調(diào)，如果這幾個(gè)來(lái)回都順利的話，后面就可以到原單位的人事部門(mén)、主管部門(mén)開(kāi)始正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)了。那么調(diào)動(dòng)手續(xù)怎么辦，這樣辦：
到縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取《事業(yè)單位商調(diào)表》一式多份，填寫(xiě)好相關(guān)信息；帶著寫(xiě)好的《事業(yè)單位商調(diào)表》《單位現(xiàn)實(shí)鑒定材料》《空編使用通知書(shū)》《關(guān)于調(diào)入某人的函》到人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。經(jīng)過(guò)人社局辦理事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)的相關(guān)部門(mén)查證你的材料已經(jīng)齊全，那么人社局就會(huì)受理，開(kāi)具商調(diào)函。攜帶商調(diào)函到原單位主管部門(mén)辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、工資關(guān)系轉(zhuǎn)移，原單位主管部門(mén)開(kāi)具在人社局辦理工資關(guān)系轉(zhuǎn)移的介紹信。調(diào)入單位憑借人社局和財(cái)政局的介紹信，編制部門(mén)辦理編卡和工資卡。
二、事業(yè)單位調(diào)動(dòng)類型
事業(yè)單位的調(diào)動(dòng)和其他企業(yè)單位調(diào)動(dòng)不同，不同維度有不同的情形。一是提拔型的調(diào)動(dòng)。提拔型的調(diào)動(dòng)有原地提拔和調(diào)動(dòng)提拔：提拔型的調(diào)動(dòng)是指還在原單位工作，但是職級(jí)職務(wù)晉升了，例如鄉(xiāng)鎮(zhèn)的普通職員提拔為“鎮(zhèn)長(zhǎng)”，就是提拔型；調(diào)動(dòng)提拔是工作單位和職級(jí)職務(wù)都發(fā)生了改變，比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)職員調(diào)到市直局任職“主任”。二是考試型的調(diào)動(dòng)，是個(gè)人身份的調(diào)動(dòng)，比如事業(yè)單位考公務(wù)員或者參加公務(wù)員遴選，考異地事業(yè)編等，這些都是要辦理事業(yè)單位調(diào)動(dòng)手續(xù)的。
以上就是小編整理的關(guān)于事業(yè)單位調(diào)動(dòng)一般多長(zhǎng)時(shí)間的情況，事業(yè)單位調(diào)動(dòng)比較復(fù)雜，走完程序要2個(gè)月左右。如果你還想了解事業(yè)單位的相關(guān)情況，可以訪問(wèn)本站查看相關(guān)消息。
